仲裁時(shí)效跟訴訟時(shí)效是一樣。
仲裁過(guò)了訴 訟肯定也過(guò)了

如果當(dāng)初仲裁裁決的就是4項(xiàng)
那么15天內(nèi)向法院提起訴訟
則裁決全部時(shí)效
即使開(kāi)始訴訟時(shí)提出其中2個(gè)請(qǐng)求
開(kāi)庭時(shí)也可吧原有的另外2個(gè)加上

1、可以向法院起訴，但是實(shí)際上現(xiàn)在勞動(dòng)者在覺(jué)醒，勞動(dòng)仲裁立案開(kāi)庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動(dòng)仲裁委立案庭接收你申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)的證明、立案通知書(shū)，超過(guò)法定時(shí)間的可以去法院了。

超過(guò)勞動(dòng)證仲裁的期限的。

　　可以直接向人民法院提起訴訟，那么就意味著勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序就已經(jīng)結(jié)束了。

仲裁時(shí)效已過(guò),能否獲得補(bǔ)償

仲裁時(shí)效已過(guò),能否獲得補(bǔ)償 某甲原系某乙單位的職工。雙方于2007年12月28日解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)某乙單位支付給某甲失業(yè)金600元，沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某甲于2008年5月30日向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁期間某乙單位提出申請(qǐng)仲裁時(shí)效已過(guò)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2008年9月9日做出仲裁，裁決由某乙公司按照規(guī)定支付某甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，對(duì)某乙公司提出的仲裁時(shí)效未予裁決。某乙公司以仲裁申請(qǐng)期限已過(guò)為由，不服......

勞動(dòng)仲裁時(shí)效能否中斷

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效能否中斷 勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷： (1)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利; (2)向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì); (3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。 申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。 二、法律規(guī)定 《最高人......

勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局能否再訴訟

勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局能否再訴訟依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局案件，勞動(dòng)者對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟，如果用人單位不服的，可以申請(qǐng)撤銷裁決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條?勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七......