陸律師按語：本人在執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)常遇到這樣的問題：當(dāng)事人在咨詢時最關(guān)心的莫過于自己的官司到底有多大勝算了。這本無可厚非，自己的權(quán)益被侵犯了，就一定要維權(quán)，最起碼不能受這窩囊氣！（事實上，實踐中有相當(dāng)多的當(dāng)事人打官司不是為了別的，而是為了爭一口氣。）但是，打官司是需要投入時間、精力和金錢的，沒有人希望自己的付出換來的是輸官司的結(jié)果。因此，他們在與律師的初次交流中，通常表現(xiàn)為或不厭其煩地、毫無重點地陳述案件的事實，或是在陳述的過程中有意無意夸大對自己有利的事實，主觀感覺的成份較多。最后總不忘問上一句：您看我這官司能打贏嗎（或您看打這官司我有多大的勝算）？通常情況下，當(dāng)事人不是法律方面的專業(yè)人士，他們在陳述事實的時候沒有重點是無可指責(zé)的，夸大對自己有利的事實，其心情也是可以理解的，但當(dāng)他們讓我預(yù)測或判斷官司的輸贏時，我總有一種說不出來的感覺。我如果告訴他官司肯定贏時，我就要想好官司一旦輸了我該怎么向他解釋；我如果告訴他你這官司贏不了，那這單業(yè)務(wù)我就別想做了。也許一個不錯的選擇是告訴他你這官司贏的希望比較大，但似乎......。呵呵一直以來，針對這個問題我總想說點兒什么，但總也沒有時間或靜下心來研究一下。下面是胡書韓律師發(fā)表在中國律師網(wǎng)上的一篇文章，感覺說出了很多自己的心里話，現(xiàn)摘錄于此，算是對上面問題的回答吧。希望對那些關(guān)心自己官司輸贏的人有所幫助。其實，預(yù)測或判斷一個官司的輸贏并不是一個簡單的問題，這里面的學(xué)問多著呢！ 如何預(yù)測或判斷民商訴訟案件(官司)輸贏? （摘自中國律師網(wǎng) 文/胡書韓） 為了幫助當(dāng)事人預(yù)測或判斷已經(jīng)面臨的訴訟或?qū)⒁媾R的訴訟的勝敗結(jié)果，筆者總結(jié)辦案經(jīng)驗，擬定了決定民商訴訟案件成敗因素集成體系即民商訴訟案件風(fēng)險性評價體系，希望對當(dāng)事人能有所幫助，從而避免盲目訴訟。 影響民商訴訟案件成敗的因素如下： 一、程序方面 1、主體是否適格 2、管轄權(quán)是否有異議 3、能否送達(dá) 二、實體方面 1、爭議的事項能否得到法律保護(hù) 2、己方有無過錯或責(zé)任 3、訴訟性質(zhì)是否清楚 4、請求是否明確適當(dāng) 5、是否已過訴訟時效 6、證據(jù)是否充分 7、證據(jù)的效力有無 8、相關(guān)法律法規(guī)對案件所涉法律問題是否有明確的規(guī)定 三、代理人 1、專業(yè)水平及執(zhí)業(yè)經(jīng)驗 2、敬業(yè)精神及道德水準(zhǔn) 3、公共關(guān)系及人際交往能力 四、承辦法官 1、專業(yè)水平及辦案經(jīng)驗 2、敬業(yè)精神及道德水準(zhǔn) 3、人際交往能力 五、受案機(jī)構(gòu) 1、是法院還是仲裁 2、有無地方保護(hù) 3、整體辦案水平 本體系為開放式體系，決定民商案件成敗的因素除上述因素以外或許還有其他因素。現(xiàn)對上述各因素闡述如下： 一、關(guān)于程序方面的因素 實踐中，一部分案件并未進(jìn)入實體審查，勝負(fù)就已見端倪。之所以說是“端倪”，是因為作為原告一方，因程序問題而被駁回起訴，還可上訴，并不是最后定論，但也許即或上訴，二審可能還會維持原判。主體是否適格，含三個方面，一是原告主體是否適格，即能不能作原告；二是被告主體是否適格，即原告是不是告錯了對象；三是第三人是否適格，即是不是應(yīng)將某一方作為第三人處理，實質(zhì)還是屬于是否告錯了對象。根據(jù)我國《民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定，“原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織”。判斷原告是否適格，就看原告是否同案件有無直接利害關(guān)系。此外，實踐中，原告沒有注意到權(quán)利轉(zhuǎn)讓的后果仍以其名義起訴遭致駁回的情形時有出現(xiàn)。管轄權(quán)是否有異議，含二個方面，一是應(yīng)向法院起訴還是申請仲裁；二是應(yīng)由哪個法院管轄。對管轄權(quán)提出異議常常是被告應(yīng)訴策略和抗辯理由，因此，原告在起訴時務(wù)必要弄清管轄權(quán)，否則，就會出現(xiàn)不必要的訴累，既浪費了精力、財力，還會挫傷士氣！現(xiàn)在，一些法院以不能將原告起訴書送達(dá)被告為由裁定駁回原告起訴。雖然，如此做法，法院沒有法律依據(jù)，但作為原告，必須考慮相關(guān)法律文書能否送達(dá)被告的問題，即或法院不以此駁回你的起訴，但公告送達(dá)可能會曠日持久；即或能缺席判決，但執(zhí)行會面臨巨大風(fēng)險。 二、關(guān)于實體方面的因素 爭議的事項能否得到法律保護(hù)是指引起雙方爭議的事項如合同或某一行為是否合法、有效。合同或行為是否有效，主要是看該合同或行為是否違反了相關(guān)法律、法規(guī)強制性和禁止性條款，若沒有違反，法律效力就有保障，若違反，就有可能得不到法律保護(hù)。 合同或行為不論有無效力，如果己方?jīng)]有責(zé)任，當(dāng)然，勝訴無疑。實踐中，導(dǎo)致合同無效或某行為無效，往往各方都有原因。作為原告，不能過高的估計對方的原因，作為被告，亦不要被對方所嚇倒，均要實事求是分析原因所在及己方的責(zé)任程度。雖然，在一部分侵權(quán)訴訟中采取的是“無過錯認(rèn)定原則”，但并意味不需要認(rèn)定過錯，只是舉證責(zé)任倒置而已。 從大的方面講，訴訟分為刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟，就民事訴訟而言，又有侵權(quán)訴訟與違約訴訟之分，若按請求性質(zhì)分類，民事訴訟又可分為確認(rèn)之訴、給付之訴、變更之訴。訴訟性質(zhì)是否清楚，有時影響案件成敗。若是刑事案件或行政案件當(dāng)作民事案件起訴肯定被駁回。又如住店被盜、被殺要求入住酒店賠償損失，若以侵權(quán)糾紛起訴，可能會被駁回，倘若以違約糾紛主張權(quán)益，則可能得到法院支持。有的案子，明明是給付之訴，如果以確認(rèn)之訴起訴，有可能被駁回；或者明明是確認(rèn)之訴，如果以給付之訴起訴，有可能得不到支持。確認(rèn)之訴的基本特點在于法院僅需確認(rèn)雙方當(dāng)事人之間是否存在一定的法律關(guān)系即可，并不需要判令敗訴一方當(dāng)事人履行一定的給付義務(wù)。 作為原告，明確訴訟性質(zhì)之后，接下來的問題就是要請求明確適當(dāng)。請求不明確，法官會無所適從；請求不適當(dāng)，要么達(dá)不到訴訟目的，要么造成不必要的訴訟費支出。實踐中，一些侵權(quán)訴訟，原告一相情愿，要求對方支付巨額賠償款，由于缺乏依據(jù)往往得不到支持。 訴訟時效是指“權(quán)利人在法定期限內(nèi)不行使權(quán)利，而于時效期間屆滿時消滅其請求權(quán)即喪失請求人民法院依訴訟程序強制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利，其適用范圍僅限于請求權(quán)，主要為債權(quán)及債權(quán)以外財產(chǎn)權(quán)之請求權(quán)，形成權(quán)、抗辯權(quán)等權(quán)利不適用訴訟時效的規(guī)定”。我國

