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合同糾紛公司解散了怎么辦

2023-06-06 18:52發(fā)布

合同糾紛公司解散了怎么辦

公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,公司解散導(dǎo)致公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系終止,公司解散是屬于非勞動(dòng)者的過錯(cuò)的原因,大多數(shù)呢是屬于公司經(jīng)營方面的原因,因此,公司解散應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,工作每滿一年支付一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照離職前一年平均月工資來計(jì)算的。那么這個(gè)補(bǔ)償金這個(gè)如果是公司它能夠積極地發(fā)放給勞動(dòng)者呢,那肯定是很好的事情。如果這個(gè)公司解散的時(shí)候,它這個(gè)沒有及時(shí)、積極主動(dòng)地發(fā)給這個(gè)勞動(dòng)者,也就是公司員工的話,這個(gè)公司員工可以提起勞動(dòng)仲裁或者是訴訟,那么提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,也就是說必須要及時(shí)的提出,不能去拖時(shí)間。

公司解散逾期未清算能否追加股東-公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任

公司解散逾期未清算能否追加股東-公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任 在公司解散后,股東之間可能會(huì)產(chǎn)生一些糾紛。其中,股東是否應(yīng)該承擔(dān)公司解散后未清算的責(zé)任,是一個(gè)常見的問題。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,公司解散后,股東之間發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來確定是否需要承擔(dān)責(zé)任。那么,公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任呢?下面我們通過本文來分析一下。 一、公司解散逾期未清算的責(zé)任問題 根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,公司解散后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行清算,并按照清算的程序,將公司財(cái)產(chǎn)分配給公司股東。如果公司未能在......

公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎

一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因?qū)е鹿窘馍⒌模?dāng)公司解散,就意味著公司法人資格的消亡,而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,實(shí)則表示員工已被炒魷魚。這情況下,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?、公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知員工,解除勞動(dòng)合同。沒有提前通知的,公司應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。2、公司解散,需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作,每滿一年或超過六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月,不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。需要注意的是,原則上公司解散是需要依法優(yōu)先確保員工利益的,如......

強(qiáng)制執(zhí)行破產(chǎn)清算的相關(guān)問題

有關(guān)的法律規(guī)定 1993年12月我國頒布了《公司法》公司法第一百九十條和第一百九十二條規(guī)定,公司出現(xiàn)下列情況的,應(yīng)當(dāng)解散:營業(yè)期限屆滿或依章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、因公司合并或分立需要解散、公司違法被行政機(jī)關(guān)責(zé)令解散、公司破產(chǎn)。其中前三種情況屬于自愿解散,也就是基于公司股東的意志而發(fā)生的解散。后兩種情況屬于強(qiáng)制解散,就是基于國家強(qiáng)制力的作用而發(fā)生的解散。公司解散意味著法人即將終止。法人終止是法人資格的消滅,法人終止后,公司法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力喪失,民事主體資格也歸于消滅......

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