1.培訓記錄填寫

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內容來自用戶：胡純

JL-6.2-002-A/0

培訓考核記錄表

編號：01

主辦部門|辦公室|培訓時間|08.1.4|培訓地點|公司會議室|

培訓方式|外聘老師|授課教師| |

培訓內容|ISO9001:2000標準| 參加培訓人員簽到|考核方式| 口頭問答|

考核情況| 通過口頭提問，各崗位人員回答問題主動而全面。|培訓小結（包括取得證書情況）|通過本次培訓我公司人員掌握了ISO9001:2000標準的有關知識，為今后質量體系的建立及運行奠定了良好的基礎，課堂紀律好，學習態度認真，回答問題主動，無遲到早退現象。|責任人： 08.1.5 |

培訓效果評價 |通過對ISO9001:2000標準的培訓，各部門人員掌握了相關知識，質量體系的建立及文件的編寫非常順利，所以本次培訓是有效的。| | 評價人： 08.1.7|

JL-6.2-002-A/0

培訓考核記錄表

編號：02

主辦部門|辦公室|培訓時間|08.1.18|培訓地點|公司會議室|

培訓方式|內部培訓|授課教師|吳洪法 |

培訓內容|質量手冊、程序文件及作業文件|記錄表格的填寫| 參加培訓人員簽到|詳見《簽到表》|考核方式| 口頭問答|

考核情況| 通過口頭提問，各崗位人員回答問題主動而全面。|培訓小結（包括取得證書情況）|通過本次培訓為今后質量體系的運行奠定了良好的基礎，課堂紀律好，學習態度認真，回答問題主動，無遲到早退現象。|責任人：張帆

2.學學習法律法規活動會議記錄

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：hsm05152014年XX小學學習法律法規活動會議記錄活動專題及內容：教師法時間：2014年8月1日主持人：朱校長參加人員：全體教師會議內容：一、指導思想以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，推進依法治校”為主題，落實“五五”普法規劃、綱要和決議，大力開展“法律進學校”活動，全體師生員工自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強師生員工憲法和法律意識；引導學校廣大師生員工依法治教、依法治校，進一步提高學校管理水平，努力維護教育改革與發展的穩定大局，為我區的發展營造良好的法制環境。

二、目標任務我校“法律進學校”活動的主要任務：一是結合課堂教學大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，使法治理念深入師生心中；二是大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育活動，引導廣大師生依法維權，自覺履行義務，切實保障師生的切身利益；三是把法制宣傳教育與學校文化建設相結合，推進平安和諧校園建設，提升師生的法律素質。三、活動對象、內容和要求“法律進學校”活動的對象：全體教職工。

1、活動對象都要學習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。43。

3.求環境法律法規及其他要求

法律和其他要求的審核包括三方面的內容： 1.受審核組織對相關環境法律、法規和其他要求的符合情況； 2.法律和其他要求的程序文件與IS9000標準要求的符合程度和實施情況； 3.受審核組織環境管理體系中與法律、法規相關的要素與IS9000標準的符合情況。

在第一階段審核和第二階段審核中都應包括對法律和其他要求的審核。第一階段審核側重于法律、法規遵守程度的有關記錄和程序文件本身以及法律法規收集識別結果的審核，第二階段則側重對法律和其他要求程序文件，以及與遵守法律法規相關要素等程序文件的實施情況，以及受審核組織各部門遵守法律、法規的實際情況進行審核。

一、對于環境管理體系文件的審核內容 以下各項內容為審核員在第一階段文件審核中對法律法規及有關要求進行審核的主要內容。 1.在IS9000中規定：組織應建立并保持程序，用來確定它的活動、產品或服務中環境因素的適用法律，以及它所應遵守的其他要求，并建立獲取這些法律的渠道。

所以在審核體系文件時，首先應確認該程序文件中所規定的法律法規的收集范圍符合標準要求，即應包括與該組織的活動、產品和服務中的環境因素有關的環境法律、法規、標準（包括行業標準及上級集團的標準），需注意不應只收集有關活動方面的法規而忽略了產品和服務中環境因素有關的法規。 2.程序中應規定收集、登錄、保存法規的責任單位或人員，這是有效地執行該程序文件的基本條件。

