編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限） 甲方： 北京四海消防工程有限公司第十一工程部 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方: 法定代表人或委托代理人: 注冊地址: 經營地址: 第二條 乙方: 性別: 戶籍類型（非農業、農業）: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼: 在京居住地址: 郵政編碼: 戶口所在地: 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 項目負責人 崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方指定的施工現場。第六條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。四、工作時間 第七條 甲方安排乙方執行 不定時 工時制度。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息乙方自行調換安排。五、勞動報酬第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期期間的工資為 元。 第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。 六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關規定執行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險。 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同的附件如下： 1、《公司管理制度》 2、《公司員工手冊》 3、《公司保密協議》 第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字） 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續訂書 本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 年 月 日 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字）： 年 月 日 本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 年 月 日 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字）： 年 月 日 勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更： 甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字） 簽訂日期： 年 月 日

北京市2021年人身損害雇傭賠償標準(2020年北京賠償金上限)

1、根據勞動合同法規定，單位應在勞動者入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，并且繳納規定保險。　　試用期滿不解除合同的視為已經轉正。　　 2、明確的告訴你公司是違法的。　　 你有權向當地仲裁委員會申請免費的勞動仲裁。　　 3、你可主張的賠償有： 入職至今的雙倍工資。　　 公司如果為你交納了保險和公積金必須給你清單，否則就要補齊。　　...

太分裂了！公司找第三方代繳社保，員工能否解除合同主張經濟補償？

小編按：實務中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因為當地無分支機構迫于無奈才委托代繳，有些是節省成本找社保洼地機構代繳，有些可能是應員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時，為了獲得經濟補償，可能會以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由主張經濟補償，司法實踐中法院會怎么判呢？看完案例，不知道會不會精神分裂王小伯于2010年10月10日入職北京公司，月薪6250元。公司自2018年12月起開始委托深圳金葉公司為王小伯繳納社會保險，五險齊全。2......

掉坑！女員工50歲后被終止合同，公司賠了16萬，只因忽視她是女干部！

1970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔任第二事業部總經理職務，雙方簽訂勞動合同，月薪28000元。您已經于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關退休離職手續。林翊君系我中心個人委托存檔人員……經查閱檔案，該同志檔案中有中等中專學校畢業生統一分配工作報到證，為干部身份。該證明落款加蓋北京市朝陽區人力資源公共服務中心人事專用章字樣印章。一審判決：林翊君是女干部，退休年齡為55周歲，公司提前終止合同違法女性......