責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： 未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；安排加班不支付加班費(fèi)的；解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?擴(kuò)展資料： 農(nóng)民工工資的相關(guān)要求規(guī)定： 1、用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。 參考資料來源：百度百科-勞動(dòng)合同法

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拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛不可以直接向法院起訴，需要先申請勞動(dòng)仲裁。　　...

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原發(fā)布者:三一教學(xué)考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動(dòng)者工資的時(shí)候，可以通過多種途徑解決，比如協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟。　　如果當(dāng)事人選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，要提交一份起訴狀給法院。　　那么這個(gè)拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢？　　請你閱讀由小編整理的下文了解。　　▲起訴狀原告：——性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性別-，職務(wù)：―――;電話：―――原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決......

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基本寫法如下： 1. 首先寫清原告?zhèn)€人基本信息。寫清對方基本信息。 2. 寫清不發(fā)工資的基本事實(shí)，表明存在糾紛。 3. 表達(dá)原告訴求，請求法院判決對方支付工資。 4. 最后署名并日期。 《民訴法》規(guī)定了起訴狀的基本內(nèi)容： 第一百二十一條　起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息; (三......

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基本寫法如下： 1.　　 首先寫清原告?zhèn)€人基本信息。　　寫清對方基本信息。　　 2.　　 寫清不發(fā)工資的基本事實(shí)，表明存在糾紛。　　 3.　　 表達(dá)原告訴求，請求法院判決對方支付工資。　　 4.　　 最后署名并日期。　　 《民訴法》規(guī)定了起訴狀的基本內(nèi)容： 第一百二十一條　起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或......