關(guān)于貫徹執(zhí)行行政許可法情況監(jiān)督檢查工作匯報(bào) 行政許可法是一部規(guī)范政府行政行為的重要法律。
行政許可法的施行對(duì)于保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,加強(qiáng)政府法制建設(shè),全面推進(jìn)依法行政,深化行政許可制度改革,推進(jìn)行政管理體制創(chuàng)新,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理,都有十分重要的意義。為此,我委自行政許可法出臺(tái)以來(lái),將認(rèn)真貫徹行政許可法,積極推進(jìn)行建設(shè)行政許可制度建設(shè)與完善作為一項(xiàng)重要的年度工作來(lái)抓。
現(xiàn)根據(jù)市監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)行政許可法貫徹執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查的通知》池監(jiān)〔2005〕6號(hào)文要求將我委貫徹執(zhí)行行政許可法情況匯報(bào)如下: 一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)行政許可法的主要精神和基本內(nèi)容 行政許可法對(duì)政府行為的設(shè)定和實(shí)施規(guī)定了一系列新的制度和程序,也提出了一系列新的要求,這是對(duì)以往模式的行政許可制度和行政管理方式的重大改革。為了貫徹執(zhí)行好行政許可法,于2004年5月成立了建設(shè)系統(tǒng)貫徹實(shí)施行政許可法領(lǐng)導(dǎo)小組,并向委屬各單位、機(jī)關(guān)各科室提出了認(rèn)真貫徹行政許可法的原則要求,要求各單位高度重視,按照有關(guān)通知精神切實(shí)做好相關(guān)工作。
同時(shí),我委積極采取“走出去學(xué),請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”相結(jié)合的模式開展行政許可法學(xué)習(xí)活動(dòng),多次派人參加省建設(shè)廳、市法制部門組織的相關(guān)培訓(xùn),三次邀請(qǐng)市行政許可法宣傳員、市委黨校法律教授有計(jì)劃地組織機(jī)關(guān)全體和委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,尤其是委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員、行政許可事項(xiàng)辦理人員進(jìn)行分類培訓(xùn),使參訓(xùn)人員能夠理解和掌握行政許可法的主要精神,準(zhǔn)確把握行政許可法的有關(guān)條文,熟知法律所賦予的各項(xiàng)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),提高依法行政的能力和水平。 二、做好行政許可有關(guān)文件清理,抓好行政執(zhí)法主體建設(shè) 根據(jù)行政許可法的規(guī)定,不少以往實(shí)行的有關(guān)行政許可的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以修改或者廢止。
為此,我們根據(jù)行政許可法的規(guī)定,在市政府法制部門的指導(dǎo)下,對(duì)現(xiàn)行的有關(guān)城市規(guī)劃建設(shè)管理行政許可的規(guī)定作系統(tǒng)全面清理,對(duì)不符合行政許可法精神的有關(guān)內(nèi)部規(guī)定,及時(shí)予以修改或者廢止;對(duì)確需保留并應(yīng)當(dāng)制定地方性法規(guī)的,抓緊提出處理意見上報(bào)省建設(shè)廳。清理工作在去年6月份圓滿完成,并按照政府信息公開的規(guī)定,向社會(huì)公布清理結(jié)果。
凡與行政許可法精神不相一致的有關(guān)行政許可的規(guī)定,自行政許可法施行之日起一律停止執(zhí)行。經(jīng)清理,市建設(shè)系統(tǒng)行政許可項(xiàng)目由38項(xiàng)縮減到25項(xiàng)。
行政許可法的實(shí)施對(duì)行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法程序都提出了新的更高的要求。去年9月,組織了43名新進(jìn)和換證工作人員進(jìn)行了執(zhí)法資格認(rèn)證考試,41人取得行政執(zhí)法資格;去年底,我委根據(jù)市法制辦的安排,積極組織全委系統(tǒng)78名已取得行政執(zhí)法資格工作人員進(jìn)行了年檢培訓(xùn),確保建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格合法。
三、建立健全有關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)行政許可行為的監(jiān)督工作 行政許可法強(qiáng)化了對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可的監(jiān)督制度,并對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政許可、監(jiān)督檢查及其責(zé)任作了明確規(guī)定。為將這些規(guī)定落到實(shí)處,建立行政許可自我監(jiān)督檢查相關(guān)制度非常必要。
為此,我委在將清理保留的行政許可項(xiàng)目和行政管理項(xiàng)目全部納入市行政服務(wù)中心辦理后,又及時(shí)編印了《池州市建委辦事指南》,做到了行政許可項(xiàng)目項(xiàng)目名稱、辦事依據(jù)、申報(bào)條件、申報(bào)材料、辦理程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)七公開。為規(guī)范行政許可行為,發(fā)文通知各有關(guān)單位,明確要求按審批程序修改工作流程,公開審批程序和辦事制度,加強(qiáng)事后監(jiān)管。
自去年9月份起在建設(shè)服務(wù)中心窗口實(shí)施“五個(gè)一”制度,即實(shí)行一個(gè)窗口受理、規(guī)范一個(gè)運(yùn)作程序、加強(qiáng)一支隊(duì)伍建設(shè)、完善一套考評(píng)機(jī)制、建立“一口”值班制度,變“跑部門”為“部門跑”,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政許可行為的監(jiān)督。積極探索網(wǎng)上審批,今年2月份起與市行政服務(wù)中心合作在全市市直部門中第一個(gè)開展網(wǎng)上審批試點(diǎn)。
四、不斷深化細(xì)化 “窗口”工作,樹立部門良好形象 一是培訓(xùn)上崗,一專多能。市行政服務(wù)中心建設(shè)窗口現(xiàn)有工作人員2名,上崗人員除精通本行業(yè)的業(yè)務(wù)外,上崗前還接受包括法律法規(guī)及禮儀教育的強(qiáng)化培訓(xùn)。
在受理工作中對(duì)大部分行政審批、政府信息的咨詢均能直接給予答復(fù)。二是建立制度,規(guī)范服務(wù)。
