我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬于老板個人賠付了, 在你進入醫院過后,得到治療,治療期間你所有的費用均由單位承擔,治療好以后三個月,斷定是否工傷(象你按照規定只要是在工作正常時受傷的按照勞動法均是工傷,你可以放心)然后到到勞動局 申請工傷鑒定,評定工傷等級,從你受傷的情況來看,是不能評上等級的,但是如果你的拇指是右手,而且已經不能活動,可能會評上10級,如果是能評上級別,以上海的方式計算,你應該能賠付到3--5萬元,如果你的手指對生活沒有影響則不能評上,那么就要看你們之間的協商了,一般最少5000元左右`(要根據你的工齡,保險,單位性質,可能有點區別,其次賠付款包含你住院治療以及休息期間的基本工資,按照你的基本工資賠付,賠付款應該是一次性打到你的帳戶) (如果你自己支付了,拿好發票應給老板報銷 以上說的是正規的流程, 如果你單位不愿意賠付 或者不按照上面的流程去為你申請,則使想逃避賠付或者是少賠付 那么,你可以到當地的勞動局申訴,勞動局承認以后則會調節,如果調解不滿意,你要申請勞動仲裁! 來保護你的權益,其中你到勞動局去申訴的時候 可能要出示你的住院證明和受傷證明以及能證明你和單位有關系的材料, 如果你覺得勞動局沒有按章辦事,或者被單位收買 那么你直接可以到法院起訴,或者到市級勞動局申訴 至于你說的一天55元,這個不是賠付的合理要求,如果你們有正規合同,則按照合同上的基本工資給予,如果你們沒有合同,那么將按照當地的最低工資標準來給予,比如蘇州地區是最低的850元/月.
　　那么按照醫生給你開具的休息證明,從你受傷開始計算到證明結束為止都要賠付工資的 我說的不知道你明白嗎

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你可先進行治療，在出院一個月以后再進行工傷鑒定，鑒定費用先行墊付，待工廠一同賠償?！　?..

合肥律師第一門戶網蘇義飛(合肥律師第一門戶網蘇義飛)

一次性可獲得27-29萬元左右賠償金,如生活部分不能自理，護理費共計40萬元；輔助器具費以每年6000元為標準，可一次性支付20年，為12萬元；以上合計賠償81萬元（不包括醫療費用，按月工資4000元的30歲男職工計算），（請隨時關注合肥律師第一門戶網，如有最新賠償標準出臺，我們將立即更新）： 第一部分、賠償標準 一、醫療費用 根據醫院發票計算 二、一次性傷殘補助金：本人工資×16個月 法律依據： 《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，六級傷殘為16個月的本人工資 三......

工傷保險條例實施細則，工傷保險條例實施細則全文

工傷保險條例實施細則2018全文 工傷保險條例實施細則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網協商不成的話，你可以收集社會保險經辦機構或者投保企業的任何你有直接責任的證據，然后向相關機構提起勞動仲裁或者勞動監察大隊申請介入，把工傷認定下來的話肯定能拿到一筆錢，至于多少就看公司人員配置了。不簽訂勞動合同補簽，仲裁很麻煩，你愿意賠就讓公司出，爭取不要證據去仲裁，以公司向你索要賠償為由解除合同。公司不愿意給，你就把醫藥費和工資發到保險經辦機構，并要求他們經辦機構立即支......