3.程序中應規定收集頻次、收集途徑、登錄和更新方法，這是保證組織能持續獲得最新法規的需要。 4.程序應規定識別方法、以及傳達和執行的方法。

組織在收集法規之后，一定要進行法規的識別。即將法規的內容與本組織的活動、產品或服務中的環境因素相對照，找出適用于本組織的各部分活動應遵守的法規要求。

并且在程序文件中規定出如何將法規中的有關內容傳達到相關部門，及執行這些法規的要求。 5.組織識別法規的結果，應在體系文件附件中列出相關法律、法規清單，并應做到正確、充分、無遺漏。

6.組織應列出本組織的相關活動、產品或服務所應遵守的法規之間的關系，以使收集的法規能切實指導相關的活動。 7.組織的體系文件中應規定對本組織遵守環境法律、法規和其他要求的情況進行定期評審，以判斷體系是否能夠實現環境方針的要求，實現遵守法律法規的承諾。

二、法律法規和其他要求符合性的審核內容 1.在第一階段現場審核中，審核員應在現場審閱組織遵守相關法律、法規的證明文件，以判斷受審核方遵守法律、法規的情況，應審閱的文件包括有關遵守法規的證明文件和檢測報告，例如： （1）新建項目、擴建項目及技術改造項目的環境影響評價報告； （2）三同時驗收報告； （3）主要污染物（包括廢水、廢氣、噪聲）的監測數據； （4）排污申報記錄和排污許可證； （5）產品性能中有關環境的性能指標的檢測、鑒定報告。 通過第一階段現場審核，審核員應對受審核組織在法律法規符合性方面存在的問題作出判斷。

如存在問題，審核員應進一步結合受審核方體系中的相關要素進行重點審核，例如：對不符合法規要求的問題是否已評價為重要環境因素，是否列入了目標指標和環境管理方案，對于一些需要重點控制的有關法規符合性的活動是否編制了運行控制文件等。審核員應將這些需審核的重點，在第一階段或在第二階段審核中予以重點審核。

2.在第二階段現場審核中，審核員應在受審核組織的各有關現場審閱有關法規規定的污染物的管理情況，以確認在組織的活動中能否實現法規的要求。對于這些內容的審核應貫穿在第二階段的體系審核之中。

例如通過運行控制要素的審核，監測測量要素的審核以及記錄的審核等。審核的內容可包括： （1）污水管網各排放口的位置及日常排放監測記錄； （2）各廢氣排放口位置、高度及排放監測記錄； （3）廠界噪聲的監測位置和監數據； （4）固體廢物的分類、危險廢物的儲存、處理和處置是否執行了有關法規的要求。

如果在審核中發現了不符合法規要求的情況，應對體系中產生該問題的原因進行分析，分析其是屬于法律法規的收集和識別問題，還是屬于運行控制方面的問題等。并根據分析判斷不符合性質。

三、對環境管理體系中確保持續符合法律法規的要素進行審核的要求 環境管理體系是一個有機的整體，要使體系有效地實現環境方針，就要在體系的各相關要素中體現方針對遵守法律和其他要求的承諾。因此對法律法規和其他要求的審核絕對不僅限于對要素4.3.2的審核。

還需要對環境管理體系中確保持續符合法律法規的要素進行審核。 1. 第一階段審核 在第一階段審核中，審核員應通過文件，記錄的審核和現場審核對環境管理體系中確保持續符合法律法規和其他要求的有關要素進行審核，包括： （1） 環境方針中組織是否已明確承諾遵守適用的環境法律法規的要求； （2） 環境因素識別和評價程序中，是否已明確規定法律法規的要求是評價重要環境因素的主要準則之一； （3） 目標指標的制定是否充分考慮到持續確保法律法規符合性的原則，相應的環境管理方案是否滿足當地有關環保法規的各項要求； （4） 受審核組織。

