用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者申請勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁，未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁的人民法院不立案。 　　不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于其他法律關(guān)系的，可以直接向人民法院提起訴訟，去法院起訴立案需要有原告身份證明、起訴狀、相應(yīng)的證明材料、并預(yù)交訴訟費(fèi)用。 　　法律依據(jù)： 　　《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： 　　（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 　　（二）有明確的被告； 　　（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由； 　　（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

企業(yè)惡意欠薪該怎么做

企業(yè)惡意欠薪該怎么做企業(yè)惡意欠薪怎么辦？在企業(yè)老板拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，很多人由于缺乏法律常識，往往會(huì)采取一些過激的方式，進(jìn)而引發(fā)一系列的暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動(dòng)者自己陷入被動(dòng)的局面。惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財(cái)產(chǎn)或故意不支付的行為，讓沒有偵查權(quán)的行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)者本人舉證，根本不現(xiàn)實(shí)。惡意欠薪入刑后，取證的責(zé)任就落在了具有偵查權(quán)的公安部門身上。勞動(dòng)者5種討薪方式：一是通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決；三是有爭議......

農(nóng)民工如何討薪(農(nóng)民工討薪怎么做)

法律手段： 　　一：申請?jiān)V前保全。司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營不善時(shí)，往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)，這樣一來，即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規(guī)定，利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或申請仲裁前向法院申請采取保全措施。法院接受申請后，必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定；裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。據(jù)此，農(nóng)民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。 　　二：申請支付令。勞動(dòng)合同法第......

農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請支付令，讓用人單位支付相應(yīng)的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條?因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院......