
一、提出變更勞動合同的要求。要約方提出變更勞動合同的要求,并被要約方說明變更合同的理由、內容以及條件等,要求被要約方在一定期限內給予答復。
二、按期答復。被要約方接到要約方提出變更合同的要求后,應在要約方規定的期限內作出答復。
三、雙方達成書面協議。雙方就變更勞動合同的內容經過協商,達成一致意見后,應以書面協議載明變更的具體內容,變更后合同的生效時期,經雙方簽字蓋章后生效。
勞動合同條款變更后,不影響其他條款的法律效力。
如果就勞動合同的變更達不成一致的,可在一定期限內解除勞動合同,在解除勞動合同的同時,單位應按原勞動部勞部發481號文件給予其經濟補償金。
定義
勞動合同,是用人單位同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協議。
訂立勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。
勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。
一、員工離職了社保怎么辦?辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的,在原來的城市離職后:1、社保關系會被封存或轉出,養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限都在,并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零;2、工傷保險、失業保險和生育保險...
合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反對級別管轄和專屬管轄的規定。這里所指的級別管轄是指由基層法院、中級法院、高級法院還是最高人民法院管轄。專屬管轄是指以...
1.勞動法關于調動工作崗位的規定 勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權拒絕。因此發生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...
我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動,那么員工很有可能會遭到牽連,比如最常見的就是公司遇到經營危機,進而導致員工在崗位上有所變動,而這種變動多以調崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動...
已簽訂的勞動合同能不能變更嗎 符合條件可以更改。勞動合同的變更,是指勞動合同生效以后,未履行完畢之前,勞動關系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協定的法律行為。勞動合同一經訂立就具有法律效力,雙方當事人必須全面履行...
股權轉讓合同生效后,受讓方并不當然取得股東資格,至于何時取得股東資格,我國《公司法》并無明確規定,理論中眾說紛紜,實踐中裁判尺度更是不一。在我國,通說認為股權是一項獨立的民事權利,與物的流轉完全有別,因為股權非有形財產,無法交付,即無法像動...
不少人可能會對自己的名字不太滿意,或者是其他一些比較原因,希望改名字重新取一個新名字,此時就需要用戶口本進行更名,于是很多人就在問: 戶口本改名字 的程序有哪些呢?今天,瑞律的小編就為各位介紹一下有關戶口本改名字的一些具體的程序以及與之密切...
您好: 合同的變更是指合同成立后,當事人在原合同的基礎上對合同的內容進行修改或者補充。合同是雙方當事人通過要約、承諾的方式,經協商一致達成的。合同成立后,當事人應當按照合同的約定履行合同。任何一方未經對方同意,都不得改變合同的內容。但是,當...
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一、 公司股權變更流程是怎樣的?1、領取《公司變更登記申請表》(工商局-證大廳窗口領取);2、變更營業執照(填寫公司變更表格,加蓋公章,整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理);3、變更組織...