4.安全駕駛法律法規的學習記錄

時間：2015.1.30

地點：公司會議室

主持人：陽慶康

主題：駕駛員交通行為的規范

參加培訓人員（簽字）：

一、減少交通事故，做到文明駕駛，規范自身的交通行業，做到以下幾點：

1. 學習交通法規，遵守交通法規，維護交通秩序，服從交通民警指揮。文明駕駛，禮貌行車。

2. 堅持車輛“三檢制度”，安全設備保持安全有效，不駕駛機件失靈、違章裝載的車輛，車容要保持整潔。

3. 駕駛車輛須隨身攜帶駕駛證、行駛證；不準駕駛與準駕車型不相符的車輛，嚴禁車交給非司機駕駛。不駕駛超員、超載的車輛。

4. 駕駛車輛時要精神集中，不準在駕駛車輛時閑談、吸煙、飲食，嚴禁疲勞駕駛、酒后開車。

5. 禮讓三先，不超速行駛，不強行超車，不亂掉頭，不闖單、禁行線，不闖紅（黃）燈，不搶道，不插隊，不亂鳴喇叭，不開賭氣車、英雄車。

6. 駕車行經人行橫道、電、汽車站或車多人多的繁華街道，要減速慢行或停車避讓。

7. 要注意禮讓執行任務的消防車、救護車和禮賓警衛車隊，不準亂插禮賓警衛車隊。

8. 停放車輛時，應在停車場或指定地點的停車位內依次有序停放，嚴禁亂停亂放。停放時要關閉電路，拉好制動器，鎖好車門。短時間臨時停放，駕駛員不得離開車輛。

二、駕駛機動車中以下行為不得有：

1. 在車門、車廂沒有關好時行車；

2. 在機動車駕駛室的前后窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線的物品；

3. 下陡坡時熄火或者空擋滑行；

4. 向道路上拋撒物品；

5.保安員法律法規培訓內容

保安員首先要知道《勞動保護法》有關內容，因為這關系自己的勞保情況。

2、保安員要掌握《治安管理處罰法》中有關條例，及其《刑法》、《民法》部分細節。因為在實務中，保安員的工作涉及他人的人身權力和財產權力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，說別的都是扯淡，學了這些才能保證工作中不侵犯他人權力，而自己處于主動地位。

3、《職業道德》培訓業很重要。二、保安專業知識和技能情況1、處理應急事件的能力2、處理突發事件的能力3、結合實際的工作能力：必須通過現行的科學技術手段與管理手段，依靠各種先進設備與工具，防止和終止任何危及或影響物業管理轄區內的業主或非業主使用人的生命財產與身心健康的行為與因素，比如電線短路、煤氣泄漏、電梯關人、水管破裂、火警、偷盜、滋擾以及噪聲等、還有如自然災害、人為事故、**活動以及合種破壞活動的預防與阻止，確保業主或非業主使用人人身不受傷害，財物不受損失，工作，生活秩序正常。

3、正當防衛的定義：指為了使國家、公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并對不法侵害人造成必要損害的行為。4、正當防衛的條件：1）、必須是對客觀存在的不法侵害行為實施；2）、必須是對正在進行的不法侵害行為實施；3）、防衛的目的必須正當；4）、必須針對不法侵害者實行；5）、不能明顯超過必要限度造成重大損害；（必要限度為正好足以制止不法侵害者的侵害行為，又不造成不應有的損害。）

5、防衛過當的定義：指正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的行為。6、防衛過當的法律責任：應當負刑事責任，但是應當減輕或免除處罰。

6.環境管理體系中的記錄主要包含有哪些

和你說下我們公司的，當然這東西是受控的，秘密哦，呵呵！希望對你所幫助！

記錄的種類

1.環境因素識別和評價記錄；

2.適用的法律法規和其他要求的記錄；

3.培訓記錄；

4.內外信息交流記錄；

5.文件管理記錄；

6.運行控制記錄；

7.應急準備和應急措施記錄；

8.績效監測和測量記錄；

9.不符合，糾正和預防措施記錄；

10.審核記錄；

11.管理評審記錄。