受理窗口按照規(guī)范、便民、利民和可操作原則,對(duì)委系統(tǒng)原使用的各類行政審批申請(qǐng)書示范文本和審批表格進(jìn)行清理,重新編制行政許可、行政事項(xiàng)及政府信息公開的申請(qǐng)表示范文本;受理、辦理工作格式文本及受理登記簿,初步建立了一套比較規(guī)范的行政許可法律文書制度。三是聯(lián)系各方,服務(wù)全程。
窗口的職責(zé)除統(tǒng)一受理行政許可、行政事項(xiàng)申請(qǐng)和發(fā)送行政審批決定外,還提供有關(guān)行政審批事宜的查詢、服務(wù),對(duì)行政審批事項(xiàng)辦理的督辦和協(xié)調(diào)。受理窗口對(duì)所有申請(qǐng)事項(xiàng)做到件件有登記、事事有記錄。
對(duì)一些審批程序比較復(fù)雜繁瑣的事項(xiàng),及時(shí)與委系統(tǒng)相關(guān)單位和科室聯(lián)系協(xié)調(diào),了解進(jìn)展情況,并與申請(qǐng)人交流溝通,收到較好的效果。運(yùn)行10個(gè)月來(lái),沒有發(fā)生申請(qǐng)人投訴的情況,建設(shè)窗口在市行政服務(wù)中心獲“年度紅旗窗口”光榮稱號(hào)。
貫徹行政許可法,推進(jìn)。
關(guān)于貫徹執(zhí)行行政許可法情況監(jiān)督檢查工作匯報(bào) 行政許可法是一部規(guī)范政府行政行為的重要法律。
行政許可法的施行對(duì)于保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,加強(qiáng)政府法制建設(shè),全面推進(jìn)依法行政,深化行政許可制度改革,推進(jìn)行政管理體制創(chuàng)新,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理,都有十分重要的意義。為此,我委自行政許可法出臺(tái)以來(lái),將認(rèn)真貫徹行政許可法,積極推進(jìn)行建設(shè)行政許可制度建設(shè)與完善作為一項(xiàng)重要的年度工作來(lái)抓。
現(xiàn)根據(jù)市監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)行政許可法貫徹執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查的通知》池監(jiān)〔2005〕6號(hào)文要求將我委貫徹執(zhí)行行政許可法情況匯報(bào)如下: 一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)行政許可法的主要精神和基本內(nèi)容 行政許可法對(duì)政府行為的設(shè)定和實(shí)施規(guī)定了一系列新的制度和程序,也提出了一系列新的要求,這是對(duì)以往模式的行政許可制度和行政管理方式的重大改革。為了貫徹執(zhí)行好行政許可法,于2004年5月成立了建設(shè)系統(tǒng)貫徹實(shí)施行政許可法領(lǐng)導(dǎo)小組,并向委屬各單位、機(jī)關(guān)各科室提出了認(rèn)真貫徹行政許可法的原則要求,要求各單位高度重視,按照有關(guān)通知精神切實(shí)做好相關(guān)工作。
同時(shí),我委積極采取“走出去學(xué),請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”相結(jié)合的模式開展行政許可法學(xué)習(xí)活動(dòng),多次派人參加省建設(shè)廳、市法制部門組織的相關(guān)培訓(xùn),三次邀請(qǐng)市行政許可法宣傳員、市委黨校法律教授有計(jì)劃地組織機(jī)關(guān)全體和委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,尤其是委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員、行政許可事項(xiàng)辦理人員進(jìn)行分類培訓(xùn),使參訓(xùn)人員能夠理解和掌握行政許可法的主要精神,準(zhǔn)確把握行政許可法的有關(guān)條文,熟知法律所賦予的各項(xiàng)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),提高依法行政的能力和水平。 二、做好行政許可有關(guān)文件清理,抓好行政執(zhí)法主體建設(shè) 根據(jù)行政許可法的規(guī)定,不少以往實(shí)行的有關(guān)行政許可的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以修改或者廢止。
為此,我們根據(jù)行政許可法的規(guī)定,在市政府法制部門的指導(dǎo)下,對(duì)現(xiàn)行的有關(guān)城市規(guī)劃建設(shè)管理行政許可的規(guī)定作系統(tǒng)全面清理,對(duì)不符合行政許可法精神的有關(guān)內(nèi)部規(guī)定,及時(shí)予以修改或者廢止;對(duì)確需保留并應(yīng)當(dāng)制定地方性法規(guī)的,抓緊提出處理意見上報(bào)省建設(shè)廳。清理工作在去年6月份圓滿完成,并按照政府信息公開的規(guī)定,向社會(huì)公布清理結(jié)果。
凡與行政許可法精神不相一致的有關(guān)行政許可的規(guī)定,自行政許可法施行之日起一律停止執(zhí)行。經(jīng)清理,市建設(shè)系統(tǒng)行政許可項(xiàng)目由38項(xiàng)縮減到25項(xiàng)。
行政許可法的實(shí)施對(duì)行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法程序都提出了新的更高的要求。去年9月,組織了43名新進(jìn)和換證工作人員進(jìn)行了執(zhí)法資格認(rèn)證考試,41人取得行政執(zhí)法資格;去年底,我委根據(jù)市法制辦的安排,積極組織全委系統(tǒng)78名已取得行政執(zhí)法資格工作人員進(jìn)行了年檢培訓(xùn),確保建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格合法。
三、建立健全有關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)行政許可行為的監(jiān)督工作 行政許可法強(qiáng)化了對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可的監(jiān)督制度,并對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政許可、監(jiān)督檢查及其責(zé)任作了明確規(guī)定。為將這些規(guī)定落到實(shí)處,建立行政許可自我監(jiān)督檢查相關(guān)制度非常必要。
為此,我委在將清理保留的行政許可項(xiàng)目和行政管理項(xiàng)目全部納入市行政服務(wù)中心辦理后,又及時(shí)編印了《池州市建委辦事指南》,做到了行政許可項(xiàng)目項(xiàng)目名稱、辦事依據(jù)、申報(bào)條件、申報(bào)材料、辦理程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)七公開。為規(guī)范行政許可行為,發(fā)文通知各有關(guān)單位,明確要求按審批程序修改工作流程,公開審批程序和辦事制度,加強(qiáng)事后監(jiān)管。
