
您好!公司應該在你發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定,如果公司不申請,你應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。如果鑒定是工傷以及你的傷殘等級,公司會依此來賠付你的,具體事宜可以給我打電話 應屬于工傷。 單位應在一個月內報,如單位不報,你可自己在一年內報。 傷殘等級要等治療結束根據康復情況才好判斷,以鑒定為準。 你好! 根據《工傷保險條例》規定,如果單位不在一個月內為你申報工傷,你應該在發生工傷事故后一年內申報工傷。 對于交通事故的工傷,你申報所需資料包括但不限于事故認定書、勞動合同、上下班路線圖、......
車禍報工傷的時間限制根據《工傷保險條例》規定,如果單位不在一個月內為你申報工傷,你應該在發生工傷事故后一年內申報工傷。對于交通事故的工傷,你申報所需資料包括但不限于事故認定書、勞動合同、上下班路線圖、醫療資料、身份證明等。根據《工傷保險條例》規定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。車禍賠償程序怎么走1、及時報案發生保險事故后應在24小時內及時撥打報案電話向保險公司報案。這......
工傷保險的報案,應當按照如下步驟進行:第一、職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定。第三、認定完成工傷后,需要進行勞動能力鑒定,然后再按照勞動能力鑒定的具體等級進行賠償。特別提示一下,工傷報案是受1年的時效限制。勞動者遭受工傷后,應盡快進行工傷認定。以免超過1年的時效,......

車禍責任對半能報工傷嗎 (一)法條依據 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定,職工在上下班途中,非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應被認定為工傷。 根據新修訂的《工傷保險條例》實施后,上下班途中的交通...
屬于。可自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當...
一、工傷認定應符合哪些條件工傷認定要注意四個要件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。1、工作時間?:工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。(1)構成工傷限于發生在工作...
交通事故私了不能認定為工傷,但經公安機關責任認定僅賠償問題私了不影響工傷認定。 職工上下班途中或者工作中遭受交通事故傷害,需要提交有權機關事故存在或者責任認定的文書。如果不報警私了,無法取得認定工傷必須提交的材料,不能認定工傷。但報警,經過...
因公司耽誤的時間是否計算在工傷認定期限內受了工傷公司未報導致過了期限的被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。可以向法院起訴公司要求賠償,工傷認定也該去申請。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)...
骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎骨頭斷了七十天了還可以報工傷,雖然公司報工傷的期限已經過了,但是員工自報工傷還是可以的,員工自報工傷期限為一年。《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內,向統籌地區社...
交通事故負主要責任,是不能報工傷的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
你好!基本材料 1.職工工傷認定申請表; 2.職工個人工傷認定申請書(寫明事故發生時間、地點、原因等,蓋手印); 3.職工身份證復印件; 4.勞動合同書及復印件或者事實勞動關系證明; 5.單位營業執照副本復印件或單位工商注冊登記詳細情況清單...
如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
您好,根據工傷保險條例: 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (...