国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

工傷應該怎么和老板私了談有什么技巧(工傷私了談判技巧)

2023-06-06 08:04發布

工傷應該怎么和老板私了談有什么技巧

在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;而用人單位一方可以比對方多1-2人。 參加協商的人多時,易造成觀點多無法統一共識,這是協商時需要關注的,要求hr應具有良好的控場能力。 2.員工方人員組成:除員工本人外,通過事先調查或初步溝通的結果,選定有素養、明事理的人。對于難于溝通的,可以要求換人。 用人單位方人員由人力資源部門的勞動關系專員 、部門負責人及生產部門(不低于)主管級的人員組成: 勞動關系專員:熟悉工傷法律法規,有良好的語言表達能力 人力資源部門負責人:有良好的溝通及協調能力,對一般問題有決策權 生產部主管人員:一般為工傷職工的直屬上司,要求有較好的威信,是工傷職工比較信賴(尊重)的人員 多層次的戰略縱深 記得初中時學過古文《曹劌論戰》有這么一段話:一鼓作氣,再而衰,三而竭,這在工傷理賠談判中可以借鑒。一般建議是設立三道陣地,第一道是勞動關系專員,第二道人力資源部門負責人,第三道是律師、主管領導(副總),最多的曾設計過五道。為什么? 一般人的心理是開頭報得多,最后拿得多;況且仲裁不收費、訴訟最多10元錢,多說一點又何妨?出于這種心理,不少工傷職工會故意開高價。一般地通過第一道陣地的狙擊,到第二道陣地基本就實話實說了。 迫使對方亮出底牌 hr要掌握好談判的節奏,舉一個例子,如工傷賠償的總額為10萬,在商談時,先讓對方亮出底牌,這是第一道陣地的職責,當對方的底牌亮出后,可以改由第二道陣地接手;根據對方的底牌可以出一個稍低于上策的數,如是6萬,雙方就此數繼續協商,到7-8萬對方同意即結束協商,在此過程中切忌過早暴露底牌。

工傷應該怎么和老板私了談有什么技巧(工傷怎么跟老板談)

你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。 1.不可接受對方的第一次出價。同理:如果對方接受了我們的第一次出價,我們一定要想辦法爭取找到加價的方法!這個原因是,太容易得來的東西讓人感覺不踏實。無論價格是偏高還是偏低,一次定價,事后無論是買方或者賣方無一例外都會出現后悔的心理,這......

工傷與老板私了的技巧(工傷跟老板談賠償技巧)

員工需要自己計算按照工傷賠償應該獲得多少費用,之后說明自己的不滿,最低不得低于法律規定的賠償。   工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。  單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。   第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘......

工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂(工傷找老板賠償談判技巧)

你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。 1.不可接受對方的第一次出價。同理:如果對方接受了我們的第一次出價,我們一定要想辦法爭取找到加價的方法!這個原因是,太容易得來的東西讓人感覺不踏實。無論價格是偏高還是偏低,一次定價,事后無論是買方或者賣方無一例外都會出現后悔的心理,這......

工傷應該怎么和老板私了談有什么技巧(工傷私了談判技巧)


相關知識

    工傷想私了跟老板談賠償技巧(工傷賠償怎么談私了)

    來源:精選知識 時間:2022-03-10 00:09

    你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

    工傷跟老板私了要注意什么(工傷與老板私了的技巧)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:58

    在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

    工傷私了怎么跟老板談(工傷跟老板談賠償技巧)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:52

    工傷一般不建議私了。按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:...

    找老板談工傷私了怎么說(工傷找老板賠償談判技巧)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:13

    在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

    工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂(工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂)

    來源:精選知識 時間:2021-12-16 22:17

    你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

    工傷賠償和老板私了一般怎么談(工傷私了該怎樣和老板談判)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:22

    在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

    工傷想私了怎么跟老板談(工傷私了該怎樣和老板談判)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:36

    在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

    工傷私了談判技巧(工傷賠償怎么談私了)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:22

    你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

    工傷如何和老板談判(工傷跟老板談賠償技巧)

    來源:精選知識 時間:2022-03-01 10:48

    一般工傷不建議私了,最好先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工...