自去年9月份起在建設(shè)服務(wù)中心窗口實(shí)施“五個(gè)一”制度,即實(shí)行一個(gè)窗口受理、規(guī)范一個(gè)運(yùn)作程序、加強(qiáng)一支隊(duì)伍建設(shè)、完善一套考評(píng)機(jī)制、建立“一口”值班制度,變“跑部門”為“部門跑”,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政許可行為的監(jiān)督。積極探索網(wǎng)上審批,今年2月份起與市行政服務(wù)中心合作在全市市直部門中第一個(gè)開展網(wǎng)上審批試點(diǎn)。
四、不斷深化細(xì)化 “窗口”工作,樹立部門良好形象 一是培訓(xùn)上崗,一專多能。市行政服務(wù)中心建設(shè)窗口現(xiàn)有工作人員2名,上崗人員除精通本行業(yè)的業(yè)務(wù)外,上崗前還接受包括法律法規(guī)及禮儀教育的強(qiáng)化培訓(xùn)。
在受理工作中對(duì)大部分行政審批、政府信息的咨詢均能直接給予答復(fù)。二是建立制度,規(guī)范服務(wù)。
受理窗口按照規(guī)范、便民、利民和可操作原則,對(duì)委系統(tǒng)原使用的各類行政審批申請(qǐng)書示范文本和審批表格進(jìn)行清理,重新編制行政許可、行政事項(xiàng)及政府信息公開的申請(qǐng)表示范文本;受理、辦理工作格式文本及受理登記簿,初步建立了一套比較規(guī)范的行政許可法律文書制度。三是聯(lián)系各方,服務(wù)全程。
窗口的職責(zé)除統(tǒng)一受理行政許可、行政事項(xiàng)申請(qǐng)和發(fā)送行政審批決定外,還提供有關(guān)行政審批事宜的查詢、服務(wù),對(duì)行政審批事項(xiàng)辦理的督辦和協(xié)調(diào)。受理窗口對(duì)所有申請(qǐng)事項(xiàng)做到件件有登記、事事有記錄。
對(duì)一些審批程序比較復(fù)雜繁瑣的事項(xiàng),及時(shí)與委系統(tǒng)相關(guān)單位和科室聯(lián)系協(xié)調(diào),了解進(jìn)展情況,并與申請(qǐng)人交流溝通,收到較好的效果。運(yùn)行10個(gè)月來(lái),沒有發(fā)生申請(qǐng)人投訴的情況,建設(shè)窗口在市行政服務(wù)中心獲“年度紅旗窗口”光榮稱號(hào)。
貫徹行政許可法,推進(jìn)。
黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)是政黨、機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、團(tuán)體、企業(yè)成員和社會(huì)公民共同遵守的規(guī)章制度。
它統(tǒng)一和約束人們的行為, 都具有一定的強(qiáng)制性。其共同的特征: 一是嚴(yán)肅性,二是自覺性。
但他們又是三個(gè)性質(zhì)完全不同的概念。其區(qū)別主要體現(xiàn)在一是性質(zhì)不同。
黨紀(jì)是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則;政紀(jì)是各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行政紀(jì)律;法紀(jì)是國(guó)家制定的為全體公民共同遵守的法律。二是對(duì)象不同。
黨紀(jì)是約束黨員的,不要求非黨群眾遵守;政紀(jì)是約束國(guó)家行政工作人員的;法紀(jì)是約束一切公民的。三是范圍不同。
凡是違犯黨紀(jì)的黨員, 必須由黨的組織和黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)處理, 其處分種類有警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍。對(duì)違犯政紀(jì)的國(guó)家工作人員, 由國(guó)家行政部門和監(jiān)察部門處理, 其處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看和開除公職。
犯罪是危害國(guó)家和社會(huì)的行為,要受到國(guó)法的懲處,對(duì)觸犯刑律的犯罪分子,司法機(jī)關(guān)要按照國(guó)家法律的有關(guān)規(guī)定量刑。其刑種有管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑四是層次不同。
黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)是政黨、機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、團(tuán)體、企業(yè)成員和社會(huì)公民共同遵守的規(guī)章制度。
它統(tǒng)一和約束人們的行為, 都具有一定的強(qiáng)制性。其共同的特征: 一是嚴(yán)肅性,二是自覺性。
但他們又是三個(gè)性質(zhì)完全不同的概念。其區(qū)別主要體現(xiàn)在一是性質(zhì)不同。
黨紀(jì)是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則;政紀(jì)是各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行政紀(jì)律;法紀(jì)是國(guó)家制定的為全體公民共同遵守的法律。二是對(duì)象不同。
黨紀(jì)是約束黨員的,不要求非黨群眾遵守;政紀(jì)是約束國(guó)家行政工作人員的;法紀(jì)是約束一切公民的。三是范圍不同。
凡是違犯黨紀(jì)的黨員, 必須由黨的組織和黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)處理, 其處分種類有警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍。對(duì)違犯政紀(jì)的國(guó)家工作人員, 由國(guó)家行政部門和監(jiān)察部門處理, 其處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看和開除公職。
犯罪是危害國(guó)家和社會(huì)的行為,要受到國(guó)法的懲處,對(duì)觸犯刑律的犯罪分子,司法機(jī)關(guān)要按照國(guó)家法律的有關(guān)規(guī)定量刑。其刑種有管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑四是層次不同。
我公司自成立以來(lái),始終將員工的利益放在第一位,特別是新勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái),盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度,但是公司迎難而上,為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益,在組織機(jī)構(gòu)、基本保障,監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作,切實(shí)維護(hù)員工利益,讓每個(gè)員工都能把公司當(dāng)作自己的家,使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。總的來(lái)看,在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)落實(shí),制度健全,工作扎實(shí),效果明顯。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善相關(guān)配套制度。
