
公司規定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動合同法規定是提前一個月,你可以先請事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢了。...
公司規定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動合同法規定是提前一個月,你可以先請事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢了。...
辭職信是怎么發的?書面還是電子形式?不管哪種形式都要保存好你給公司發了辭職信的證據。 或者你可以就你已經發過辭職信給公司的整個過程、目前的結果做一個書面陳述,然后發一個EMS快遞給公司,快遞單上要寫明收方、寄方信息和電話,特別是要寫明快件內容或者在備注處寫明郵寄的材料是什么,然后保留快遞單寄出聯,并在確認公司簽收后EMS官網打印該快遞的追蹤詳情,或者電話11183所要妥投證明。用個人郵件發也可以。 總而言之你的證據要做足了。至于仲裁流程,如下: 應提交材料 (一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭......

歐律師在執業期間代理過許多法律事務,具有豐富的處理法律案件的經驗。歡迎深圳寶安西鄉、新安、福永、沙井、公明、松崗、石巖、龍華、觀瀾、光明等地區尋找律師的企業個人與歐律師聯系,竭誠為您服務。 現階段,外資企業、私人企業中普遍存在著勞資糾紛事件...
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離職前十二個月平均工資為25,394.9元,超過深圳社平工資3倍,而深圳市上年度上年度職工月平均工資為8,348元。高進申請仲裁要求公司支付違法解除勞動合同賠償金1,277,244元(25,044元/月×25.5個月×2=1,277,244...
就業問題一直是我國的熱點問題,其直接關系著國家的民生大計。隨著國家經濟實力的增強,社會保障制度的不斷完善。失業保險金也被納入五險一金的范疇。但是由于各地財政狀況不一,其所支付的失業保險金的數量和領取方式也各有不同。本文擬就深圳失業保險如何領...
沒有專門規定所謂的急辭工,但規定了如果員工違法解除勞動關系給單位造成損失的,應該賠償。員工依法提出解除勞動關系,單位應及時足額支付工資。 辭職有三種情形: 一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支...
沒有專門規定所謂的急辭工,但規定了如果員工違法解除勞動關系給單位造成損失的,應該賠償。員工依法提出解除勞動關系,單位應及時足額支付工資。 辭職有三種情形: 一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會比較容易一些,最終的數額也會比較大。另外,你有這個危機意識非常好,你這樣做是值得鼓勵的,不論損失有多大,無論勝訴與否,都值得做。目前已經被欠了近40...
2020年深圳勞動法加班費規定《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作...
1.有關深圳最新的勞動法 新勞動法《深圳經濟特區勞動合同條例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議《關...
公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下:《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的...