認定醫療事故需符合的條件,發生醫療事故應如何賠償

1、醫療機構或其工作人員在主觀上必須有過失

行為人對自己行為的結果，應當預見或者能夠預見而沒有預見，為疏忽大意；行為人對自己行為的結果雖然預見了卻輕信可以避免，為過于自信。疏忽大意和過于自信，都是過失，就是行為人對應負的注意義務的違反。因此民法上的過失，是指行為人對受害人應負注意義務的疏忽大意和過于自信。在這里，過失就是指醫療機構及其醫務人員對患者應負注意義務的疏忽大意或過于自信。

2、醫療機構或其工作人員有違法違規行為

所謂違法違規行為是指違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療規范、常規的行為。在這里，法律泛指憲法、法律、法規和其他規范性的法律文件；診療規范、常規不僅包括法律法規以及規章中規定的規范，也包括醫療單位內部制定的具體操作規程。如果醫療機構及其醫務人員的行為沒有違反法律、規章制度、操作規程、技術要求等，即使造成了事實上的損害結果，也無需承擔醫療事故損害賠償責任。

3、必須有人身損害的事實發生，且該人身損害應當達到《醫療事故處理條例》確定的損害程度。

這里所說的損害事實，是指因醫方違反其注意義務的行為給患者造成人身損害后果。

4、醫療機構及其醫務人員的過失行為與人身損害后果必須有因果關系。

在這里所說的因果關系是指法律上的因果關系，是醫療機構及其醫務人員的違規過失行為與患者人身損害結果之間的因果關系。也就是說醫療機構及其醫務人員的違法違規行為是導致患者人身損害后果發生的原因。

發生醫療事故應如何賠償

1、醫療費賠償金額=已發生醫療費用(不含原發病醫療費用)+預期醫療費用。

2、誤工費賠償金額=誤工時間收入標準(患者因誤工減少的固定收入)。

3、住院伙食補助費=住院時間醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準。

4、陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。

5、傷殘生活補助費賠償=傷殘等級醫療事故發生地的居民年平均生活費賠償期限。

6、殘疾用具費賠償金額=普及型器具的費用。

7、喪葬費賠償金額=本市上年度職工月平均工資6個月。

8、被撫養人生活費賠償金額=被撫養人的人數當地居民最低生活保障標準撫養年限。

9、交通費賠償金額=實際必需的交通費用單據數額之和。

10、住宿費賠償金額=住宿天數醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準。

11、精神損害撫恤金賠償金額=醫療事故發生地居民年平均生活費年限(死亡最長不超過6年，殘疾最長不超過3年)。