企業法律顧問服務的標準化構建

企業法律顧問制度的建立與發展階段

　企業法律顧問制度的轉型期與探索期

企業法律顧問服務應堅持“獨立性原則”

企業法律顧問應保持“中立性原則”

標準化體系中法律顧問的準確定義

企業法律顧問服務標準化體系的結構

法律顧問標準化體系下應建立與完善的制度

　企業法律顧問服務標準化必須依靠立法先行

企業法律顧問服務標準化必須依靠行業管理

　　企業法律顧問的管理應該通過在全國設立“法律顧問協會”、各省市設立“法律顧問協會地方分會”的方式來實現。但在目前法律顧問主體定位不明，權責不清的狀態下，依靠法律顧問從業人員自發組織成立行業協會，幾乎是不現實的。

　　企業法律顧問行業協會的建立與完善，可參照當前行業協會的通行做法，由法律顧問主管部門司法部牽頭，按照中辦、國辦關于法律顧問建設的文件精神，組織相關資深法律顧問發起籌備，符合相應的發起及會員規模人數之后，報國家民政局批準設立，以《法律顧問協會章程》為綱領性文件，管理和協調全國的法律顧問服務工作。

　　各省級和地方可參照全國法律顧問協會的模式，依照全國《法律顧問協會章程》設立各省級和地方法律顧問分會，統一規范和管理各地方法律顧問服務工作。

　　盡管在沒有明確《法律顧問法》出臺之前，組建全國性的“法律顧問協會”并沒有相應的法律依據，但根據中辦、國辦將法律顧問定位為一項獨立的法律職業的基本精神來看，成立全國性的“法律顧問協會”不應該只是一種假設，而應該是提上議事日程的行業管理需要。