歐律師在執(zhí)業(yè)期間代理過許多法律事務，具有豐富的處理法律案件的經驗。歡迎深圳寶安西鄉(xiāng)、新安、福永、沙井、公明、松崗、石巖、龍華、觀瀾、光明等地區(qū)尋找律師的企業(yè)個人與歐律師聯系，竭誠為您服務。 現階段，外資企業(yè)、私人企業(yè)中普遍存在著勞資糾紛事件，員工在勞資關系中，處于弱勢地位，但只要稍微加強自身法律意識，平時注意保護自己，在遇到勞資糾紛時，就不會束手無策。沙井律師事務所，福永律師事務所，松崗律師事務所，沙井律師，沙井律師歐輝律師建議每一個員工注意以下細節(jié):1、保存好勞動關系證據。勞動合同為證明勞動關系的最有力證據，如未簽訂勞動合同（一年內可要求支付雙倍工資），員工則要注意保存好工牌、入職登記表、社?？?、押金條等其他可證明勞動關系的一切材料。2、保存好收入水平證據。一旦出現勞資糾紛必然涉及月工資收入。證明收入的最好證據為公司發(fā)放工資的銀行流水記錄單；免費咨詢電話如工資為現金發(fā)放，則員工平時要注意保存工資條，一般工資條不會有公司蓋章，那么此時員工最好的辦法是公司要求員工在總工資表上簽字時，找機會拍照。3、保存好公司違法辭退證據。一般公司辭退員工之前，都會出現領導談話或調崗等前兆，此時員工應提高警惕。當面談話或電話溝通時都可錄音，當公司要求員工簽某些文件時，切記不要隨便簽字。此時有些公司會采取逼員工自己辭職的方法，規(guī)避法律風險，千萬不要因為不能忍受公司的刁難而自己辭職。4、最好咨詢過律師再作決定。一個總的原則是，有書面材料的一定要保存好，沒有書面材料的爭取通過拍照或錄音等方式保存證據，涉及簽字的事情不要輕舉妄動，免費咨詢電話最好先咨詢專業(yè)人士再作決定。如果您遇到了勞資糾紛，歡迎您隨時致電咨詢，我們將為您提供專業(yè)的解決方案。 勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。沙井律師事務所，福永律師事務所，松崗律師事務所，寶安沙井律師事務所有解決勞資糾紛資深律師-沙井律師歐輝！沙井律師我們沙井律師事務所貼心為您服務，找深圳福永律師、深圳松崗律師、深圳西鄉(xiāng)律師、深圳沙井律師、深圳寶安法律顧問。 深圳沙井律師事務所是經廣東省司法廳批準，并由深圳市司法局直屬管理的律師事務所，現有專職律師、助理律師及其他專業(yè)工作人員十余名，配備有先進的辦公設備，辦公地址位于深圳市寶安區(qū)沙井天虹商場附近。相信沙井所優(yōu)越的地理位置、先進的辦公設施、律師的敬業(yè)精神，定會讓你感覺選擇維強所，就是選擇放心和安全。 本所一直重視法律服務的質量和水準，致力于向客戶提供有特色的法律服務。憑借本所對國內外法律、經濟以及政府的深入了解，我們可以提供富有創(chuàng)造性、個性化的方案為客戶排憂解難。我們相信，一家律師所能否取得成功，完全取決于能否令客戶滿意，并在此基礎上提供優(yōu)質的法律服務?；诖?，我們經常與客戶保持積極而有效的溝通，增強彼此的了解和信任。同時，我們還組織本所律師參加各項專業(yè)培訓，以獲取最新的法律專業(yè)知識，提高辦案能力。

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是假的?！　∫话懵蓭熀紩⒚鳎何腥诵彰?、委托事項、委托權限等內容?！　∷?，該涵是假的。　　 1、律師函（Lawyer's letter）是指律師接受客戶的委托就有關事實或法律問題進行披露、評價，進而提出要求以達到一定效果而制作、發(fā)送的專業(yè)法律文書。　　 2、律師用律師函對某一事實進行法律評價和風險估計，其目的在于以法律尺度和律師的判斷，對送達對象曉之以法律事實，動之以利弊得失，讓送達對象得出自己的法律評價，即傳法達意?！　∷谋举|是一種委托代理進行意思表示的法律行為，對于訴訟人維護自身合法......

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