1.環境、職業健康安全目標和管理方案、職業危害防治措施

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產許可證條例》的精神，特制定職業危害防治措施。

1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理；2、公司職工、臨時工、民工都依法享有職業衛生保護的權利；3、前期預防公司下屬單位（項目部）提供給職工的工作場所環境應當符合下列職業衛生要求：（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（2）有與職業病危害防護相適應的設施；（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。4、勞動過程中的防護與管理公司下屬單位（項目部）應當采取下列職業病防治管理措施：（1）配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；（2）制定職業病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；5、公司下屬單位（項目部）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品；公司下屬單位（項目部）為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下屬單位（項目部）應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料；7、如果產生職業病危害的施工場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容；8、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，公司下屬單位（項目部）應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；9、公司下屬單位（項目部）應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態；10、公司下屬單位（項目部）應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案；11、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業；12、公司下屬任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

13、對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，公司下屬任何單位和個人對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。14、項目部應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知施工人員，并實行交底簽字后方可上崗，不得隱瞞或者15項目部對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；16、項目部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

17、施工人員應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告；18、項目部組織施工人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知施工人員。職業健康檢查費用由項目部承擔；項目部不得安排未經上崗前職業健康檢查的施工人員從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的施工人員從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的施工人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；19、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，項目部應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告公司領導，啟動應急預案；20、遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，項目部應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

職業衛生制度為認真貫徹執行《職業病防治法。

2.職業健康安全管理體系的計劃與實施

(1)初始評審： 1）危害辨識、風險評價和風險控制策劃。

應注意的充分性要求包括：在任何情況下，不僅考慮常規的活動，而且還應考慮非常規的活動；除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外，還應考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關方的活動，以及使用外部提供的服務所帶來的危害和風險；考慮作業場所內所有的物料、裝置和設備造成的職業健康安全危害，包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設備。 風險評價和風險控制策劃中應遵循的基本原則有：在進行危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時，要確保滿足實際需要和適用的職業健康安全法律、法規及其他要求；危害辨識、風險評價和風險控制的策劃過程應作為一項主動的而不是被動的措施執行；應對所評價的風險進行合理的分級，確定不同風險的可承受性，以便在制定目標特別是指定管理方案時予以側重和考慮。

2）法律法規及其他要求。 （2）目標。

為確保目標合理、可行而應允分考慮的因素有：以危害辨識和風險評價的結果為基礎，確保其對實現職業健康安全方針要求的針對性和持續漸進性；以獲取的適用法律、法規及上級主管機構和其他相關方的要求為基礎，確保方針中守法承諾的實現；考慮自身技術與財務能力以及整體經營上有關職業健康安全的要求，確保日標的可行性與實用性。 （3）管理方案。

主要內容包括：以所策劃風險控制措施以及獲取法律、法規及其他要求的結果為主要依據，實現目標的方法；上述方法所對應的職責部門（人員）及其績效標準；實施上述方法所要求的時間表等。

3.環境,職業健康安全管理體系

4.4.4 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，是指可能發生毒物、強腐蝕物質、刺激 性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。

可能發生急性職業損傷的有毒、有害物質是指那些急性毒性大、刺激作用強和（或）危 害大的，或者短時間接觸可能產生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加 可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質。具體有毒有害物質的確定參考《高毒 物品目錄》及 GBZ2.1。

上述報警裝置必須經相關部門檢定通過，并應建立相應的制度，責任到位，有人負責， 班前及定期檢查，及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。 4.4.5 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置現場急救用品 現場急救用品包括發生事故時急救人員所用的個人職業病防護用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等：以及對被救者施救所需的急救用品，如做人 工呼吸所需單向閥防護口罩、現場止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備 急救車、防護小藥箱等。

急救用品的配置應根據現場防護的需要，在專業人員的指導下考慮生產條件、化學物質 的理化性質和用量。急救用品應存放在車間內或臨近車間的地方，一旦發生事故.應保證在 10 秒內能夠獲取。

急救用品存放地的醒目位置應有警示標識，確保勞動者知曉。應使勞動 者掌握如何使用急救用品。

上述現場急救用品應安全有效，并應建立相應管理制度，責任到位，有人負責，每日巡 檢，及時維修或更新，保證現場急救用品的安全有效性。 4.4.6 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備 沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備，特別強調沖洗設備應用取方便， 且不妨礙工作，保證在發生事故時.勞動者能在 10 秒內得到沖洗。

