工作中受傷不會分主次責任， 上下班路上發(fā)生的交通事故必須要非本人主要責任才能申報工傷，其他沒有影響。 《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

工傷次責影響賠付嗎(工傷賠償由誰承擔)

交通事故由本單位執(zhí)行公務之外的車輛造成的，應先向肇事方主張民事賠償。在獲得肇事方民事賠償之后，可以享受工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 第三方肇事的工傷，社會保險基金不賠償工傷醫(yī)療部分，一般要提交與肇事方的民事賠償協(xié)議或者調(diào)解、判決書。...

工傷賠償法律網(wǎng)(工傷賠償法律網(wǎng)首頁)

我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬于老板個人賠付了, 在你進入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費用均由單位承擔,治療好以后三個月,斷定是否工傷(象你按照規(guī)定只要是在工作正常時受傷的按照勞動法均是工傷,你可以放心)然后到到勞動局 申請工傷鑒定,評定工傷等級,從你受傷的情況來看,是不能評上等級的,但是如果你的拇指是右手,而且已經(jīng)不能活動,可能會評上10級,如果是能評上級別,以......

在工地上受傷骨折怎樣賠償(在工地上受傷骨折怎樣賠償誤工費和補助金一樣嗎)

工傷骨折無法給一個準確的數(shù)字，這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來定義，鑒定等級在10級的是賠付比較少的，等級數(shù)字越小，賠付越高。　　 你可以先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償。　　 【賠償項目】 醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等， 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金只有勞動合同解除或終止才能得到。　　買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。　　 【......