案情簡介

　　于某為甲公司項(xiàng)目工程師。2010年9月，于某被派往甲公司在A市的工地工作，甲公司在工地附近為于某租賃房屋居住。2011年2月，于某下班后在宿舍洗澡時不慎摔傷，造成左臂骨折，后因工傷認(rèn)定事宜發(fā)生爭議。2011年7月，于某自行提出工傷認(rèn)定，甲公司注冊地的B區(qū)人社局作出不予認(rèn)定工傷決定后，于某訴至法院，要求人社局重新作出工傷認(rèn)定行為。

法院判決

　　法院審理認(rèn)為：人社部發(fā)[2016]29號《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見(二)》第五條規(guī)定：“職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認(rèn)定時按照在駐地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼！北景钢校谀骋蚬ぷ髟虮慌神v到甲公司位于A市的工地工作，有固定住所，有明確作息時間，屬在駐在地正常工作的情形，應(yīng)按一般工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)予以認(rèn)定是否屬于工傷，于某在宿舍休息期間受到傷害，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定視同工傷的情形，據(jù)此駁回于某訴訟請求。