沖洗用水應安全并保證 是流動水。設置沖洗設備的地方應有明顯的標識，醒目易找。

上述沖洗設備應保證能正常使用，并應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，每 日巡檢，及時維修。 4.4.7 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置應急撤離通道 應急通道須保持通暢，設置應急照明設施，并在醒目位置設置明顯的警示標識。

撤離通 道的寬窄應根據需要設置，如需用車輛、擔架的，寬度應能保證車輛、擔架順利通過。 應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，定期檢查，保證應急通道暢通。

4.4.8 可能發生急性職業損傷的的有毒、有害工作場所配置必要的泄險區 根據生產條件、所使用化學品的理化特性和用量考慮泄險區設置的位置、大小和選材。 泄險區周圍不能存在可能與排放到泄險區的有毒有害物質發生易燃、易爆等化學反應的物質 泄險區四周的選材不應與泄險物發生反應，泄露物質和沖洗水應納入工業廢水處理系統。

應在泄險區周圍的醒目位置設置明顯的警示標識以及中文警示說明. 定期泄險要在中文 警示說明中說明定期泄險的時間、泄險的物質和注意事項；事故性泄險應制定泄險預案，明 確泄險的條件、泄險命令的發布人、泄險時如何進行人群疏散、泄險物質的無害化處理、消 除發生次生事故的危險、泄險后的善后處理工作還應建立相應的管理制度明確相關人員負責 泄險的日常管理，并保證無關人員不能進入泄險區。 4.4.11 有毒、有害工作場所、職業病危害事故現場警示標識的設置 有毒、有害工作場所、職業病危害事故現場警示標識的設置按照 GBZ158 使用指南和 GBZ/T 203 設定。

生產、儲藏和使用一般有毒物品的工作場所應用黃色區域警示線將其與其 他區域分隔開。高毒工作場所和事故現場都設定紅色警示線。

4.7.3 職業病防護設施及其臺賬 用人單位應配備符合要求的職業病危害防護設施. 并建立職業病防護設施臺賬臺賬包括 設備名稱、型號、生產廠家名稱、主要技術參數、安裝部位、安裝日期、使用目的、防護效 果評價、使用和維修記錄、使用人、保管責任人等內容。職業病防護設施臺賬應有人負責保 管，定期更新，并應制定借閱登記制度。

4.7.4 制定個人職業病防護用品計劃并組織實施 用人單位應建立個人職業病防護用品管理制度， 并制定個人職業病防護用品配備計劃明 確經費來源、防護用品的技術指標、更換周期等；根據工種臺賬、按工種存在的職業病危害 因素及水平配各相應的個人職業病防護用品；個人職業病防護用品應保證安全有效符合職業 病危害個人職業病防護用品的標準，并應建立相應的制度，責任到位，有人負責，定期檢查、維修及時更換超過有效期的用品，確保勞動者持有并會使用及維護。 4.7.5 按標準配備符合職業病防治要求的個人職業病防護用品 個人職業病防護用品是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（佩）戴的特殊用品。

如果職 業病危害隱患沒有消除，職業病防護設施達不到防護效果。作為最后一道防線，就應佩戴個 人職業病防護用品，以消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康的影響，如防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳。

4.如何建立職業健康安全與環境管理體

（一）領導決策與準備 組織要建立職業健康安全（環境）管理體系，首先需要最高管理者做出遵守有關法律、法規和其他要求的承諾和實現持續改進的承諾，這對管理者來說是一個十分重要的決策。

在建立、實施和運行管理體系的活動過程中，不可避免的需要投入，在體系建立和實施的初期尤其如此，最高管理者必須為此提供必要的資源保障。 （二）成立工作小組 當組織的最高管理者決定建立職業健康安全和/或環境管理體系后，首先要從組織上給予落實和保證，通常需要成立一個工作小組。

工作小組的主要任務是負責建立職業健康安全（環境）管理體系。工作小組的成員來自組織內部各個部門，工作小組的成員將成為組織今后職業健康安全（環境）管理體系運行的骨干力量。

工作小組組長最好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。工作小組的規模大小可視組織規模、管理水平和人員素質等因素來決定，可專職也可兼職，可以是一個獨立機構也可以掛靠在某個部門。

（三）貫標培訓 工作小組在開展工作之前，應接受職業健康安全（環境）管理體系標準及相關知識的培訓。 同時，對組織體系運行所需要的內審員也要進行相應的培訓。

培訓要分層次、分階段、循序漸進地進行，必須注意對全體員工都進行有針對性的培訓，根據不同的培訓對象，可能采取不同的培訓方式，而培訓內容和側重點也可能會有所不同。 （四）初始狀態評審 初始狀態評審是建立職業健康安全和環境管理體系的基礎。