    工地受傷私了要如何談(工地工傷私了談判技巧)

    來源:精選知識 時間:2021-12-20 15:34

    你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          欧美videossexotv100| 国产不卡在线播放| 精品国免费一区二区三区| 国产精品免费丝袜| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 麻豆成人久久精品二区三区红| 国产网红主播福利一区二区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 日韩欧美一二三区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 国产精品99久久久久久久女警| 国产在线观看一区二区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 九九九精品视频| 暴力调教一区二区三区| 成人免费在线播放视频| 久久欧美一区二区| 欧美在线免费播放| 99久久精品国产毛片| 欧美一级欧美三级| 一区二区三区在线免费| 欧美α欧美αv大片| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 久久久精品国产免费观看同学| 国产视频亚洲色图| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 色综合久久久久久久久久久| 欧美系列亚洲系列| 精品视频在线免费| 久久久久成人黄色影片| 亚洲精品视频免费看| 免费成人在线播放| 欧美性生活大片视频| 久久这里只精品最新地址| 精品国产精品网麻豆系列| 中文字幕一区二| 国产综合久久久久影院| 欧美视频一区二区在线观看| 久久久国产精品麻豆| 欧美国产乱子伦| 婷婷六月综合亚洲| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 日本一区二区在线不卡| av在线一区二区| 国产精品麻豆久久久| 香蕉加勒比综合久久| 欧美系列日韩一区| 最新不卡av在线| 日韩一区二区在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲免费在线看| av电影在线观看一区| 欧美成人一区二区三区片免费| 日本成人在线网站| 精品国产凹凸成av人网站| 国产精品911| 国产亚洲成年网址在线观看| 不卡视频一二三四| 精品三级在线看| 成人一级片在线观看| 亚洲日穴在线视频| 欧洲中文字幕精品| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 日韩国产高清在线| 亚洲国产高清在线| 91成人国产精品| 看电影不卡的网站| 性感美女久久精品| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美亚洲愉拍一区二区| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 色综合久久中文综合久久97| 亚洲成人av一区二区三区| 麻豆精品视频在线观看| 久久国内精品视频| 亚洲免费在线看| 亚洲欧洲三级电影| 国产精品视频线看| 精品伊人久久久久7777人| 欧美一级黄色片| 在线观看日韩毛片| 色呦呦一区二区三区| 成人性视频免费网站| 九九热在线视频观看这里只有精品| 国产日韩av一区二区| 精品国产亚洲在线| 国产免费成人在线视频| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 久久久久国产免费免费| 国产精品久久久久一区二区三区 | 91网站在线播放| 国产精品资源站在线| 精品一区二区三区在线播放| 国产一区二区久久| 91香蕉视频污| 欧美日韩国产天堂| 久久老女人爱爱| 一区二区三区四区在线免费观看| 琪琪久久久久日韩精品| 成人a区在线观看| 久久精品免费观看| 69堂成人精品免费视频| 一区二区三区免费看视频| 久久精品国产久精国产| 日本精品视频一区二区三区| 欧美videos大乳护士334| 日韩一区有码在线| 毛片av一区二区三区| 日本高清不卡视频| 一区二区三区中文字幕电影 | 日本道精品一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产精品一色哟哟哟| 色婷婷亚洲精品| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 亚洲日本一区二区三区| 高清shemale亚洲人妖| 欧美一区二视频| 韩国在线一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 国产精品乱码妇女bbbb| 国内精品久久久久影院薰衣草| 欧美日韩免费在线视频| 一区二区三区在线视频播放| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲老妇xxxxxx| 色综合久久99| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美高清激情brazzers| 亚洲男人的天堂网| 国产ts人妖一区二区| 国产精品久久福利| 成人伦理片在线| 玉米视频成人免费看| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日韩av在线播放中文字幕| 亚洲黄色在线视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 美腿丝袜亚洲综合| 久久久亚洲综合| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲福利视频一区| 1024成人网色www| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区四区| 91久久国产最好的精华液| 成人午夜在线免费| 极品少妇一区二区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲图片你懂的| 久久精品一区八戒影视| 欧美三级三级三级| 色婷婷国产精品| 日本久久电影网| 成人av电影在线网| 成人午夜精品在线| 色婷婷av一区| 欧美亚洲国产bt| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 不卡的av中国片| 日韩精彩视频在线观看| 亚洲激情图片一区| 亚洲日本在线看| 一区二区三区丝袜| 亚洲自拍都市欧美小说| 午夜精品成人在线| 一区二区在线观看不卡| 亚洲精品国产品国语在线app| 综合久久久久综合| 麻豆国产一区二区| 91丨porny丨首页| 久久丝袜美腿综合| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 视频一区欧美精品| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产精一品亚洲二区在线视频| 欧美在线短视频| 亚洲永久免费视频| 不卡的av网站| 国产嫩草影院久久久久| 激情小说欧美图片| 欧美日本一道本在线视频| www.亚洲国产| 欧美精品一区二区在线播放| 一区二区高清在线| 91精品中文字幕一区二区三区| 国产精品69久久久久水密桃| av亚洲精华国产精华| 麻豆91精品91久久久的内涵| 琪琪久久久久日韩精品| 欧美电影影音先锋| 在线免费av一区| 欧美一区二区播放| 综合久久久久久久|