責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 擴展資料： 農民工工資的相關要求規定： 1、用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。 2、用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。 參考資料來源：百度百科-勞動合同法

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拖欠工資屬于勞動糾紛不可以直接向法院起訴，需要先申請勞動仲裁?！　?..

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原發布者:三一教學考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動者工資的時候，可以通過多種途徑解決，比如協商、調解、勞動仲裁或勞動訴訟?！　∪绻斒氯诉x擇提起勞動訴訟的話，要提交一份起訴狀給法院?！　∧敲催@個拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢？　　請你閱讀由小編整理的下文了解?！　　鹪V狀原告：——性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性別-，職務：―――;電話：―――原告因與被告關于勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決......

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基本寫法如下： 1. 首先寫清原告個人基本信息。寫清對方基本信息。 2. 寫清不發工資的基本事實，表明存在糾紛。 3. 表達原告訴求，請求法院判決對方支付工資。 4. 最后署名并日期。 《民訴法》規定了起訴狀的基本內容： 第一百二十一條　起訴狀應當記明下列事項： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息; (三......

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基本寫法如下： 1.　　 首先寫清原告個人基本信息?！　懬鍖Ψ交拘畔??！　?2.　　 寫清不發工資的基本事實，表明存在糾紛?！　?3.　　 表達原告訴求，請求法院判決對方支付工資。　　 4.　　 最后署名并日期?！　?《民訴法》規定了起訴狀的基本內容： 第一百二十一條　起訴狀應當記明下列事項： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或......