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工資欠條訴訟時效是多久(工資欠條逾期幾天才能起訴)

2023-06-06 00:19發布

工資欠條逾期幾天才能起訴

一、勞動爭議仲裁
勞動關系存續期間,沒有時效限制;自勞動關系解除或終止之日起,仲裁時效為1年。

二、直接向人民法院申請支付令
自欠條約定的清償完畢之日起為兩年。

《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

《民法通則》
第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年,法律另有規定的除外。

拖欠工資有欠條可以直接起訴嗎

1. 不可以。

2. 要先通過勞動仲裁。
必須到當地勞動仲裁委員會提起仲裁申請。

3. 對勞動仲裁結果不服,可以去法院起訴。

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拖欠工資如何寫欠條 拖欠工資如何寫欠條?不少朋友對欠條寫作還算頭疼,本文就給大家講解一下如何寫欠條。欠條是確認、清償債務的憑證,如果承諾期限長則相對于債務人而言,要承擔更大的債務風險。一般承諾期限都比較長,建議分別寫成半年一年五年欠條即可,但法定期限在一年及以上的就沒必要寫那么多了。本文起點文化傳媒有限公司注重給廣大朋友寫一些欠條的簡單模板:一、欠條起草流程二、工資欠條模板的一些注意事項三、欠條如何寫欠條起草流程。四、相關書面文件的簽署五、欠條的其他寫作格式和模板欠條主要包括欠條人的姓......

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原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址:市XX區XXX鎮XX村XX號 被告:XXX有限公司上海分公司 地址:市XX區XX路XX號 法定代表人:XX 職務:XX 訴訟請求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。 2、判令被告支付原告克扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 3、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月加班工資XX元。 事實與理由: 原告于XX年XX月XX日進被告單位工作,擔任XX職務,月薪為XX元/月,......

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一、勞動爭議仲裁勞動關系存續期間無時間限制;仲裁時效為勞動關系解除或者終止之日起1年。二。直接向人民法院申請支付令自借據清償完畢之日起兩年。勞動爭議仲裁調解法第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商,或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法另有規定的除外。第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款......

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