估計你和供應(yīng)商發(fā)生什么矛盾了吧,或者是供應(yīng)商出于其他方面的考慮放棄了與你的合作.你和供應(yīng)商在合作之初簽的合約上應(yīng)該有相關(guān)條款,比如單方面終止供貨該承擔(dān)什么樣的責(zé)任.這是一般的商業(yè)糾紛,如果合同上寫明了就找律師走法律途徑,如果合同上沒寫明...那就沒辦法了.

供應(yīng)商不簽合同怎么處理(簽訂供貨合同后甲方違反怎么辦)

你應(yīng)該積極應(yīng)訴，特別是準(zhǔn)備好證據(jù)。材料單是你簽字，但是你應(yīng)該證明你是代表公司履行職務(wù)行為，你要向法院提交證據(jù)證明你是公司員工。比如你和公司的勞動合同，你的考勤卡，出入證，公司給你發(fā)放工資的證明，同事出庭為你作證，甚至是曾經(jīng)的請假條等等。只要能證明你是公司員工，你簽字是代表公司，而不是你個人行為，所購買的材料公司用在何處（包括公司是否曾經(jīng)支付過部分貨款），法院會依法駁回材料供貨商對你的訴訟。...

勞動合同逾期不簽怎么處理(勞動合同到期未辦理逾期會怎么樣)

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動合同到期公司不續(xù)簽需要怎么賠償？勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償年限從入職到合同到期日止，每滿一年補償一個......

設(shè)計院不簽院里合同簽勞務(wù)合同(設(shè)計院不簽院里合同簽勞務(wù)合同)

1、單位不符合用工主體時 2、在一些省份（如）江蘇單位返聘退休人員即達(dá)到退休年齡的人,都作為勞務(wù)關(guān)系處理。 3、小時工可以簽訂勞務(wù)協(xié)議 4、單位聘用其他單位內(nèi)退人員（保險關(guān)系在原單位） 5、其他要看具體情況...