可以 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。

工資欠條可以標(biāo)注起訴法院嗎(工資欠條直接起訴的法律依據(jù))

可以，但必須是在有效期范圍內(nèi)且是在該法院受理區(qū)域，一定要抓緊時(shí)間前去辦理手續(xù)。...

拖欠工資打的欠條有效嗎(拖欠工資有欠條怎么起訴)

這個(gè)問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點(diǎn)，是欠款的具體金額；第三點(diǎn)，是欠款的事實(shí)。也就是說要對老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個(gè)欠條是在法律上不一定會(huì)產(chǎn)生法律效力。當(dāng)沒有這個(gè)欠條存在的情況下，工人要向老板主張工資的話呢。則可以采取以下的方式：第一點(diǎn)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)投訴；第二點(diǎn)，是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性的這種情況下，向......

法院起訴農(nóng)民工資只有欠條可以嗎(法院起訴農(nóng)民工資只有欠條可以嗎)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動(dòng)局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。 2）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》　第五條　【勞動(dòng)爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組......