新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,為更好地促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,公司專門召開辦公會(huì)議,按照《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神,討論、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》,修改完善了勞動(dòng)協(xié)議書內(nèi)容,力求在制度上保證相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。
二、是認(rèn)真做好新勞動(dòng)合同法的宣傳貫徹工作。
公司首先對(duì)人力資源管理人員進(jìn)行了用工政策的培訓(xùn),并專門組織各科室、駐地辦負(fù)責(zé)人召開會(huì)議,宣講新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容,并要求各科室、駐地辦將新勞動(dòng)法核心內(nèi)容在各駐地辦召開全體監(jiān)理人員會(huì)議予以普及。另外,公司積極利用“廠務(wù)公開”欄、“學(xué)習(xí)園地”等宣傳陣地對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》進(jìn)行宣傳,使廣大員工對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了更全面的認(rèn)識(shí)。
三、根據(jù)新勞動(dòng)合同法精神,落實(shí)相關(guān)政策,將維護(hù)職工利益真正落到實(shí)處。
新勞動(dòng)法中,更好地保護(hù)勞動(dòng)合同中處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益,預(yù)示著勞動(dòng)用工管理和人力資源管理法律化時(shí)代的到來(lái)。新勞動(dòng)法的實(shí)施,對(duì)本公司的影響較大,因交通監(jiān)理行業(yè)的特殊性,公司外聘人員流動(dòng)性很大,使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實(shí)、無(wú)固定期限合同的簽訂等工作的落實(shí)上非常繁瑣,大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。
但為了使員工的合法權(quán)益有法律保障,公司積極按照《勞動(dòng)法》及最新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,對(duì)符合條件每一位員工包括外聘人員簽訂了無(wú)期限合同。
四、認(rèn)真做好《勞動(dòng)合同法》監(jiān)督工作,切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
公司工會(huì)組織和黨支部,負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)勞動(dòng)保障執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督,認(rèn)真核查人力資源部門的勞動(dòng)聘用程序規(guī)范化工作,勞動(dòng)合同建檔立制工作,對(duì)人員勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,對(duì)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的,堅(jiān)決予以糾正。對(duì)于職工提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議,認(rèn)真予以解答與維護(hù),積極穩(wěn)妥地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,化解矛盾,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
總之,在過(guò)去的工作中,我公司在貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》方面做了大量的工作。但是,法律的全面落實(shí)仍然任重而道遠(yuǎn),前進(jìn)的道路上仍然困難重重。我們堅(jiān)信,在省、市上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在各有關(guān)部門及社會(huì)各界的大力支持下,公司的新勞動(dòng)合同法貫徹工作將不斷改進(jìn),做得更好。
《中華人民安全生產(chǎn)法》第五十六條第一款:負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,行使以下職權(quán):(一)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況。
(二)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正;對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。(三)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后,經(jīng)審查同意,方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和使用。
(四)對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)依法作出處理決定。《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))第三十三條:事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),落實(shí)防范和整改措施,防止事故再次發(fā)生。
防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)和職工的監(jiān)督。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生單位落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》第三十七條:負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)履行下列監(jiān)督管理職責(zé):(一)宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章;(二)監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的情況;(三)受理對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴;(四)依法糾正和查處違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為;(五)組織或者參與有關(guān)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查;(六)法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他監(jiān)督管理職責(zé)。《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第59號(hào))第二十七條:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)有限空間作業(yè)存在重大事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即或者限期整改;重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令暫時(shí)停止作業(yè),撤出作業(yè)人員;重大事故隱患排除后,經(jīng)審查同意,方可恢復(fù)作業(yè)。
《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第26號(hào))第三條第二款:縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照屬地監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的冶金安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。《食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第66號(hào))第三條第二款:縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門(以下統(tǒng)稱負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門)根據(jù)本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé),按照屬地監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
第二十二條:縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,對(duì)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的違法行為,依法實(shí)施行政處罰。《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào))第二十條:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào))第二十一條:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應(yīng)當(dāng)依法查處:(一)不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;(三)配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的;(四)配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的;(五)配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的;(六)勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂,由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的;(八)其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。 《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào))第二十三條:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求;有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控告,經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理。《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第15號(hào))第十四條第一款:安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施:(一)能夠立即排除的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除;(二)重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域撤出作業(yè)人員,并責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工或者停。
關(guān)于法律法規(guī)的心得體會(huì) 前一段時(shí)間,市委聘請(qǐng)法學(xué)專家教授,對(duì)全市科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了法律法規(guī)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),使我自己的法律意識(shí)有了明顯提高,以前,對(duì)法律條文只是從表面理解,現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵,有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)結(jié)束后,我靜下心來(lái),對(duì)照筆記,聯(lián)系交通系統(tǒng)執(zhí)法工作實(shí)際,覺得在法制建設(shè)方面,交通系統(tǒng)還有很多工作要做,還有許多亟待解決的問(wèn)題,比如 “有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),違法不糾”的問(wèn)題仍較普遍存在,亂扣濫罰、重費(fèi)輕管、以權(quán)謀私等問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題的存在,直接影響了交通行政機(jī)關(guān)的形象,如何從根本上解決交通行政機(jī)關(guān)依法行政,提高行政執(zhí)法水平,就這個(gè)問(wèn)題談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會(huì)。
行政執(zhí)法是我們交通行政機(jī)關(guān)最重要的經(jīng)常性的工作,它關(guān)系到交通管理活動(dòng)是否能有秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)系到深化改革擴(kuò)大開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,交通行政執(zhí)法必須堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則,使交通行政執(zhí)法活動(dòng)合法、有效、準(zhǔn)確、高效。
合法。合法要求我們交通行政機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法活動(dòng)中必須注意五個(gè)環(huán)節(jié)。
首先自身必須合法,即主體資格合法,必須是法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定的行政機(jī)關(guān);第二,我們的行政執(zhí)法行為必須合法,必須嚴(yán)格按法律規(guī)定辦事,任何人都無(wú)凌駕法律之上的特權(quán);第三,行政執(zhí)法的對(duì)象必須符合法律規(guī)定,如不能隨意給被管理者設(shè)置障礙;第四,行政執(zhí)法活動(dòng)的依據(jù)必須合法,所依據(jù)的規(guī)范性文件不得與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸,并須事先公布;第五,行政執(zhí)法的程序必須合法,手續(xù)必須完備,不能隨心所欲。 合理。
合理性是交通行政執(zhí)法必不可少的補(bǔ)充。首先,交通行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一,在適用法律、法規(guī)上人人平等,不能忽松忽嚴(yán),畸輕畸重;第二,自由裁量權(quán)的行使必須公正,不能受不相干的因素影響;第三,行政執(zhí)法決定必須尊重事實(shí),不能作出無(wú)法執(zhí)行的行政行為;第四,在堅(jiān)持合法性的原則下應(yīng)當(dāng)充分考慮管理對(duì)象的意志,使多數(shù)管理對(duì)象能夠接受、理解和支持。
準(zhǔn)確。準(zhǔn)確是確保案件正確的關(guān)鍵。
首先是適用法律必須準(zhǔn)確,不能張冠李戴;第二,認(rèn)定事實(shí)必須準(zhǔn)確,證據(jù)必須確鑿,不能有任何脫節(jié)、含糊之處;第三,行政執(zhí)法文書的敘述必須準(zhǔn)確,必須能真實(shí)地表述交通行政機(jī)關(guān)的意圖,要明確易懂,不能產(chǎn)生歧義。 高效。
交通行政執(zhí)法工作有很強(qiáng)的時(shí)效性。首先,國(guó)家交通有關(guān)實(shí)體法和執(zhí)法程序法都對(duì)時(shí)間有明確的時(shí)間規(guī)定,這些必須嚴(yán)格遵守;第二,采取行政強(qiáng)制檢查、取證、扣押物品的時(shí)間必須緊緊圍繞實(shí)際執(zhí)法需要進(jìn)行,不能無(wú)限制地濫用強(qiáng)制扣車和扣證措施權(quán);第三,作出的行政執(zhí)法(處罰)決定生效后,當(dāng)事人逾期拒不履行的,必須即時(shí)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。
所以,交通行政機(jī)關(guān)必須提高效率,克服官僚主義,保證反應(yīng)靈敏,決策果斷,指揮權(quán)威,處事迅速。 在加強(qiáng)和完善交通行政立法,嚴(yán)格依法行政的同時(shí),還必須健全以交通行政執(zhí)法責(zé)任為核心的監(jiān)督檢查體系。
沒有健全的監(jiān)督檢查制度作保證,交通行政機(jī)關(guān)的依法行政則難以實(shí)現(xiàn)。行政執(zhí)法是指行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì)相對(duì)人采取具體的直接影響其權(quán)利和義務(wù)的行政行為。
這種行政行為的對(duì)象,包括兩個(gè)方面:一是行政機(jī)關(guān)對(duì)公民、法人和其他組織;二是行政機(jī)關(guān)對(duì)自身內(nèi)部。為了確保行政執(zhí)法行為有準(zhǔn)則,好壞有獎(jiǎng)懲,在嚴(yán)格執(zhí)法和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益兩個(gè)方面起到保障作用,必須落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。
交通行政執(zhí)法責(zé)任制就是按照法律、法規(guī)和規(guī)章確定的交通行政機(jī)關(guān)各項(xiàng)執(zhí)法職責(zé),建立起以單位主要負(fù)責(zé)人為核心的執(zhí)法責(zé)任體系,并把責(zé)任層層分解,落實(shí)到交通行政機(jī)關(guān)內(nèi)部各執(zhí)法單位各層級(jí)和各個(gè)執(zhí)法人員崗位,明確責(zé)任范圍、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)法目標(biāo),制定考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法,將考核的結(jié)果與執(zhí)法人員的任用結(jié)合起來(lái)的一種制度。而行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的直接監(jiān)督檢查,是關(guān)系行政執(zhí)法責(zé)任制能否得到全面實(shí)施的重要保障措施。
鑒于行政執(zhí)法包括了內(nèi)外部?jī)蓚€(gè)方面入手。那么,交通行政機(jī)關(guān)如何開展好有效地行政執(zhí)法監(jiān)督檢查呢?我們認(rèn)為可以采取以下六種方式。
一是由上級(jí)交通行政機(jī)關(guān)組織檢查組,對(duì)本級(jí)和下一級(jí)交通行政機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法情況,進(jìn)行定期或不定期的檢查。定期檢查就是上一級(jí)交通行政機(jī)關(guān)根據(jù)需要每年確定一批重點(diǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章,有計(jì)劃、有步驟地根據(jù)預(yù)定的時(shí)間進(jìn)行檢查。
不定期檢查是為了了解某個(gè)法規(guī)的執(zhí)法情況,臨時(shí)組織檢查組進(jìn)行檢查。檢查一定要深入調(diào)查了解,不能走過(guò)場(chǎng)、嚴(yán)防流入形式,對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題要嚴(yán)肅處理及時(shí)糾正。
二是建立法律、法規(guī)和規(guī)章的實(shí)施情況報(bào)告制度。下級(jí)交通行政機(jī)關(guān)對(duì)其負(fù)責(zé)實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況,定期以書面形式報(bào)告上一級(jí)交通行政機(jī)關(guān),上一級(jí)交通行政機(jī)關(guān)對(duì)實(shí)施中的問(wèn)題要組織深入調(diào)查,解決存在的問(wèn)題。
這樣,有利于法律、法規(guī)的進(jìn)一步實(shí)施,促進(jìn)行政執(zhí)法工作的深入進(jìn)行。 三是建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。
主要是從交通局機(jī)關(guān)選出幾名監(jiān)督員,監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng),這樣可以督促交通行政機(jī)關(guān)及時(shí)糾正違法失。