其主要目的是了解組織的職業健康安全與環境的管理現狀，為組織建立管理體系搜集信息并提供依據。組織應為此專門成立一個評審小組，評審小組可由組織的內部員工組成，也可外請咨詢人員，或是兩者兼而有之。

評審小組應對組織過去和現在的職業健康安全和環境的信息、狀態進行收集、調查與分析，識別和獲取現有的適用于組織的職業健康安全和環境的法律、法規、標準和其他要求。 這些結果將作為建立和評審企業的職業健康安全與環境的方針，制定管理方案、確定體系的優先項以及編制體系文件和建立體系的基礎。

初始狀態評審的主要內容包括： （1）明確適用的法律、法規及其他要求，并評價組織的職業健康安全（環境）行為與法律、法規及其他要求的符合性； （2）識別和評價組織活動、產品或服務過程中的危險因素，特別是重大危險因素； （3）審查所有現行職業健康安全（環境）活動與程序，評價其有效性； （4）對以往事件、事故以及糾正、預防措施進行調查與評審。

5.職業病防治計劃與實施方案與如何制定

2011年度職業危害防治計劃與實施方案為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展。

使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法”第十九條第二項的規定，經公司職業衛生工作領導小組工作會研究，制定本單位2011年職業病防治計劃和實施方案。 （一）職業病防治工作內容 1、建立、健全職業病防治責任制 嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。

同時要注意處理好以下問題： （1）要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。 （2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。

落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。 （3）無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

（4）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化（即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤）。 2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。

使在本公司職業活動沖所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。 3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求： （1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難； （2）有與職業病危害防護相適應的設施； （3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； （4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施； （5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報 建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。 6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施： （1）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作； （2）制定職業病防治計劃和實施方案； （3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程； （4）建立、健全職業衛生檔案（內容有：全公司職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全公司存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料。）

； （5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）； （6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。 7、職業病報告制度 根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定： （1）急性職業病報告： ①企業及其職工醫院（所）接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院（所）應當立即電話報告衛生行政主管部。

6.培訓記錄填寫

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內容來自用戶：胡純

JL-6.2-002-A/0

培訓考核記錄表

編號：01

主辦部門|辦公室|培訓時間|08.1.4|培訓地點|公司會議室|

培訓方式|外聘老師|授課教師| |

培訓內容|ISO9001:2000標準| 參加培訓人員簽到|考核方式| 口頭問答|

考核情況| 通過口頭提問，各崗位人員回答問題主動而全面。|培訓小結（包括取得證書情況）|通過本次培訓我公司人員掌握了ISO9001:2000標準的有關知識，為今后質量體系的建立及運行奠定了良好的基礎，課堂紀律好，學習態度認真，回答問題主動，無遲到早退現象。|責任人： 08.1.5 |

培訓效果評價 |通過對ISO9001:2000標準的培訓，各部門人員掌握了相關知識，質量體系的建立及文件的編寫非常順利，所以本次培訓是有效的。| | 評價人： 08.1.7|

JL-6.2-002-A/0

培訓考核記錄表

編號：02

主辦部門|辦公室|培訓時間|08.1.18|培訓地點|公司會議室|

培訓方式|內部培訓|授課教師|吳洪法 |

培訓內容|質量手冊、程序文件及作業文件|記錄表格的填寫| 參加培訓人員簽到|詳見《簽到表》|考核方式| 口頭問答|

考核情況| 通過口頭提問，各崗位人員回答問題主動而全面。|培訓小結（包括取得證書情況）|通過本次培訓為今后質量體系的運行奠定了良好的基礎，課堂紀律好，學習態度認真，回答問題主動，無遲到早退現象。|責任人：張帆

