1、可以向法院起訴，但是實際上現在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。

你必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁,如果你的仲裁時限已過,由勞動仲裁委員會出具不予仲裁通知書后,你再向法院提起訴訟,這樣法院才會受理,因為勞動仲裁的案件必須先由仲裁委員會仲裁,才能向法院提起訴訟.

第一，現在群眾懂法維權意識很高！勞動糾紛多，基層仲裁委建設慢，人手少！根本趕不過來！每一個案件都需要時間處理！第二、在第一次開庭審理中，不一定能查明事實，因此有時也需要第二次開庭，很容易造成逾期，趕時間重要還是查明事實重要？如果因逾期就算違法！那以后誰還會做勞動仲裁員？這豈不是很高危行業了！本身60天就很不公平了！都是在庭審！為什么仲裁委時間就短？第三法律明文規定了如果逾期群眾可以選擇性直接上法院上訴，你可以找仲裁委開逾期證明，直接拿著證明去法院，但是這種證明如果成為不作為的證明誰還會去干給你開？不管怎么樣！仲裁委應該已查明事實為宗旨！

依照先行法律，是沒有機會向法院起訴了，即使起訴，也會被駁回。

勞動仲裁逾期直接起訴（勞動仲裁逾期直接起訴）

看什么時間受理的，從受理到裁決不應該超過45天，超過時間不裁決，可以直接起訴《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。不經過勞動仲裁，可以直接到法院起訴嗎不經過勞動仲裁，可以直接到法院起訴。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： ......

勞動仲裁逾期多久才能起訴(勞動仲裁逾期多久才能起訴)

看什么時間受理的，從受理到裁決不應該超過45天，超過時間不裁決，可以直接起訴 《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁不受理直接起訴到法院要多久勞動仲裁不受理.還需勞動仲裁出具【不予受理決定書】，你才能到法院去起訴。如果沒有此書。法院也不受理......

不服勞動仲裁又逾期未起訴的(未經勞動仲裁 駁回起訴)

勞動仲裁員惡意拖延，在沒有進行鑒定、公告等例外情況下，超過了法定的60天處理期限的，勞動者可以選擇起訴到法院；也可以到仲裁委催促，要求在法定時效內盡快裁決；《勞動爭議調解仲裁法》并未規定延期仲裁應向哪個部門投訴，但是仲裁庭逾期未作出裁決的，當事人可以就仲裁事項向當地的人民法院提起訴訟。具體條款如下：第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾......

勞動仲裁逾期起訴到法院-勞動仲裁時效過期起訴到法院

勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。　　根據《訴訟費用交納辦法》的規定，勞動爭議案件每件交納10元。勞動仲裁庭遲遲不做出裁決,我有權向法院起訴嗎？勞動仲裁是勞動爭議的必經程序，當事人不經仲裁程序，不能直......