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交通違法可以申請工傷嗎

2023-06-06 08:05發布

交通違法可以申請工傷嗎

QQ魚百度知道回答:工傷是無過錯原則。即無論是否因為本人違章操作還是因為單位規程原因,造成的工傷的都可以認定工傷。 現在可以讓單位申報工傷(如果單位不同意,個人及親屬也可以申請,單位舉證,勞動局認定),時限是一個月內,最長一年期限內。如果順利申請下工傷,一是可以報銷符合規定的全部醫療費用;二是可以享受相應的工傷保險待遇,如果確定為一至十級,還有一次性工傷補助。你這情況,手指弄斷,肯定是能評上級的,所以會有一次性待遇。(注意:醫療費用報銷以及一次性工傷保險待遇等都是由社保基金出,單位只需負擔很少部分的護理費等,這些《工傷保險條例》都有詳細規定。) 職工承擔的責任按照單位規章制度辦理,譬如違章操作給單位造成損失如何賠償等,但前提是單位必須有相應制度規定。另外,強調的是,前面所述的工傷保險待遇是必須給付給本人的,不能克扣;而且單位如果沒有上工傷保險的話,屬于單位違規,還應該參照工傷保險條例由單位支付。

交通違法可以認定工傷嗎(交通違法可以認定工傷嗎)

我國工傷保險實行無過錯原則,即發生工傷,不管行為人有無過錯,只要有損害結果,就應認定為工傷。當然,我們應區別意外疏忽和蓄意違章兩種情況,凡屬意外疏忽,即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯,一般都應認定為工傷,并享受工傷保險待遇;如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的,不應認定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為,包括憑主觀臆斷,以制造事故達到個人目的的違章行為等。...

違法交通規則可以認定工傷嗎(上班路上違反交通規則受傷算工傷嗎)

關于職工上下班途中,只有受到非本人主要責任的交通事故傷害才能認定為工傷。如果屬于本人主要責任的不能認定為工傷。   法律依據:   《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;   (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;   (四)患職業病的;   (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事......

交通違法了還可以享受工傷待遇嗎(員工違反交通規則屬于工傷嗎)

根據你提供的材料,可以認為職工屬于工傷。應當申報工傷,并享受工作待遇。...

交通違法可以申請工傷嗎


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