1.與撫恤金有關的法律法規有哪些

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

舉例：社會保險法、軍人撫恤優待條例、烈士褒揚條例、工傷保險條例等。

2.撫恤金的法律規定

撫恤金的法律規定：民政部人事部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知（民發〔2007〕64號）各省、自治區、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財政局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（干部）部門：經研究，現就事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。一、關于一次性撫恤金（工亡補助金）標準（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號的規定執行。（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。（三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所屬經費，按原渠道解決。二、關于一次性撫恤金計發辦法從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：（一）工作人員。計發基數為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。（二）離退休人員。計發基數為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。（三）退職人員。按照《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職后歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。（四）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內（內地）基本工資。本《通知》下發后，《人事部、財政部關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》（人薪發〔1994〕48號）即行廢止。本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。

3.撫恤金的相關法律規定有哪些

撫恤金的相關法律規定： （一）自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。（民發〔2011〕192號） （二）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發[2007]64號）的規定執行。

（三）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發補助標準表[2005]36號）的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。 （四）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

（五）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資； 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資； 3、喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元； 4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

4.撫恤金有什么法律規定

最高人民法院辦公廳、公安部辦公廳《關于交通肇事的補償和撫恤問題的函》中指出：職工因交通事故殘廢除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外，原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費。

民政部《關于軍人、機關工作人員因交通事故死亡撫恤問題的通知》中規定：“軍人、機關工作人員因公乘坐車船、飛機發生意外事故死亡或因公外出（包括上、下班途中）被車輛撞死責任又不在自己的，除由有關部門按照有關規定發給保險金或賠償金外，仍由民政部門按照因公犧牲的標準發給家屬一次撫恤金。 ” “軍人、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡（嚴重違法不包括在內），除按有關規定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。

”民政部、財政部《國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬社會困難補助暫行規定》中指出：“國家機關、事業單位工作人員死亡后，遺屬生活困難的，遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數的標準計算，其總額不得超過死者生前工資”，“遺屬在享受定期補助后，當遇上特別困難，死者生前所在單位還可酌情給予臨時補助”，“遺屬生活困難補助費用，由死者生前所在單位的經費內支付”。

5.喪葬費、撫恤金分配的法律依據有哪些

關于喪葬費：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定， 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經過訴訟程序時，即視為事故責任人所在地。

其計算公式為：喪葬費賠償額 = 事故責任人所在地上一年度職工月平均工資* 6個月

關于撫恤金：最高人民法院辦公廳、公安部辦公廳《關于交通肇事的補償和撫恤問題的函》中指出：職工因交通事故殘廢……除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外，原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費。民政部《關于軍人、機關工作人員因交通事故死亡撫恤問題的通知》中規定：“軍人、機關工作人員因公乘坐車船、飛機發生意外事故死亡或因公外出（包括上、下班途中）被車輛撞死責任又不在自己的，除由有關部門按照有關規定發給保險金或賠償金外，仍由民政部門按照因公犧牲的標準發給家屬一次撫恤金。”“軍人、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡（嚴重違法不包括在內），除按有關規定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。”民政部、財政部《國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬社會困難補助暫行規定》中指出：“國家機關、事業單位工作人員死亡后，遺屬生活困難的，遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數的標準計算，其總額不得超過死者生前工資”，“遺屬在享受定期補助后，當遇上特別困難，死者生前所在單位還可酌情給予臨時補助”，“遺屬生活困難補助費用，由死者生前所在單位的經費內支付”。

6.關于職工去世后的撫恤金,應查哪本法律法規

《勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：一 退休；二 患病、負傷；三 因工傷殘或者患職業病；四 失業；五 生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。

企業職工非因工死亡享受的待遇

喪葬費：本企業職工平均工資2個月。（山東省標準調整為1000元）一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

供養直系親屬生活困難補助：企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。（臨沂三區為180元，其他九縣為150元）

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

具體地方標準不同要注意

7.死亡撫恤金相關法律是什么

死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。

死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。

基于特定身份而產生的財產權如撫恤金，不能列入遺產范圍。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當于生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。

由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬于遺產的范圍，不能作為遺產繼承。 死亡撫恤金的分配 如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理；如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。

當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。 近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。 對撫恤金如何分割，法律并無明確規定。

根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。

法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

8.法律規定撫恤金如何歸屬

需要至少知曉是哪種撫恤金才能做出判斷。

我國撫恤金主要有兩種copy：一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動bai力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者du，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。

工人、職員zhi因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家dao工作人員傷亡、病故撫恤金等。