
入伍后義務兵2年,拿津貼。 第2年年底套改士官,套改一期士官是3年,拿本人三級士官(11年)服役中,經歷過99年士官制度改革,還有什么問題可以給我...
薪級工資,指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的薪級確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 1. 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 2. 任職年限,是指......
這是2006年事業單位工改工資標準表: http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因為我不知道你的職稱(即級別),也不知道你的工齡,所以沒法幫你算。你可以根據你的級別及工齡對照這份表自己算算看。 這應該是工資的前兩項,不包括你工資條后面的其它補貼。 這次工改,級別越高,工齡越長上調的工資就越高。相對來說,工齡短的要吃虧! 我的理解是用這兩項工資去替代你原來的前兩項工資,再加上后面的其它補貼。 當然,這只是我的理解......

一、見習階段的崗位工資博士見習 845 博士見習崗位工資碩士見習 770 碩士位研究生崗位工資雙學見習 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資本科見習 685 大學本科見習崗位工資大專見習 655 大學??埔娏晬徫还べY中專見習 590 中專...
1、編制不同:參公身份是事業編制,不是行政編制。不具有行政編制的,不是公務員。公務員和參公,只是編制不同,一個是行政編制,一個是事業編制。 2、級別不同:行政編制主要是管理人才;事業單位是事業編制,主要是專業人才。行政編走的是級別(比如有國...
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 崗位及級...
1、編制不同:參公身份是事業編制,不是行政編制。不具有行政編制的,不是公務員。公務員和參公,只是編制不同,一個是行政編制,一個是事業編制。 2、級別不同:行政編制主要是管理人才;事業單位是事業編制,主要是專業人才。行政編走的是級別(比如有國...
1、編制不同:參公身份是事業編制,不是行政編制。不具有行政編制的,不是公務員。公務員和參公,只是編制不同,一個是行政編制,一個是事業編制。 2、級別不同:行政編制主要是管理人才;事業單位是事業編制,主要是專業人才。行政編走的是級別(比如有國...
指有兩套并行的養老金體系,一套是政府部門、事業單位的退休制度,由財政統一支付養老金;另一套是社會企業單位的繳費型統籌制度,是單位和職工本人按一定標準繳納。 養老保險雙軌制出臺背景: 1、從1995年起,企業退休人員的退休金調整按上年度職工平...
計算自己的薪級工資,首先我們要看崗位工資,目前有技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位,對應的等級分別為13個、10個以及5個,每個崗位都對應了一個工資標準。其次,我們來看薪級工資,專業技術人員以及管理人員設置了65個薪資等級,普通工作人員設置了...
事業單位的基本工資是崗位工資和薪級工資的總和。一、崗位工資1、定義因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。2、決定因素由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。任職年限——指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累...