1.國家法定”的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規

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樓主所問的“國家法定的退休年齡，指的是哪部法律、行政法規？”

關于“法定退休年齡”的規定，實際上有兩個不同時期的文件規定：

A.《中華人民共和國勞動保險條例》（一九五一年二月二十六日政務院發布，一九五三年一月二日政務院修正發布）。其中，

第十五條規定“養老待遇的規定：

甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。

乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。

。。”（不相關的內容，刪略。）

后來，到1978年國務院又頒布了兩個《暫行辦法》，即——

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）。

其中，

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定了所謂的干部的法定退休年齡，即——

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規定“黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。”

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定了所謂的工人的法定退休年齡，即——

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定“全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確診，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確診，完全喪失勞動能力的。”

這就是平常所說的“干部法定退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲”，“工人法定退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲”。

盡管《中華人民共和國勞動保險條例》并沒有廢止，有些規定用后來的其他法律法規所替代，但是，法定退休年齡則是按照1978年的國務院的兩個《暫行辦法》執行。因為《暫行辦法》規定“過去有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。”

以上意見，供參考！

2.中國法定退休年齡由什么法律、法規或文件規定

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

1、干部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

3.退休權的法律依據

中華人民共和國憲法

第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

現行法定退休年齡：

1.女：工人50歲；管理人員55歲。

2.男：60歲（不分工人和管理人員）。

3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。

4.關于退休的相關法律法規

你的爸爸的情況，是這樣的，按照國家的規定，身份證戶口本年齡和檔案年齡不符的，應該按照檔案第一張履歷表或者招工表為準，所以，你父親的檔案里如果是被人改了，那么是無效的，應該參照其他資料綜合審定，如果職工真的到了退休年齡，必須退休，超出的工齡是不計算的，所以，你應該讓你的父親去辦理退休，能辦理回來就辦了。

不能辦，自然社會保險部門會給明確答復，要你什么時候去辦，你的父親如果真的是2011年3月份辦理退休了，也不會補償的，因為你在單位上班了，給你了上班工資，如果退休費在2011年4月份開始計發，你的父親4月份到12月份已經拿了工資，單位要扣回這個期間退休工資，剩余的部分給你父親的工資，也就是過去所說的掙補差。如果批準回來是12月份批準，明年1月份計發退休費，1月份停發工資，1月份領取退休費就可以了，所以，根本就不存在什么補償問題。

5.國家離退休人員政策法規有哪些

轉載自政策百科：老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用。

這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。（中發[1982]13號）l 政 治 待 遇對于一切離休退休的老干部，他們的政治待遇，包括閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等等，應當一律不變。

（中發[1982]13號）在舉行重大慶祝會、紀念會等，要請離休干部的代表上主席臺或榮譽席就座。（勞人老[1982]10號）離休干部的政治待遇，原則上按同級在職干部的待遇閱讀機要文件、聽重要報告、看必要的學習材料以及參加重要的政治活動和會議。

對因病或年老體弱行動不便的離休干部，在不違背保密制度的原則下，老干部部門指定專人赴離休干部住地送閱重要文件或口頭傳達重要會議精神。（國辦發[1983]39號）為了體現黨和國家對離休干部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的大好形勢，有利于發揮力所能及的作用，根據各地經驗，在他們健康條件允許和本人自愿的情況下，可以適當組織參觀工農業建設項目的一些活動。

（勞人老[1983]18號）l 離退休費待遇■1999年增加機關、事業單位離退休人員離退休費。機關、事業單位1999年6月30日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（按國家有關規定經批準留任的除外），從1999年7月1日起增加離退休費。

離休人員按照同職務在職人員的增資額增加離休費（機關離休人員按同職務同條件在職人員的增資額增加離休費）。每人每月增加數額不足120元的。

按120元增加。退休人員按下列標準增加退休費：行政人員，省（部）級及以上職務210元，廳（局）級170元、處級140元、科級110元、科員及辦事員90元；專業技術人員，教授及相當職務170元、副教授及相當職務140元、講師及相當職務110元、助教以下職務90元；工人，特級技師和技師110元、高級工以下（含高級工）及普通工90元。

依照國家規定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費。上述辦法僅限于這次增加離退休費，在職人員正常晉升職務工資檔次時，離退休人員仍按《人事部、財政部關于、事業單位離退休人員增加離退休費的通知》（人發[1997]91號）規定的辦法執行。

