交通事故負主要責任，是不能報工傷的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故等責可報工傷嗎(交通事故全責工傷認定)

1.你所說的這種情況屬于工傷沒有任何異議！上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！ 2?.有什么疑問，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！...

交通事故中負次要責任能認定工傷嗎(交通事故負主要責任算不算工傷)

工作中遭受交通事故傷害，均應當認定為工傷；上下班途中遭受交通事故傷害，負次要責任的，應當認定為工傷。樓上說的自殺的不能認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （......

車禍責任對半能報工傷嗎

車禍責任對半能報工傷嗎 (一)法條依據 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中，非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷。 根據新修訂的《工傷保險條例》實施后，上下班途中的交通事故不能都認定為工傷。只有本人不承擔主要責任的交通事故，才能認定為工傷，至于50%的責任算不算主要責任，能不能認定，《工傷保險條例》上并沒有明確規定 (二)工傷認定范圍有變 今年1月1日，新修訂的《工傷保險條例》正式實施，條例分為總則、工傷保險基金、工傷認定、......