2023-06-06 09:37發布
01020304公司也太不近人情了,我明明是在辦公室受傷的,公司怎么能推卸責任?聽說公司不能為自己申報工傷,周某非常生氣。周某是某公司職工。一個周末下班時,他將自己的手機落在了辦公室,直到回到家才發現。為了不影響與外界聯系,他又從家里趕到公...
骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎骨頭斷了七十天了還可以報工傷,雖然公司報工傷的期限已經過了,但是員工自報工傷還是可以的,員工自報工傷期限為一年。《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內,向統籌地區社...
案例吳亮的公司雖然有員工食堂,但由于公司并未做強制性要求員工一定要在食堂內就餐,因此吳亮便常在午餐時間內跑出公司外出就餐。在此期間,公司也并未做任何反應。有一天吳亮在手機上訂了午餐的外賣,準備帶回茶水間吃。就當外賣員將外賣送至公司樓下時,由...
安全事故管理制度 1、目的 加強事故的報告和處理工作,嚴格做到四不放過(即事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過;沒有制訂切實可行的防范措施不放過。),總結吸取教訓,采取有效措施,減...
1、你老公出院回家休養期間,公司應按工傷醫療期對待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護理費用按規定應只報一人; 3、如果你提出工傷申請,那么賠償金額是按工傷認定決定書下達的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償等工傷認定決...
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 申請...
交通事故責任對半能報工傷嗎在滿足其他條件的情況下,要是職工在事故中負同等責任的話,那么也是可以申報工傷的。根據相關法律的規定,交通事故認定工傷條件是:1、必須在上下班途中。包含兩個條件,上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線,只要是合理的...
如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發生碰撞等。發生事故后,能被認定為工傷嗎?▌案例老王是某物業公司保安,2017年3月...
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骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 20:21骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎骨頭斷了七十天了還可以報工傷,雖然公司報工傷的期限已經過了,但是員工自報工傷還是可以的,員工自報工傷期限為一年。《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內,向統籌地區社...
公司有食堂職工下樓拿外賣受傷算工傷否?
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