工傷老板私了寫字據有效嗎?

      2023-06-06 08:33發布

      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      2條回答
      蘭苛
      1樓-- · 2023-06-06 08:30
      有效的 你愿意的情況下
      劉安安
      2樓-- · 2023-06-06 08:54
      工傷發生后,如果用人單位及時向行政主管部門上報,并啟動工傷認定程序。這種情況下的私了協議是有效的,因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權利,這種權利的行使是在遵守國家勞動安全制度的前提下完成的。《勞動法》第77條規定:用人單位與勞動者發生勞動事故,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《企業勞動事故處理條例》第52 條規定:企業與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。從以上規定可以看出,法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(自然包括工傷糾紛)協商調解的。法律之所以允許協商調解是,因為這種協商既體現雙方當事人的意思自治原則,又節省了大量的仲裁或訴訟的成本,對社會進步發展是有利的;同時《民法通則》第55條規定:民事法律行為應當具備以下條件:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律或者社會公共利益。即:只要雙方具有完全民事行為能力,協議的內容又是真實的,在用人單位上報主管部門的前提下,這類工傷私了協議是合法有效的。 原問題:《工傷.沒簽合同,老板提出私了.協議要經社保局公認,公認后我還可以提出訴訟嗎?》

      相關知識

      主站蜘蛛池模板: 国产激情视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文版| 亚洲日韩一区二区三区| 人妻av综合天堂一区| 亚洲AⅤ视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 曰韩精品无码一区二区三区| 在线免费一区二区| 蜜臀AV一区二区| 综合久久一区二区三区 | 国产激情一区二区三区 | 精品一区二区三区自拍图片区| 全国精品一区二区在线观看| 日韩精品电影一区| 亚洲sm另类一区二区三区 | 久久一区二区三区精华液使用方法 | 少妇人妻偷人精品一区二区| 日本精品少妇一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区| 91一区二区三区四区五区| 人妻av无码一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区电影| 中文字幕一区二区三区免费视频| AV怡红院一区二区三区| 日亚毛片免费乱码不卡一区| 亚洲午夜日韩高清一区| 国产vr一区二区在线观看| 中文字幕亚洲一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区中文八零 | 在线精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区| 久久一区二区三区免费| 寂寞一区在线观看| 69久久精品无码一区二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 日韩免费视频一区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产免费无码一区二区| ...91久久精品一区二区三区| 久久中文字幕无码一区二区 |