轉(zhuǎn)眼間年底將至，又到了討薪難的時(shí)候了，總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動(dòng)報(bào)酬，尤其是到年底的時(shí)候，更是屢見不鮮，許多人認(rèn)為欠薪是民事糾紛，但其實(shí)惡意欠薪在法律上嚴(yán)重可入刑。

根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

此前有一個(gè)男子因?yàn)閻阂馇沸将@刑7個(gè)月。

2020年5月，張三承包了一個(gè)玻璃建設(shè)和生物建設(shè)項(xiàng)目，并通過電話聯(lián)系李四，協(xié)議由李四雇傭工人施工，項(xiàng)目于2020年6月施工，然而在項(xiàng)目完工后，張三支付了部分工資后，就一直拖欠李四等人工程款共計(jì)51320元。之后管理委員會(huì)下發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，被告人張三仍拒不支付拖欠的工資。

最后法院審理認(rèn)為被告人張三有能力支付而不支付工人工資51320元，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人張三犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑七個(gè)月，緩刑一年，并處罰金一萬五千元。

類似張三欠薪的案例數(shù)不勝數(shù)，滿足什么條件，欠薪構(gòu)成犯罪？

1、逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，故意欠薪 2、欠薪的數(shù)額較大 （1）對(duì)1名勞動(dòng)者，不支付報(bào)酬3個(gè)月以上+5000元至20000元以上； （2）對(duì)10名以上勞動(dòng)者，不支付報(bào)酬總共30000元至100000元以上。 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍拒絕不支付

2013年1月，最高法院就發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪定罪量刑的具體標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律事務(wù)問題。

根據(jù)司法解釋的規(guī)定，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額在五千元到兩萬元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，就要構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。 遇見惡意欠薪，我們到底該如何維權(quán)呢？

1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁

向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，可以保障自己的合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

2.向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴

勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，保護(hù)自己的合理權(quán)益，可以找到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如是歸市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管，還是區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，另外還可以撥打勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話：12333。

3.報(bào)警立案

如果用人單位根本無視勞動(dòng)保障部門的責(zé)令書，就連仲裁委員會(huì)的裁決也無動(dòng)于衷的話，那么勞動(dòng)者可以報(bào)警，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)偵查，查證屬實(shí)，進(jìn)入司法程序，會(huì)判處徒刑和并處罰金。

4.向人民法院起訴 如果以上的方法都無法處理，準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同，工作證明，工資條等證據(jù)，可以到人民法院起訴。

惡意欠薪行為是嚴(yán)重的違法行為，勞動(dòng)者在自己的合法權(quán)益收到侵害的時(shí)候，一定要記得拿起法律的武器保護(hù)自己。