違規(guī)讓員工提前復(fù)工怎么處理.jpg)
杭州市企業(yè)嚴(yán)格疫情防控有序推進(jìn)復(fù)工有關(guān)事項(xiàng)通告如下: 一、全市企業(yè)于2020年2月10日起實(shí)行分類分區(qū)分時段有序復(fù)工,具體由各區(qū)、縣(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實(shí)行一地一策、一企一策。各地政府和企業(yè)仍要按照重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級響應(yīng)要求,切實(shí)履行屬...
根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項(xiàng),拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。值得注意的是,根據(jù)國家衛(wèi)健委正式發(fā)布20...
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施,妥善安排工作時間。對不愿復(fù)工的職工,企業(yè)工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性,主動勸導(dǎo)職工及時返崗。經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的,企業(yè)可依法處理。
要看具體的情況。按照勞動法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時間屬于用人單位決定事項(xiàng)。根據(jù)人力資源社會保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》規(guī)定,對符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè),要指導(dǎo)...
疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴(yán)密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,疫情防控是當(dāng)前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護(hù)好企業(yè)員工的身體健康,企業(yè)復(fù)工復(fù)...
疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài),那么企業(yè)勞動紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關(guān)系,企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
按照《省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)提前復(fù)工報備制度的通知》,本省行政區(qū)域范圍內(nèi),屬于粵府明電〔2020〕6號文第一條明確的涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的企業(yè),申請在...
按照《省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)提前復(fù)工報備制度的通知》,本省行政區(qū)域范圍內(nèi),屬于粵府明電〔2020〕6號文第一條明確的涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的企業(yè),申請在...
一、延長復(fù)工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,在疫情防控期間延長復(fù)工時間的,如果可以通過網(wǎng)絡(luò)辦工的,鼓勵企業(yè)安排勞動者在家辦工,所以企業(yè)可要求勞動者在家提供勞動。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞...
疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工有以下這些處罰: 1、疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的...