
疫情期間企業擅自復工有以下這些處罰: 1、疫情期間企業擅自復工,影響疫情防控工作的,企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定:不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的...
疫情期間違規提前復工會有以下這些處罰: 1、疫情期間違規提前復工,影響疫情防控工作的,企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定:不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令...
疫情期間違規提前復工會有以下這些處罰: 1、疫情期間違規提前復工,影響疫情防控工作的,企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定:不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令...
此前多省將復工時間定于2月10日,但是隨著疫情的影響,很多省市又再次發布通知順延復工日期,有個別地區明文要求疫情解除前、不得復工!這讓在家待著的人,只能再次宅在家,那我們來看看此次復工期間在家待業數據,據統計,此次有1個多億的務工人員在家待...
一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據相關通知的規定,在疫情防控期間延長復工時間的,如果可以通過網絡辦工的,鼓勵企業安排勞動者在家辦工,所以企業可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞...
疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態,那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關系,企業對員工就具有用工管理權...
一、疫情期間可以拒絕去上班嗎員工有權拒絕提前返回崗位上班,如因此引發勞動爭議,可拿起法律武器維護自身合法權益。除涉及保障公共事業運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、群眾生活必需(...
一、南京疫情期間復工指南依據南京出臺的復工指南規定,南京轄區內的建筑企業復工的,要做好加強復工時間管控、嚴格復工條件審查、規范施工現場防控等的防疫措施。二、相關通知規定《關于加強建筑工地疫情防控工作的通告》為全面貫徹落實中央、省委和市委應對...
疫情期間企業復工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴密排查,?企業要正確看待疫情防控和經濟效益的關系,疫情防控是當前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護好企業員工的身體健康,企業復工復...
要看具體的情況。按照勞動法有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬于用人單位決定事項。根據人力資源社會保障部等部門《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》規定,對符合規定的復工企業,要指導...