国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

拖欠農民工工資加付五成以上賠償金(拖欠農民工工資雙倍賠償)

2023-06-06 00:46發布

拖欠農民工工資加付五成以上賠償金

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。 拖欠工資的法律后果 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響: 1.勞動者可以解除合約 根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

法院可以強制執行付農民工工資嗎

拖欠農民工工資,勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執行。或者,勞動者去勞動監察投訴,由勞動監察進行處罰,下達了處罰決定后,可以轉到法院執行庭申請強制執行。      一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:      1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大;      2、可以到當地人力資源和社會保障......

十堰農民工討薪法律援助律師(法律援助助力農民工討薪)

一.  全國統一的勞動維權電話12333。  前面要加上各個地區的區號.  如果勞動者的勞動權益被侵犯,或者用人單位不發放工資,勞動者可以撥打上述電話進行投訴,要求進行調解或者仲裁。   二、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。  缺點:某些地區執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。  如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙......

惡意拖欠農民工工資怎么辦(相關閱讀拖欠工資怎么賠償)

一、對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可......

拖欠農民工工資加付五成以上賠償金(拖欠農民工工資雙倍賠償)


相關知識

    拖欠農民工工資(拖欠農民工工資起訴書怎么寫)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:49

    責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額...

    惡意拖欠農民工工資(勞動法惡意拖欠農民工工資)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 09:08

    找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動...

    農民工工資拖欠(農民工工資拖欠不給怎么辦)

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 02:07

    責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額...

    農民工工資拖欠

    來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:28

    責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額...

    拖欠農民工工資新規定

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:28

    責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額...

    農民工工資拖欠找哪個部門(拖欠工資多久才能算違法)

    來源:其它 時間:2023-03-20 12:32

    一、農民工工資拖欠找哪個部門?1、農民工工資拖欠可以找當地勞動保障行政部門。根據《勞動保障監察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的...

    逾期法院會三倍賠償嗎(逾期履行法院判決的雙倍賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-05-29 18:57

    用人單位拖欠工資,可先和單位協議,協商不成,可走以下法律程序:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決...

    農民工討薪(農民工討薪)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:47

    《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付...

    逾期的法律援助(欠債法律援助)

    來源:精選知識 時間:2023-03-06 13:31

    工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,...

    拖欠農民工工資找哪個部門

    來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:03

    對于拖欠工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。   用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          日韩毛片视频在线看| 日韩免费高清视频| 欧美一区二区在线观看| 亚洲主播在线观看| 欧美精品123区| 激情六月婷婷久久| 亚洲色图欧美激情| 这里只有精品免费| www.视频一区| 日韩av一区二区三区四区| 国产午夜精品久久久久久免费视| voyeur盗摄精品| 婷婷综合久久一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 日韩av一区二区三区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 亚洲色图丝袜美腿| 日韩一区二区三区在线观看 | 国产精品人妖ts系列视频| 国产欧美视频在线观看| 色八戒一区二区三区| 亚洲欧美怡红院| 久久99精品国产| 欧美另类久久久品| 国产精品综合在线视频| 国产精品乱码妇女bbbb| 色婷婷av一区二区三区gif| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 欧美一区二区视频免费观看| 91久久精品一区二区| 91丨porny丨中文| 92精品国产成人观看免费| 99精品视频一区二区| 国产suv精品一区二区三区| 日韩专区一卡二卡| 亚洲一区在线播放| 自拍偷拍欧美激情| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 欧美性大战久久久| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美精品欧美精品系列| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 91精品国产综合久久精品性色| 欧美久久久久久久久中文字幕| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美一区午夜视频在线观看| 这里只有精品免费| 久久久综合视频| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲裸体在线观看| 日韩影院免费视频| 国产成人综合视频| 欧美日韩在线播放三区| 日韩精品最新网址| 亚洲男人的天堂av| 久久av中文字幕片| 国产精品一区三区| 日本韩国欧美一区二区三区| 日韩一区二区免费在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产精品午夜久久| 国产无人区一区二区三区| 日韩欧美高清在线| 日韩免费成人网| 欧美mv和日韩mv国产网站| 久久99精品久久久久婷婷| 国产精品一区二区不卡| 精品视频在线免费观看| 国产亚洲精品久| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产电影一区在线| 欧美一区二区视频免费观看| 亚洲欧美激情一区二区| 欧美午夜一区二区三区| 成人综合在线观看| 亚洲一区欧美一区| 久久精品国产网站| 美国一区二区三区在线播放| 爽爽淫人综合网网站| 日韩和的一区二区| 免费成人在线观看| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国内精品久久久久影院色 | 精品国产成人系列| 日韩你懂的电影在线观看| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久久精品国产免大香伊| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产三级一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 日本一区二区三区视频视频| 亚洲美女淫视频| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产在线一区观看| 99国产精品99久久久久久| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 色欧美片视频在线观看| 成人av资源站| 成人ar影院免费观看视频| 国产九色精品成人porny| 蜜桃av一区二区| 99re这里只有精品首页| 国产成人免费9x9x人网站视频| 色婷婷久久久综合中文字幕| 正在播放亚洲一区| 欧美性生活大片视频| 国产欧美一区视频| 国产suv精品一区二区三区| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 日韩黄色免费网站| 欧美大度的电影原声| 精品中文av资源站在线观看| 精品成人一区二区三区| 国产精品69久久久久水密桃| 国产日韩高清在线| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产尤物一区二区| 久久午夜免费电影| 国产a区久久久| 一区二区三区日韩精品| 欧美色老头old∨ideo| 日韩高清一级片| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 日韩欧美久久一区| 秋霞国产午夜精品免费视频| 2020国产精品| gogogo免费视频观看亚洲一| 一区二区高清免费观看影视大全| 91精品在线一区二区| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲精品在线免费观看视频| 色综合久久久久综合| 日韩精品乱码免费| 亚洲欧洲日产国码二区| 欧美日韩一区高清| 国内一区二区视频| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 亚洲精品视频自拍| 91免费精品国自产拍在线不卡| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产精品18久久久| 中文字幕不卡在线| k8久久久一区二区三区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 99精品视频一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜| 蜜桃av噜噜一区| 777亚洲妇女| 久久草av在线| 亚洲激情在线播放| 国产欧美精品一区二区色综合| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 成人免费观看av| 国产自产视频一区二区三区| 曰韩精品一区二区| 国产精品久久看| 久久久99久久| 精品久久久网站| 欧美一级日韩一级| 欧美男同性恋视频网站| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲美女少妇撒尿| 最新热久久免费视频| 久久久美女毛片| 欧美一区二区网站| 91精品国产欧美一区二区成人| 欧洲激情一区二区| 日本电影欧美片| 色婷婷综合中文久久一本| 成人av综合在线| av一区二区久久| 日韩电影在线观看一区| 亚洲欧美另类久久久精品| 自拍偷拍国产精品| 亚洲你懂的在线视频| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美大片免费久久精品三p| 欧美精品丝袜中出| 欧美日韩www| 欧美夫妻性生活| 日韩精品资源二区在线| 精品少妇一区二区三区免费观看| 777午夜精品免费视频| 欧美一区二区福利在线| 欧美一级欧美三级在线观看| 日韩精品专区在线| 欧美区视频在线观看| 欧美亚洲愉拍一区二区| 91精品国产手机| 久久欧美中文字幕| 国产精品久久久久久久久动漫|