

拖欠工資沒有合同也沒有欠條,能否討回工資,以下幾點供您參考: 1、起訴的條件 原則上應向勞動仲裁部門提供可證明曾在該企業工作的證明,如勞動合同、打卡記錄、考勤記錄、工作證、工資條等等。 2、提交上次發工作的憑證,如工資條、銀行記錄等,盡可能的詳細記錄。 3、如以上均沒有,會有些麻煩,請聯系工作的工友一起作為證人,成為事實憑證,如能提供工作時候的照片等等一并帶上,盡可能的多搜集證據,證明曾在該地方工作過,曾發工作多少,拖欠時間等等,也可以寫出詳細書面說明,后附證明材料,一并提交到當地勞動仲......
可以。 根據《中華人民共和國勞動法》規定: 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 擴展資料: 根據《中華人民共和國勞動合同法?》規定......
雖然未與該老板簽訂勞動合同,但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系,因此這個關系不是很大,只要你向勞動部門或司法部門提出申訴,,這些職能機關都會受理并秉公裁決的!最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如:之前每個月的工資條,出勤記錄等!只要有足夠具備這些方面的證據,就能證明你和該老板的事實勞動關系! 當然上面的只能證明你和他的事實勞務關系,要想討回該老板所拖欠你的工資的話,還得有相關證據證明老板確實是拖欠你的薪水才行,如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話,......

可以 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為托欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
可以到法院起訴,只要有欠債憑據,就可把錢要回來。老板拖欠工資,想起訴到法院需要提供什么證據之類的東西嗎我也是你這種情況,申請的勞動仲裁,要提供你在他那上班的證據,還有就是要提供他未發工資的證據,比如說,如果之前工資是打銀行卡上的話,在銀行打...
一、欠條的格式與注意事項 比照民事法律關系的三要件(主體、客體、內容),出具欠條時應當注意如下事項: 1、主體 要將債權、債務關系的主體表達清楚,即誰是債權人誰是債務人(注意借詞的歧意)要明確;自然人為主體時,應核對其身份證上姓名,條件許可...
一、欠條的格式與注意事項 比照民事法律關系的三要件(主體、客體、內容),出具欠條時應當注意如下事項: 1、主體 要將債權、債務關系的主體表達清楚,即誰是債權人誰是債務人(注意借詞的歧意)要明確;自然人為主體時,應核對其身份證上姓名,條件許可...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: 1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人...
一、欠條的格式與注意事項 比照民事法律關系的三要件(主體、客體、內容),出具欠條時應當注意如下事項: 1、主體 要將債權、債務關系的主體表達清楚,即誰是債權人誰是債務人(注意借詞的歧意)要明確;自然人為主體時,應核對其身份證上姓名,條件許可...
農民工工資應起訴應該放在首位。其次是一般債務。這是對國家對農民工的一種保護。拖欠農民工工資法院怎么辦1.向當地的人力資源和社會保障局申請勞動仲裁2.向當地人民法院提起訴訟3.仲裁或訴訟成功后,如對方仍然拒付工資款項,可要求法院強制執行。如果...
只要有證據,就可以起訴,勝訴是可以的,那要看他有沒有錢給你我在工地打工老板工資沒給清剩余的給打的欠條有用嗎有用,勞動糾紛的仲裁時效是1年,有欠條打官司的起訴時效是2年。工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...