
杭州市企業嚴格疫情防控有序推進復工有關事項通告如下: 一、全市企業于2020年2月10日起實行分類分區分時段有序復工,具體由各區、縣(市)和鄉鎮、街道實行一地一策、一企一策。各地政府和企業仍要按照重大突發公共衛生事件I級響應要求,切實履行屬...
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項,拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。值得注意的是,根據國家衛健委正式發布20...
企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施,妥善安排工作時間。對不愿復工的職工,企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,企業可依法處理。
要看具體的情況。按照勞動法有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬于用人單位決定事項。根據人力資源社會保障部等部門《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》規定,對符合規定的復工企業,要指導...
疫情期間企業復工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴密排查,?企業要正確看待疫情防控和經濟效益的關系,疫情防控是當前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護好企業員工的身體健康,企業復工復...
疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態,那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關系,企業對員工就具有用工管理權...
按照《省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業提前復工報備制度的通知》,本省行政區域范圍內,屬于粵府明電〔2020〕6號文第一條明確的涉及保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的企業,申請在...
按照《省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業提前復工報備制度的通知》,本省行政區域范圍內,屬于粵府明電〔2020〕6號文第一條明確的涉及保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的企業,申請在...
一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據相關通知的規定,在疫情防控期間延長復工時間的,如果可以通過網絡辦工的,鼓勵企業安排勞動者在家辦工,所以企業可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞...
疫情期間企業擅自復工有以下這些處罰: 1、疫情期間企業擅自復工,影響疫情防控工作的,企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定:不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的...