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工資有欠條可以直接法院起訴嗎(有工資欠條可以直接去法院起訴嗎)

2023-06-06 13:09發布

工資有欠條可以直接法院起訴嗎

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資,建議聯系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

工資欠條可以直接法院起訴嗎(有欠條直接去法院起訴可以嗎)

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可以以工資欠條向法院起訴嗎(有工資欠條可以直接去法院起訴嗎)

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有工資欠條可以直接去法院起訴嗎

拖欠工資有欠條可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,要求用人單位支付拖欠的工資。   用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;   優點:方式簡單。   缺點:各地執法力度可能不是很大;   2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。   優點:除了工資外,還......

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    可以,但必須是在有效期范圍內且是在該法院受理區域,一定要抓緊時間前去辦理手續。

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