QQ魚百度知道回答：工傷是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。即無(wú)論是否因?yàn)楸救诉`章操作還是因?yàn)閱挝灰?guī)程原因，造成的工傷的都可以認(rèn)定工傷。 現(xiàn)在可以讓單位申報(bào)工傷（如果單位不同意，個(gè)人及親屬也可以申請(qǐng)，單位舉證，勞動(dòng)局認(rèn)定），時(shí)限是一個(gè)月內(nèi)，最長(zhǎng)一年期限內(nèi)。如果順利申請(qǐng)下工傷，一是可以報(bào)銷符合規(guī)定的全部醫(yī)療費(fèi)用；二是可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，如果確定為一至十級(jí)，還有一次性工傷補(bǔ)助。你這情況，手指弄斷，肯定是能評(píng)上級(jí)的，所以會(huì)有一次性待遇。（注意：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷以及一次性工傷保險(xiǎn)待遇等都是由社保基金出，單位只需負(fù)擔(dān)很少部分的護(hù)理費(fèi)等，這些《工傷保險(xiǎn)條例》都有詳細(xì)規(guī)定。） 職工承擔(dān)的責(zé)任按照單位規(guī)章制度辦理，譬如違章操作給單位造成損失如何賠償?shù)龋疤崾菃挝槐仨氂邢鄳?yīng)制度規(guī)定。另外，強(qiáng)調(diào)的是，前面所述的工傷保險(xiǎn)待遇是必須給付給本人的，不能克扣；而且單位如果沒有上工傷保險(xiǎn)的話，屬于單位違規(guī)，還應(yīng)該參照工傷保險(xiǎn)條例由單位支付。

交通違法可以認(rèn)定工傷嗎(交通違法可以認(rèn)定工傷嗎)

我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動(dòng)過(guò)程中負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以制造事故達(dá)到個(gè)人目的的違章行為等。...

違法交通規(guī)則可以認(rèn)定工傷嗎(上班路上違反交通規(guī)則受傷算工傷嗎)

關(guān)于職工上下班途中，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷。如果屬于本人主要責(zé)任的不能認(rèn)定為工傷。 　　法律依據(jù)： 　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事......

交通違法了還可以享受工傷待遇嗎(員工違反交通規(guī)則屬于工傷嗎)

根據(jù)你提供的材料，可以認(rèn)為職工屬于工傷。應(yīng)當(dāng)申報(bào)工傷，并享受工作待遇。...