我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治療好以后三個(gè)月,斷定是否工傷(象你按照規(guī)定只要是在工作正常時(shí)受傷的按照勞動(dòng)法均是工傷,你可以放心)然后到到勞動(dòng)局 申請工傷鑒定,評定工傷等級,從你受傷的情況來看,是不能評上等級的,但是如果你的拇指是右手,而且已經(jīng)不能活動(dòng),可能會評上10級,如果是能評上級別,以上海的方式計(jì)算,你應(yīng)該能賠付到3--5萬元,如果你的手指對生活沒有影響則不能評上,那么就要看你們之間的協(xié)商了,一般最少5000元左右`(要根據(jù)你的工齡,保險(xiǎn),單位性質(zhì),可能有點(diǎn)區(qū)別,其次賠付款包含你住院治療以及休息期間的基本工資,按照你的基本工資賠付,賠付款應(yīng)該是一次性打到你的帳戶) (如果你自己支付了,拿好發(fā)票應(yīng)給老板報(bào)銷 以上說的是正規(guī)的流程, 如果你單位不愿意賠付 或者不按照上面的流程去為你申請,則使想逃避賠付或者是少賠付 那么,你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申訴,勞動(dòng)局承認(rèn)以后則會調(diào)節(jié),如果調(diào)解不滿意,你要申請勞動(dòng)仲裁! 來保護(hù)你的權(quán)益,其中你到勞動(dòng)局去申訴的時(shí)候 可能要出示你的住院證明和受傷證明以及能證明你和單位有關(guān)系的材料, 如果你覺得勞動(dòng)局沒有按章辦事,或者被單位收買 那么你直接可以到法院起訴,或者到市級勞動(dòng)局申訴 至于你說的一天55元,這個(gè)不是賠付的合理要求,如果你們有正規(guī)合同,則按照合同上的基本工資給予,如果你們沒有合同,那么將按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來給予,比如蘇州地區(qū)是最低的850元/月.
　　那么按照醫(yī)生給你開具的休息證明,從你受傷開始計(jì)算到證明結(jié)束為止都要賠付工資的 我說的不知道你明白嗎

中國工傷賠償法律網(wǎng)

你可先進(jìn)行治療，在出院一個(gè)月以后再進(jìn)行工傷鑒定，鑒定費(fèi)用先行墊付，待工廠一同賠償?！　?..

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一次性可獲得27-29萬元左右賠償金,如生活部分不能自理，護(hù)理費(fèi)共計(jì)40萬元；輔助器具費(fèi)以每年6000元為標(biāo)準(zhǔn)，可一次性支付20年，為12萬元；以上合計(jì)賠償81萬元（不包括醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元的30歲男職工計(jì)算），（請隨時(shí)關(guān)注合肥律師第一門戶網(wǎng)，如有最新賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺，我們將立即更新）： 第一部分、賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi)用 根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×16個(gè)月 法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資 三......

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