蕭十二是青田機電公司員工。

　▌一審法院：不屬工傷

　　▌中院判決：吃飯是與工作有關(guān)的預備性工作，屬工傷

　▌人社局：這怎么能是工傷?二審法院無限擴大工傷認定范圍

　▌高院再審：吃飯是與工作有關(guān)的預備性工作，要認工傷

　　浙江高院于2016年8月26日作出裁定，認為根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(二)項之規(guī)定：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

　　首先、從本案中青田新機電器有限公司上午11:30下班，下午12：45上班的作息時間安排上看，職工就餐完畢之后，基本上就要繼續(xù)投入到工作中，因此，蕭十二中午在公司食堂就餐處于工作時間前后;

　　其次、對于“工作場所”的認定，不能完全囿于法律條文的字面含義狹隘地理解為僅限于勞動者日常的、固定的工作地點。本案中，公司食堂作為專門為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場所，處在公司有效管理的區(qū)域范圍，屬于工作場所的合理延伸。

　　再次、蕭十二在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責，但該就餐行為是繼續(xù)正常開展工作的前提，故可認定為從事與工作有關(guān)的預備性工作。

　　綜上，蕭十二中午在公司食堂就餐期間滑倒造成左側(cè)股骨頸骨折符合《工傷保險條例》第十四條第(二)項規(guī)定之情形，應當被認定為工傷。