繼承案怎么判定輸贏

陸律師按語：本人在執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)常遇到這樣的問題：當(dāng)事人在咨詢時最關(guān)心的莫過于自己的官司到底有多大勝算了。這本無可厚非，自己的權(quán)益被侵犯了，就一定要維權(quán)，最起碼不能受這窩囊氣！（事實上，實踐中有相當(dāng)多的當(dāng)事人打官司不是為了別的，而是為了爭一口氣。）但是，打官司是需要投入時間、精力和金錢的，沒有人希望自己的付出換來的是輸官司的結(jié)果。因此，他們在與律師的初次交流中，通常表現(xiàn)為或不厭其煩地、毫無重點地陳述案件的事實，或是在陳述的過程中有意無意夸大對自己有利的事實，主觀感覺的成份較多。最后總不忘問上一句......

公司開發(fā)棋牌游戲如何規(guī)避涉賭風(fēng)險

公司是游戲開發(fā)公司，公司多個棋牌類游戲遭到監(jiān)管部門下架，近期也有部分同行因為開發(fā)棋牌類游戲涉嫌開設(shè)賭場犯罪，已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)抓走了，我想問問我們規(guī)避防范涉賭風(fēng)險？ 您說的這個問題最近我們也經(jīng)常遇到，不少軟件開發(fā)公司的股東和員工因為涉嫌開設(shè)賭場罪而被追究了刑事責(zé)任，但是，并非所有開發(fā)棋牌類游戲軟件的企業(yè)都會涉嫌開設(shè)賭場罪，但如果將娛樂轉(zhuǎn)化為博彩，則很可能會涉嫌開設(shè)賭場罪。 從合規(guī)角度出發(fā)，具體而言，是否可以貨幣化是判定一個游戲是否涉嫌賭博的核心要件，一是貴公司應(yīng)......

如何去看待一個官司的輸贏

今年的勞動仲裁特別多，據(jù)說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因，今年幾乎所有案件都超期了，但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音，說是仲裁偏向企業(yè)。但是實際是怎么回事呢？ 一、法律是規(guī)則 先說一下我已經(jīng)說過很多次的觀點，法律不是正義，僅僅是規(guī)則。只有符合規(guī)則的才能贏，不符合規(guī)則的就會輸。員工申請勞動仲裁，并不是說自己就是正義。 我曾經(jīng)說過不止一次了，勞動爭議本質(zhì)上是民事糾紛，民事糾紛中的申請人與被申請人、原告與......