
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān)。 (3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在......
一、農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門?1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(2)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(3)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?、還可依據(jù)《勞動合同法》第三......
一、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法:1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可......
行付農(nóng)民工工資嗎.jpg)
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
應(yīng)該先找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。這樣無需費用。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償...
可以起訴開發(fā)商,開發(fā)商只在尚未支付的工程款中承擔(dān)責(zé)任。如果已支付,只能在質(zhì)保金中承擔(dān)。包工頭跑了 欠機械費 是否可以起訴甲方?甲方(發(fā)包方或建設(shè)單位)已經(jīng)與乙方(施工方或施工項目部)結(jié)清工程費用,而乙方卻不與其轉(zhuǎn)包的對象(包括包工頭)進行結(jié)...
欠農(nóng)民工工資,勞動者可向勞動行政部門投訴。用人單位逾期不支付的,勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的工資。勞動者可以通過申請...
用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...
被執(zhí)行人下落不明的,法院仍然可以查找其財產(chǎn)線索,只要有財產(chǎn)的,就可以采取強制措施;如果確實找不到被執(zhí)行人或財產(chǎn)的,那只能先中止執(zhí)行,等阻礙情形消失后,再恢復(fù)執(zhí)行。法條鏈接:《民事訴訟法》1、第二百五十四條 人民法院采取本法第二百四十二條、第...
先看勞務(wù)合同,在按照中國銀行同期貸款利率主張拖欠農(nóng)民工工資的逾期利息如何計算。本人在一家裝修公司貼磚,此公司于2012年7月19日老板逃跑,還差我48000元工資到現(xiàn)在都沒給,有公司的欠條。近期就要起訴成功了,除了民工工資,利息他要給多少?...
《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條規(guī)定實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。實際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人。發(fā)包人只...