產假天數怎么算，包含節假日嗎？

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，女職工生育的產假應當從生育當日起休假，產假期間的第一天為生育當日。

具體來說，產假應當按照下列規定計算：

如果女職工生育的是第一胎，產假應當為98天，其中產前可以休假15天，產后休息80天，難產或者多胎的，產假增加15天。

如果女職工生育的是第二胎，屬于晚育，產假為98天，其中產前可以休假15天，產后休息80天。

在計算產假期間時，應當將法定節假日計算在內。也就是說，如果女職工在法定節假日期間生育，產假期間應當包括該法定節假日。

也就是說，產假天數是從你休假的那一刻起計算的，到你上班的那一天為止，中間的每一天都算作產假天數。

舉個例子，如果你在2022年1月1日開始休假，到2022年3月1日正式上班，那么你的產假天數是60天。這60天中包括了1月1日至1月31日的31天和2月1日至2月28日的29天，沒有包括春節假期和法定節假日。

當然，每個公司的規定都不同，具體情況還需要根據當地政策和公司規定來進行計算。如果你想了解更多關于產假天數計算的信息，可以留言咨詢。