
1、請當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局, 下轄勞動保障監(jiān)察部門。 勞動保障監(jiān)察部門 要履行《勞動保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守 勞動保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、 投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動保 障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為,農(nóng)民工可以向......
建議先去人力資源和社會保障局去咨詢一下。 這兩年國家大力整治拖欠農(nóng)民工工資問題,許多地方政府有專門的主管部門專職解決該問題。 只是各地負(fù)責(zé)的對口部門可能有區(qū)別。 可以先去咨詢一下找哪個部門投訴比較快。 實(shí)在不行去法院起訴。不過那是萬不得已的方法。...
先找仲裁部門,若無效,再找法院 追答:...
民工工資找哪里解決問題關(guān)于農(nóng)民工拖欠工資的問題找哪個部門.jpg)
農(nóng)民工是流動的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個月發(fā),第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
1、請當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局, 下轄勞動保障監(jiān)察部門。 勞動保障監(jiān)察部門 要履行《勞動保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢...
對于拖欠工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能...
農(nóng)民工是流動的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個月發(fā),第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
農(nóng)民工是流動的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個月發(fā),第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
一、臨時工拖欠工資打什么電話可以解決 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)...
農(nóng)民工是流動的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個月發(fā),第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
一、農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門?1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報...
可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報投訴解決,或者直接向人民法院提起申訴要求發(fā)布工資支付令,參照《勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可...