我公司自成立以來(lái),始終將員工的利益放在第一位,特別是新勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái),盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度,但是公司迎難而上,為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益,在組織機(jī)構(gòu)、基本保障,監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作,切實(shí)維護(hù)員工利益,讓每個(gè)員工都能把公司當(dāng)作自己的家,使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。
總的來(lái)看,在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)落實(shí),制度健全,工作扎實(shí),效果明顯。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下: 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善相關(guān)配套制度。
新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,為更好地促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,公司專門召開辦公會(huì)議,按照《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神,討論、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》,修改完善了勞動(dòng)協(xié)議書內(nèi)容,力求在制度上保證相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。 二、是認(rèn)真做好新勞動(dòng)合同法的宣傳貫徹工作。
公司首先對(duì)人力資源管理人員進(jìn)行了用工政策的培訓(xùn),并專門組織各科室、駐地辦負(fù)責(zé)人召開會(huì)議,宣講新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容,并要求各科室、駐地辦將新勞動(dòng)法核心內(nèi)容在各駐地辦召開全體監(jiān)理人員會(huì)議予以普及。另外,公司積極利用“廠務(wù)公開”欄、“學(xué)習(xí)園地”等宣傳陣地對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》進(jìn)行宣傳,使廣大員工對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了更全面的認(rèn)識(shí)。
三、根據(jù)新勞動(dòng)合同法精神,落實(shí)相關(guān)政策,將維護(hù)職工利益真正落到實(shí)處。 新勞動(dòng)法中,更好地保護(hù)勞動(dòng)合同中處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益,預(yù)示著勞動(dòng)用工管理和人力資源管理法律化時(shí)代的到來(lái)。
新勞動(dòng)法的實(shí)施,對(duì)本公司的影響較大,因交通監(jiān)理行業(yè)的特殊性,公司外聘人員流動(dòng)性很大,使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實(shí)、無(wú)固定期限合同的簽訂等工作的落實(shí)上非常繁瑣,大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。 但為了使員工的合法權(quán)益有法律保障,公司積極按照《勞動(dòng)法》及最新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,對(duì)符合條件每一位員工包括外聘人員簽訂了無(wú)期限合同。
四、認(rèn)真做好《勞動(dòng)合同法》監(jiān)督工作,切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 公司工會(huì)組織和黨支部,負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)勞動(dòng)保障執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督,認(rèn)真核查人力資源部門的勞動(dòng)聘用程序規(guī)范化工作,勞動(dòng)合同建檔立制工作,對(duì)人員勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,對(duì)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的,堅(jiān)決予以糾正。
對(duì)于職工提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議,認(rèn)真予以解答與維護(hù),積極穩(wěn)妥地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,化解矛盾,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 總之,在過(guò)去的工作中,我公司在貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》方面做了大量的工作。
但是,法律的全面落實(shí)仍然任重而道遠(yuǎn),前進(jìn)的道路上仍然困難重重。我們堅(jiān)信,在省、市上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在各有關(guān)部門及社會(huì)各界的大力支持下,公司的新勞動(dòng)合同法貫徹工作將不斷改進(jìn),做得更好。
法律法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國(guó)人大制訂通過(guò)的《中華人民共和國(guó)教育
法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級(jí)有關(guān)部門的相關(guān)文件精神,本學(xué)期我們豐都中學(xué)通過(guò)各種不同形式,多途徑,全方位地加強(qiáng)法制宣傳教育,不斷提高教師、學(xué)生自覺學(xué)法、懂法、守法意識(shí)及運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。把法制教育視為學(xué)校全面素質(zhì)教育的一個(gè)重要內(nèi)容,抓緊、抓實(shí)、抓好.。學(xué)法培訓(xùn)活動(dòng)的開展,使全體教職工受到了良好的法律法規(guī)教育,收到了很好的學(xué)習(xí)效果。
在這次活動(dòng)中,我們學(xué)習(xí)了《憲法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)等。通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)校教師進(jìn)一步提高了自己的法律意識(shí),增強(qiáng)了師生的法治觀念和法律素質(zhì)。我在學(xué)習(xí)中也收益非淺、感觸頗多,下面就個(gè)人學(xué)習(xí)所得談幾點(diǎn)體會(huì):
