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包工頭易勞務合同糾紛起訴(勞務合同糾紛糾紛)

2023-06-06 09:38發布

包工頭易勞務合同糾紛起訴

案情介紹:某小區的51號樓由A公司承建(三級資質),A公司與B公司(三級資質)簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎工程勞務承包合同》。方某以“現場代表”的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協議》,將51號樓的外墻裝飾工程的勞務部分給廖承攬。廖找了同鄉17個人一起把該勞務工作完成。工程驗收后,方某未向廖某支付勞務費而引發糾紛。廖某向法院起訴,但因訴狀的形式瑕疵不得不撤訴,后聘請律師為其準備重新起訴。從A公司向法院遞交的答辯狀和證據材料中律師發現: A公司為證明已向B公司付款完畢,提供了《A公司掛帳付款單》若干份。但我們發現A公司每次結算工程勞務費都是直接通知方某去領,方某去不了時,都是方某之妻或者其他人代領。 廖某作為工人兼包工頭,他通過訴訟方式要回全部勞務費將遇到以下困難: 1、北京等地已經明文規定包工頭不能代民工領取工資或者勞務費,雖然我們這里沒有這項地方性禁止規定,但法官認為只能以個人名義起訴追討勞務費,即本案中,要求18個勞動者分別起訴。以追討工資或者勞務費的方式,廖某只能起訴主張自己應得的部分。處廖某外,大部分的民工都外出打工去了,要其參與訴訟很難。 2、由于農民工身份的特殊性,有的法官認為,如果以追討工資為訴訟請求,有可能會因沒有先行仲裁而被駁回訴訟請求。 3、如果以廖某和方某簽訂的承攬協議起訴,這肯定是個無效合同,由于A和B 有合同,所以A很可能不承擔責任。但方某無償付能力,B公司除了一塊三級資質的無形資產而外,基本上也無財產,A公司在建委有保證金,是最有償付能力的,如果能判A承擔連帶責任,廖某及其他工人就能拿回錢。 我現在設計的代理思路是: 以廖某為原告,方某、B公司、A公司分別為第一、第二、第三被告。我們認為方某是掛靠的B公司,而A公司與B公司簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎工程勞務承包合同》雖然從表面上看有效的合同,但實際上是A公司與方某這個自然人直接履行,所以,我們認為A公司與方某的建筑施工合同無效。廖某可以主張方某是表見代理,雖然實質上方某與廖某的合同是無效合同,但廖某按合同履行了所有義務,仍應支付實際勞務費用。因此,應判方某承擔責任,B公司和A公司承擔連帶責任。

拖欠包工頭勞務費算勞務糾紛(包工頭起訴工程勞務費)

勞務糾紛,拖欠工資到仲裁機構申請仲裁...

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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

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