{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/upload/img/24526611213.jpg', '推薦 趙若虹 的文章《如何簽訂合同糾紛》','http://www.hpgipv.com/laws-103870.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
銀行不肯協(xié)商還款如何解決方法-銀行不肯協(xié)商還款如何解決方法視頻
銀行不肯協(xié)商還款如何解決方法之一：事先不要與銀行簽訂任何貸款合同或者貸款擔(dān)保協(xié)議或者征信報(bào)告查詢授權(quán)書(shū)，不要再以自己身份與銀行簽訂任何貸款合 同。 如果不信任自己的不能身份信息，可以與中介協(xié)商，由中介負(fù)責(zé)辦理。 事先不要與銀行簽訂任何貸款合同或者貸款擔(dān)保協(xié)議或者征信報(bào)告查詢授權(quán)書(shū)，不要再以 自己身份與銀行簽訂任何貸款合同或者與中介簽訂任何貸款合同或者與銀行的原因貸款中介簽訂任何貸款合同。 如果不信任自己的借款人身份信息，可以與中介協(xié)商，由中 介負(fù)責(zé)辦理。事先不要與銀行簽訂任何貸款合同或者貸......
如何簽訂合同糾紛(如何簽訂合同糾紛)
一般合同包括以下條款： 一、當(dāng)事人的名稱或姓名和住所。這是關(guān)于合同當(dāng)事人的條款，應(yīng)在合同中列明。 二、標(biāo)的是合同不可缺少的條款。合同的標(biāo)的可以是物，也可以是勞務(wù)，還可以是技術(shù)成果或工程項(xiàng)目。但法律禁止的行為或禁止轉(zhuǎn)讓的物不得作為合同標(biāo)的的。 三、數(shù)量是確定標(biāo)的的主要要件。沒(méi)有數(shù)量，權(quán)利義務(wù)的大小就很難確定，有償合同就失去計(jì)算價(jià)金的依據(jù)。因此，數(shù)量條款應(yīng)作為合同的主要條款予以明確。 四、質(zhì)量是標(biāo)的的內(nèi)在素質(zhì)和外觀形態(tài)的綜合，包括標(biāo)的的名稱、品種、規(guī)格、等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求等。質(zhì)量條款是合同的主要要......
勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽,如何簽訂勞動(dòng)合同（如何簽訂勞動(dòng)合同）
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在勞動(dòng)的過(guò)程中與用人單位所簽訂的關(guān)于勞動(dòng)的合同，它是大多數(shù)勞動(dòng)者一生中必簽的合同之一。那勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽?zāi)兀坎簧賱倕⒓庸ぷ鞯哪贻p人都有這樣的疑問(wèn)，畢竟社會(huì)上的不法單位還是存在的，勞動(dòng)陷阱也很多，所以了解如何簽訂勞動(dòng)合同是有必要的。下面，瑞律小編為您做詳細(xì)介紹。 一、勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽 1、勞動(dòng)合同期限。 法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無(wú)固定期限，合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無(wú)特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)......
未簽訂勞動(dòng)合同(未簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償)
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條（六）款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條（十）款規(guī)定，書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規(guī)定，按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年......
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算，勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算工資
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:44未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
簽訂合同糾紛如何解決
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 18:29解決合同爭(zhēng)議的方法，最長(zhǎng)見(jiàn)的就是當(dāng)事人協(xié)商和解，如果協(xié)商不成可以采取調(diào)解、仲裁或者起訴的方法。 《合同法》第一百二十八條規(guī)定：當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申...
如何簽訂勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:13如何簽訂勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。首先，不管是勞動(dòng)者還是企業(yè)管理者都應(yīng)該明確，勞動(dòng)者自用工...
勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算(未簽勞動(dòng)合同賠償計(jì)算方法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-01 10:56未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算(勞動(dòng)仲裁沒(méi)有簽勞動(dòng)合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:57未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
公司勞動(dòng)合同如何簽訂？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 11:07勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書(shū)，想要正確簽訂勞動(dòng)合同，一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類(lèi)型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；老員工...
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:48無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就...
教育培訓(xùn)合同糾紛如何避免(培訓(xùn)學(xué)校與學(xué)生簽訂培訓(xùn)合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 22:54你好。需要根據(jù)你們之間簽訂的合同相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。一般情況下2113，合同只要具備了生效要5261件，即雙方具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律或社會(huì)公共利益的，就能生效。4102具體來(lái)說(shuō)，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅...
未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同法律如何歸責(zé)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:05未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同法律如何歸責(zé)與包括自己在內(nèi)的所有勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，是企業(yè)人事經(jīng)理的主要職責(zé)之一。若因?yàn)椴豢蓺w責(zé)于用人單位的原因，人事經(jīng)理未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)認(rèn)定系其未履行自身工作職責(zé)所致，由其個(gè)人承擔(dān)不利后果，對(duì)其主張的...
相關(guān)問(wèn)題
- 如何處罰避稅簽訂假合同的行為，簽訂避稅合同的法律后果
- 合同定金如何賠償損失呢，合同簽訂地如何確定
- 未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償，未簽訂勞動(dòng)合同可以獲得哪些賠償
- 如何去認(rèn)定乘人之危簽訂的合同，乘人之危簽訂合同的案例
- 如何處罰中介簽訂陰陽(yáng)合同，房屋中介陰陽(yáng)合同
- 使用假公章簽訂的合同效力如何
- 公司未簽訂勞動(dòng)合同，如何仲裁
- 騙子騙我簽訂合同，如何取消
- 簽訂的合同有涂改效力如何，合同有涂改有效嗎
- 代理人沒(méi)有代理權(quán)簽訂的合同效力如何，無(wú)權(quán)代理簽訂的合同不一定無(wú)效
- 簽訂的永久合同，被單位辭退，如何賠償？
- 如何追回之前簽訂合同的保證金
- 個(gè)人出租房子該如何簽訂合同，個(gè)人出租房屋合同怎么簽
- 已簽訂裝修合同，交了定金，但是價(jià)格很高，如何取消合同？
- 與村委會(huì)簽訂的合同，如何解除。合同里面沒(méi)有違約責(zé)任
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應(yīng)還款項(xiàng)及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過(guò)電話查詢?nèi)A夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請(qǐng)華夏信用卡，撥打4000電話暢享無(wú)憂服務(wù)！
- 信用卡3000逾期3年會(huì)上門(mén)嗎？專(zhuān)家解析風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略
- 華夏信用卡逾期電話號(hào)碼查詢及聯(lián)系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會(huì)上門(mén)嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會(huì)有工作人員上門(mén)催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計(jì)算？詳細(xì)步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢(qián)，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬(wàn)的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬(wàn)信用卡仍未還清，如何解決？