一、教師要愛國(guó)守法,我們教師是教育過(guò)程中的主導(dǎo)力量,更應(yīng)學(xué)法、知法、守法、用法,不斷提高自己的綜合素質(zhì),不斷增強(qiáng)依法執(zhí)教的意識(shí),并把學(xué)法、知法、守法、用法的意識(shí)貫徹到自己的實(shí)際生活與教育教學(xué)工作中。
二、教書育人,為人師表,終身學(xué)習(xí)是師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容
古人對(duì)教師的職責(zé)概括為:傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只指出了老師“教書育人”的職責(zé)中教書的一面,而“為人師表”則對(duì)老師提出了更高的人格上的要求。
教師職業(yè)最大的特點(diǎn)是培養(yǎng)塑造下一代,因此在教育教學(xué)過(guò)程中教師教師應(yīng)重視自身的道德形象,重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力,要嚴(yán)格要求自己,做到以德服人,以身立教,在平凡的工作中要安貧樂(lè)教,甘于奉獻(xiàn),為學(xué)生樹立起楷模的形象。
三、教師要愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生。在教育教學(xué)過(guò)程中,教師要自覺遵守法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)規(guī)范要求,有高度的事業(yè)心、責(zé)任心。堅(jiān)持做到關(guān)心尊重每一個(gè)學(xué)生,用教師的愛心去化解學(xué)生的逆反心理和對(duì)抗情趣,最大限度的Ji發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。在平時(shí)的教育教學(xué)中,教師要自覺關(guān)愛學(xué)生維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利,不歧視學(xué)生,更不體罰或變相體罰學(xué)生,做學(xué)生的良師益友,使學(xué)生在京口實(shí)小這個(gè)大家庭中健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。
現(xiàn)代教育是開放性教育。學(xué)校的法制安全教育工作必須要與家庭、社會(huì)密切配合,課內(nèi)外、校內(nèi)外多種方法結(jié)合,調(diào)動(dòng)學(xué)生主體參與意識(shí),發(fā)揮各自的功能,相互合作,形成合力,齊抓共管,這樣才能取得更好的效果。
四、在十七大的引領(lǐng)中正視教育。
十七大報(bào)告中將優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)作為一項(xiàng)社會(huì)建設(shè)的重要目標(biāo),充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)教育事業(yè)的高度重視。作為一名教育工作者,我們一定要牢記教書育人的神圣天職,在自己的工作崗位
上,全面貫徹教育方針,堅(jiān)持育人為本,德育為先,實(shí)施素質(zhì)教育,著力提升層次,提高質(zhì)量,精心教書,潛心育人。回顧自己十幾年的教書時(shí)間,使我深深體會(huì)到,要想當(dāng)好一名教師,最根本的就是要把教書育人當(dāng)成自己的天職,做到在教書中全面提升自己的素質(zhì),在育人中不斷凈化自己的靈魂。而要做到這一點(diǎn),我們必須豐厚自己的底蘊(yùn),提升自己的品味,自己在這方面還有很多欠缺,今后要努力通過(guò)各種途徑來(lái)充實(shí)自己,以便更好的完成教書育人的重任。 五、讓法律法規(guī)時(shí)刻警醒自己
在《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中,明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行,以及對(duì)學(xué)生要平等對(duì)待的原則。品讀條文,對(duì)照自己,覺得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐,規(guī)范自己的行為。在教育教學(xué)中努力做到為人師表,平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,為學(xué)生營(yíng)造了既寬松又有序,既民主又自主的學(xué)習(xí)、生活氛圍,讓學(xué)生在快樂(lè)與幸福中得到發(fā)展。在教育教學(xué)實(shí)踐中,始終牢記法律法規(guī)的條文,充分做到尊重學(xué)生人格,不歧視學(xué)生,對(duì)學(xué)習(xí)或平行存在問(wèn)題的學(xué)生多方想辦法樹立其信心,但有時(shí)也有耐心不夠的時(shí)候,今后要學(xué)會(huì)尋找孩子身上的閃光點(diǎn),用顯微鏡看其不足,我們彼此一定都會(huì)多得許多快樂(lè)。 六、以德為先,率先垂范。
人者德為先,只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人,影響別人。教師就是這樣的職業(yè),用德引領(lǐng),以靈魂塑造靈魂。關(guān)于《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關(guān)要求,
1.在執(zhí)法理念和執(zhí)法執(zhí)業(yè)、依法行政工作中存在的問(wèn)題及整改措施 社會(huì)主義法治理念教育整改措施 通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育活動(dòng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合本人工作實(shí)際,通過(guò)以下幾個(gè)方面著手整改: 1、樹立法治理念,把法治的理念深深扎根于審判工作的實(shí)際。樹立依法治...
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對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部特派員辦事處暫行條例(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部制定 1982年7月15日國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn))在我國(guó)繼續(xù)實(shí)行對(duì)外經(jīng)濟(jì)開放政策和有較多的部門、地方、企業(yè)參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的情況下,為了既能正確地調(diào)動(dòng)各方面的積極性,大力發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,又能防止自...
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