不服二審判決可向二審法院的上一級提出再審申請。 你拒絕公司的工作安排，公司可以說你不勝任工作，依照勞動合同法第四十條二款，公司提前三十日通知你可以解除勞動合同，并不違反法律，但應支付一倍賠償金。一年按一月的標準支付。至于提成可按實際銷售工作量主張支付。

如何去看待一個官司的輸贏

今年的勞動仲裁特別多，據說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因，今年幾乎所有案件都超期了，但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音，說是仲裁偏向企業。但是實際是怎么回事呢？ 一、法律是規則 先說一下我已經說過很多次的觀點，法律不是正義，僅僅是規則。只有符合規則的才能贏，不符合規則的就會輸。員工申請勞動仲裁，并不是說自己就是正義。 我曾經說過不止一次了，勞動爭議本質上是民事糾紛，民事糾紛中的申請人與被申請人、原告與......

怎么查看律師的輸贏率(律師的勝率可以查得到嗎)

判斷自己官司的輸贏可以從證據、代理律師、法官三個方面進行： 證據方面占60%，代理律師20%，法官20%。越簡單的案件證據占的比例越大。 1，證據：是否確實充分、是否能證明觀點、是否都有原件、是否形成完成證據鏈、對方是否有反駁的證據、證據的合法性、證據是否存在漏洞。 2、代理律師：擅長案件類型、法律功底及素養、是否認真負責 、公共關系及人際交往能力 3、法官：承辦案件類型、專業水平及執業經驗 、敬業精神及道德水準 、公共關系及人際交往能力、對法律適用的理解角度 綜上，影響案件結局的因素很多（還包......

繼承案怎么判定輸贏

陸律師按語：本人在執業過程中，經常遇到這樣的問題：當事人在咨詢時最關心的莫過于自己的官司到底有多大勝算了。這本無可厚非，自己的權益被侵犯了，就一定要維權，最起碼不能受這窩囊氣?。ㄊ聦嵣希瑢嵺`中有相當多的當事人打官司不是為了別的，而是為了爭一口氣。）但是，打官司是需要投入時間、精力和金錢的，沒有人希望自己的付出換來的是輸官司的結果。因此，他們在與律師的初次交流中，通常表現為或不厭其煩地、毫無重點地陳述案件的事實，或是在陳述的過程中有意無意夸大對自己有利的事實，主觀感覺的成份較多。最后總不忘問上一句......