對于拖欠工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 　　用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 　　3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。 　　《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： 　　（一）因確認勞動關系發生的爭議； 　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； 　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； 　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 　　《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的； 　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的； 　?。ㄈ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效(農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效)

建議先去人力資源和社會保障局去咨詢一下。 這兩年國家大力整治拖欠農民工工資問題，許多地方政府有專門的主管部門專職解決該問題。 只是各地負責的對口部門可能有區別。 可以先去咨詢一下找哪個部門投訴比較快。 實在不行去法院起訴。不過那是萬不得已的方法。...

拖欠農民工工資找哪個部門(拖欠農民工工資找哪個部門可以解決)

先找仲裁部門，若無效，再找法院 追答：...

農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效(異地農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效)

農民工是流動的，工地完工了工資沒發，說第二個月發，第二個月人在其它地方干活了，半年了還是沒給，老板電話都不接了，哪要錢還得到原來的勞動局去嗎，這樣坐車，住店，耽誤的幾天工資，還不以定能要到手，...

農民工工資拖欠怎么辦找哪個部門(農民工工資拖欠怎么辦找哪個部門建)

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