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雙倍工資可以去法院嗎(雙倍工資賠償條件)

2023-06-06 00:23發布

雙倍工資可以去法院嗎

對于未簽勞動合同的期間,應從第二個月起付雙倍工資。只要你能證明存在事實勞動關系,勞動仲裁委、法院會支持的。 對于沒有簽定合同期間的 你可以要求雙倍工資 但應從你進入公司后的第二個月開始計算 還有 你是可以要求崗位津貼的 不過你要提供相應的證據

沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資,個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資

沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。該條第1款規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與該勞動者補訂書面勞動......

勞動補償逾期不支付雙倍賠償(勞動補償金逾期)

不可以,未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資;欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經濟補償金。拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期......

欠錢不還錢起訴雙倍(欠錢不還錢起訴雙倍賠償)

你好,要求支付逾期利息公司欠錢不還怎么起訴。一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大;2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞......

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