7.環境、職業健康安全方面的法律法規有哪些

法律、法規/標準/參考文獻清單序號文號/標準號名 稱發布單位頒布日期實施日期適用條款備注對應環境因素1 中華人民共和國憲法全國人大2004.03.142004.05.01全部 2全國人民代表大會常務委員會中華人民共和國刑法全國人大2011-2-252011-5-1第30-31、134、139、140、150、153-156、158、162-166、175、184、200、211、220、231、271、272、280、346、387、391、396條 3第7次會議修訂中華人民共和國保險法全國人大2009.2.282009.10.01第31-47條 4主席令第6號中華人民共和國消防法全國人大2008.10.292009.05.01第2、5、6、13、16、23、28、44、60條火災5第2次會議通過中華人民共和國合同法全國人大1999.03.151999.10.01全部 6國主席令74號中華人民共和國水法全國人大2002.08.292002.10.01第8、28、41、53、條水消耗7第30次會議通過中華人民共和國節約能源法全國人大2007.10.282008.04.013、9、24-28能源消耗8國主席令22號中華人民共和國環境保護法全國人大1989.12.261989.12.26第6、8、24-31、33-35、38-41條 9第16次會議通過中華人民共和國固體廢物污染防治法全國人大2004.12.292005.04.01第5、7、9、13、14、16-18、30、41、52、55、57-59固體廢棄物10主席令第77號中華人民共和國環境噪聲污染防治法全國人大1996.10.291997.03.01第7、8、13-16、23、25、33、35條機器、設備噪聲11第28次會議通過中華人民共和國清潔生產促進法全國人大2002.06.292003.01.01第18-20、24、26、28-30條 12十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議通過中華人民共和國道路交通安全法全國人大2011-4-222011-5-1第2、6、16條交通事故13國務院第405號令中華人民共和國道路交通安全法實施條例國務院2004.4.302004.5.1全部交通事故14國務院第493號令生產安全事故報告和調查處理條例國務院2007.03.282007.06.01第4、7-9、26、35-38、40條 15GB3095-2012環境空氣質量標準國家環保局2012-2-292016-1-1/ 16GB3838 -2002地表水環境質量標準國家環保局2002.04.262002.06.01/ 17GB8978-1996污水綜合排放標準國家環保局1996.10.041998.01.01全部生活廢水排放18CJ3020-93生活飲用水水源水質標準建設部1993.08.051993.08.05/水使用19GB 15630-1995消防安全標志設置要求公安部1995.07.191996.02.01全部 20中華人民共和國公安部令第108號火災事故調查規定公安部2009.4.302009.5.16、13、26、27、44火災21GBZ2.1-2007工作場所有害因素職業接觸限值（化學）衛生部2007.04.272007.11.013.1-3.8、附表A 22GBZ2.2-2007工作場所有害因素職業接觸限值（物理）衛生部2007.04.272007.11.011、2、3、6-15、附錄A/B 23GBZ158-2003工作場所職業病危害警示標識衛生部2003.6.32003.12.1全部 24GB16179-1996安全標志使用導則國家技術監督局1996.03.141996.10.014、6-8 25國務院令第423號勞動保障監督條例國務院2004、11、012004、12、01全部 26 勞動防護用品配備標準國家經貿委2002.3.62002.3.63、4、8、10、15、20 27第26次會議通過合肥市水資源管理辦法安徽省人大2006.10.212007.1.1第7、12、22-24、35、38、40條水消耗28第七次會議通過合肥市城市節約用水管理條例市人大1998.12.251999.5.1第2、4、14、17、23-25水使用29第20次會議通過安徽省消防條例安徽省人大2010.8.212010.11.9第2、6-8、13、18-24、38、39、47、48、59、60條火災30第20次會議通過安徽省環境保護條例安徽省人大2010.8.232010.11.1第9、17、19-21、28 31省政府92號令安徽省安全生產條例安徽省政府2006.12.222007.3.1第2-4、10、12、13、15-18、21、24、25、27、33、40、41條 32第六次會議通過安徽省實施《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》辦法省人大1998.10.121998.12.1第7、11-16、30、33、34條一般固體廢棄物，如紙張、檢驗材料、錫渣、料帶、電源線絕緣皮、PCB等廢棄33GB16297-1996大氣污染物綜合排放標準國家環保局1996.4.121997.01.01/工業廢氣34 全國機動車尾氣排放監測管理制度國家環境保護局1991.2.221991.02.22第3、12條汽車尾氣排放35第六次會議通過合肥市環境噪聲污染防治條例市人大2008.12.202009.1.1第5、9、10、23、28機器、設備噪音36國主席令28號中華人民共和國計量法全國人大1985.09.061986.07.01第8、11、17、26、27、28條 37國主席令33號中華人民共和國產品質量法全國人大常委會200.7.81993.9.1全部 38安監管技裝字[2003]141號小企業職業安全健康管理體系實施指南國家安全監督管理局2003.09.302003.09.30全部 39GB6442-86企業職工傷亡事故調查分析規則國家標準局1986.05.311987.02.01全部 40主席令69號中華人民共和國職業教育法全國人大1996.05.151996.09.015、6、8、14、20、22、28、29、37條 41主席令第28號中華人民共和國勞動法全國人大1994.07.051995.01.01全部 42第28次會議通過中華人民共和國勞動合同法全國人大2007.06.292008.08.01全部 43中華人民共和國主席令第52號中華人民共和國職業病防治法全國人大。