（國辦發[1999]78號）從1999年7月1日起，按基本養老金調整機制適當增加企業離退休人員養老金。企業離休人員養老金的調整水平應與機關事業單位大體相當，具體標準由各地根據實際情況確定。

企業退休人員養老金的調整幅度，1999年應比正常年份高一些，一般應比1998年月平均養老金水平提高15%左右，具體標準由各地根據目前養老金的實際水平和基金支付能力確定。今年已經對養老金進行了正常調整的地區，在這次調整中相應沖減。

（國辦發[1999]69號）l 提 高 待 遇1937年7月6日前參加革命工作的老工人（包括1937年7月6日以前參加中國共產黨和共產主義青年團的工人），是否同干部一樣享受老紅軍、老干部待遇的問題。根據1979年4月17日民政部、國家勞動總局、財政部《關于解決部分老紅軍、老干部工資過低和生活困難補助問題的通知》中的規定，應享受老紅軍、老干部的待遇。

其標準工資低于當地國家機關行政人員十七級的，一般的可以提高到行政十七級的標準工資額。（由所在單位負責報上級主管部門審批；已經退休的，其待遇可以改按離職休養的規定辦理，并從批準之月起執行。）

（[81]勞險字9號）建國前參加革命工作未擔任司局（地專）級職務的行政十四級以上老干部離休后，一般可享受司局（地專）級的政治、生活待遇。建國前參加革命工作未擔任處（縣）級職務的行政十八級以上老干部離休后，一般可享受處（縣）級的政治、生活待遇。

（中組發[1982]13號）建國前參加革命工作的企業干部，其標準工資額應高于當地國家機關行政十四級干部的工資額，離休后方可享受司局（地專）級政治、生活待遇。建國前參加革命工作的企業干部，其標準工資額應高于當地國家機關行政十八級干部的工資額，離休后方可享受處（縣）級政治、生活待遇。

（中組發[1984]11號 勞人老[1984]13號）為了解決工資改革后離休的部分老干部繼續按有關規定享受司局級或處級待遇的問題。1982年底以前，國家機關、科學文教衛生等部門，按國務院調整工資的規定，工資級別調為行政十四級、十八級以上的干部，仍按中組發[1982]13號文件的規定，分別享受司局（地專）級和處（縣）級政治、生活待遇。

國營企業非國家機關行政級干部，1983年底以前按國務院調整工資的規定，其標準工資額調為高于當地國家機關行政十四級、十八級干部工資額的（不包括浮動工資、津貼、補貼和各地區、各部門自行調整的工資），仍按中組發[1984]11號、勞人老[1984]13號文件的規定，分別享受司局（地專）級和處（縣）級政治、生活待遇。（組通字[1985]44號）確屬落實干部政策，工資級別調升為行政十四級、十八級以上的干部或調升后工資額超過當地行政十四級、十八級的國營企業非國家機關行政級干部，離休后可以按中組發[1982]13號、組通字[83]29號、中組發[1984]11號和勞人老[1。

6.現在國家法律規定的退休年齡

【干部 退休 退職】《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國發（1978）104號第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。【工人 退休 退職】《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定“全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

7.誰有關于離退休方面的法律法規

中國現行退休年齡的規定源于1951年政務院頒發的《勞動保險條例》，其中對正常退休的規定是：男工人與男職員年滿60歲，一般工齡滿25年，本企業工齡滿5年；女工人和女職員年滿50歲，一般工齡滿20年，本企業工齡滿5年。

1955年國務院頒布《關于國家機關工作人員退休暫行辦法》，將國家機關中女性工作人員的退休年齡從1951年規定的50歲提高至55歲，并增加了傷殘提前退休的規定。

1978年《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，退休條件為“男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲”。在之后的養老保險制度改革進程中，盡管制度模式多次調整，但沒有再對退休年齡做進一步修改。

此外，根據1990年人事部《關于高級專家退（離）休有關問題的通知》和1992年中組部《關于縣（處）級女干部退（離）休年齡問題的通知》，本人自愿基礎上，高級職稱女專家和處級及以上女干部可以與男性同齡退休。

8.社會養老保險關于退休國家有什么政策法規

1、2010年10月28日經中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于通過的《中華人民共和國社會保險法》對企業職工養老保險做出了明確的規定，并從2011年7月1日起開始施行。

2、具體規定如下：第二章基本養老保險第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"。