患問題解決方案醫(yī)患問題具體表現(xiàn)是什么.jpg)
一、主觀方面
(一)我們國家倡導(dǎo)平等的人道主義,白求恩精神,確實(shí)在衛(wèi)生戰(zhàn)線有相當(dāng)多的這樣的模范。他們奉公廉潔、全心全意為病人服務(wù)。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的全面建立和深入發(fā)展,人們的商品意識增強(qiáng)了,物質(zhì)水平提高了。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員以行醫(yī)作為謀私利的手段,坑害病人,導(dǎo)致病人意見很大,有的花了很多錢,醫(yī)不好病,在心理上很不平衡,與醫(yī)護(hù)人員發(fā)生沖突,此其一。其二,由于客觀上正常收入不能滿足醫(yī)生物質(zhì)需要,少數(shù)醫(yī)生趁治病機(jī)會搞行業(yè)不正之風(fēng):“回扣”、“紅包”,損害了患者利益。其三:部分醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)不夠高,對患者冷、硬、推、頂,使患者發(fā)生不滿心理,沖突、糾紛不可避免發(fā)生。這是由于部分醫(yī)務(wù)人員存在封建恩賜思想:你來求醫(yī),是在求我,你得聽我的,這種沒有絲毫同情心的思想,不導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張才怪。其四:部分醫(yī)生愛病不愛人,只關(guān)心對己之科研、課題有用病人,對其他病人愛理不理,這對于敏感的病人無疑是一個打擊,肯定會發(fā)生糾紛。
(二)在管理方面,醫(yī)院管理不著力也有一定原因:
(1)制度不健全,沒有一套完整的管理監(jiān)督機(jī)構(gòu),使少部分醫(yī)務(wù)人員有機(jī)可乘。管理混亂使醫(yī)療活動失去準(zhǔn)繩,醫(yī)院整體醫(yī)護(hù)素質(zhì)差,所以當(dāng)前我院有目的及時開展了以“病人為中心”,“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”,“仁心仁義、方便為懷”的措施有一定效果,對于改善當(dāng)前較為不滿意的醫(yī)患關(guān)系有一定好處。
(2)部分醫(yī)院經(jīng)營思想偏差。由于客觀上存在激烈的醫(yī)療市場競爭。醫(yī)院在兩個效益上更注意經(jīng)濟(jì)效益。特別是科室經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算后,科室自負(fù)盈虧了,只能打經(jīng)濟(jì)算盤,在一定程度上存在片面追求經(jīng)濟(jì)效益的不良風(fēng)氣,給患者造成不良心理影響,認(rèn)為社會主義國家醫(yī)院快變成“醫(yī)療交易所了”,逐漸變味了!
二、患者方面
在醫(yī)患雙方矛盾問題上,醫(yī)方固然有責(zé)任,但患者有時也是沖突主要挑起者。主要表現(xiàn)在:
(1)有些患者對醫(yī)療期望值過高,認(rèn)為是小病應(yīng)治愈,有的是道聽途說,這種病怎么醫(yī)成這種樣子,產(chǎn)生不滿心理。在醫(yī)院鬧了起來。有些修養(yǎng)較差的家屬侮辱醫(yī)生。
(2)不信任心理:有些患者希望老資格醫(yī)生為其治病,一旦得不到滿足,出了一些合并癥,將認(rèn)定是年輕醫(yī)生造成的,發(fā)生糾紛。
(3)有些病會產(chǎn)生不良心理影響,如癌癥、慢性病、長期不愈,患者發(fā)生不滿,絕望心理,將會遷怒于醫(yī)務(wù)人員。
上面談到是造成醫(yī)患雙方關(guān)系緊張矛盾主客觀原因,這對于患者康復(fù)、醫(yī)療工作的順利進(jìn)行有不良的影響。那么怎樣調(diào)節(jié)當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系,怎樣才能改變社會媒體對醫(yī)療界的偏見呢?
(1)要提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和技術(shù)水平,改善服務(wù)態(tài)度,本著同情、安慰的心理醫(yī)治患者,特別在今天已是生物心理社會模式的情況下,對醫(yī)生的要求更高了,既要醫(yī)好患者的病,更要了解、疏通病人的心理狀態(tài),滿足病人的合理要求,使患者感到住院時有一個良好的心境,配合醫(yī)生治療,我們感得“將心比心”是很有說服力的,當(dāng)你無視病人的痛苦時,多想一想,要是你生病,希望醫(yī)生怎么對你,另外,醫(yī)學(xué)科技迅猛發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員要有“百尺竿頭,更進(jìn)一步”的事業(yè)心,努力掌握先進(jìn)的醫(yī)學(xué)科技,為患者服務(wù)。在儀表上、行動上、語言上、醫(yī)療工作過程中,使患者放心、滿意、高興,這對醫(yī)院的兩個效益很有好處。
(2)患者方面:在醫(yī)院里面,患者相對是弱者。需要醫(yī)生的關(guān)心、愛護(hù)。我們認(rèn)為,只要醫(yī)護(hù)人員對得起患者,便幾乎沒有患者對不起醫(yī)生的。要加強(qiáng)對患者的宣教活動,包括醫(yī)學(xué)方面的常識,醫(yī)院的規(guī)章制度。使患者慢慢與醫(yī)生配合,互相尊重,互相關(guān)心的重要性。
(3)管理防腐:繼續(xù)執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策,采取有力的措施,改變醫(yī)患雙方的緊張局面。
對醫(yī)患問題解決方案自己不是那么清楚,可以來律聊網(wǎng)找律師提供對自己有利方案。
1、醫(yī)患關(guān)系有狹義和廣義之分: 廣義的醫(yī)患關(guān)系指的是醫(yī)務(wù)人員(包括參與醫(yī)療活動的醫(yī)院全體職工)在從事醫(yī)療事業(yè)中和患者(包括其代理人、近親屬以及利害關(guān)系)之間的關(guān)系,而這里的醫(yī)療包括醫(yī)療診治,醫(yī)療科研和教學(xué)、醫(yī)療后勤管理等; 狹義的醫(yī)患關(guān)系...
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作為醫(yī)務(wù)工作者,在自己人際關(guān)系圈中,醫(yī)患關(guān)系占有很大比例,在醫(yī)院的臨床實(shí)踐活動中,醫(yī)護(hù)人員與求醫(yī)患者的關(guān)系問題更是當(dāng)前衛(wèi)生工作的熱點(diǎn)問題。換句話說,怎樣看待、處理當(dāng)前衛(wèi)生界的醫(yī)患關(guān)系,已成為醫(yī)德建設(shè),醫(yī)院文化建設(shè)的重點(diǎn)之一。 在社會主義國...
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