用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動監察投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁，未經勞動爭議仲裁的人民法院不立案。 　　不構成勞動關系，屬于其他法律關系的，可以直接向人民法院提起訴訟，去法院起訴立案需要有原告身份證明、起訴狀、相應的證明材料、并預交訴訟費用。 　　法律依據： 　　《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： 　?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 　?。ǘ┯忻鞔_的被告； 　?。ㄈ┯芯唧w的訴訟請求和事實、理由； 　?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄。

企業惡意欠薪該怎么做

企業惡意欠薪該怎么做企業惡意欠薪怎么辦？在企業老板拖欠勞動者工資時，很多人由于缺乏法律常識，往往會采取一些過激的方式，進而引發一系列的暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動者自己陷入被動的局面。惡意欠薪的發生往往伴隨著欠薪者隱匿財產或故意不支付的行為，讓沒有偵查權的行政機關和勞動者本人舉證，根本不現實。惡意欠薪入刑后，取證的責任就落在了具有偵查權的公安部門身上。勞動者5種討薪方式：一是通過工會與用人單位協商解決；二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；三是有爭議......

農民工如何討薪(農民工討薪怎么做)

法律手段： 　　一：申請訴前保全。司法實踐中不少單位在經營不善時，往往采取轉移資產、變賣設備、逃匿消失等手段隱匿財產，這樣一來，即使農民工勝訴也會因沒有財產可供執行而無法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規定，利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或申請仲裁前向法院申請采取保全措施。法院接受申請后，必須在48小時內作出裁定；裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。據此，農民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。 　　二：申請支付令。勞動合同法第......

農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦依據我國相關法律的規定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令，讓用人單位支付相應的工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院......