国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

員工突然離職不來,公司能否要求賠償?

2023-06-06 14:38發布

員工突然離職不來,公司能否要求賠償?

有個員工提交了離職申請,僅僅才3天,公司還在走員工離職流程時,他就突然就不來上班了,連交接手續都沒有辦,這種情況公司應該怎么辦?是否可以要求他賠償?

這種情況,屬于員工未提前三十天通知單位離職,根據法律規定,若因此給貴公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

勞動者解除勞動合同的,有提前三十天通知用人單位的義務,我國《勞動合同法》明確規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。貴公司的員工,未提前三十天通知貴公司,在貴公司還未將員工離職流程走完就擅自離職,屬于違法解除勞動合同,若因此給貴公司造成損失的,該員工應當承擔責任。對此損失,貴公司也必須有明確的證據證明是由于員工擅自提前離職造成的,比如說因其離職造成貴公司另外支付了其他員工工資或者加班費,亦或者因為該崗位的空缺給貴公司造成了經濟損失的;否則,難以獲得支持。 關聯法條

《勞動合同法》

第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第九十條 【勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。


相關知識

    員工未提前通知就突然辭職,可以扣工資嗎?

    來源:其它 時間:2021-12-29 17:26

    員工未提前通知而突然辭職,通常會給企業的經營管理帶來不少的麻煩,工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業會和員工約定,如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法  員工可隨時辭職 員工因自身原因離職  用人單位也不得扣...

    公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:28

    問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...

    企業收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?

    來源:其它 時間:2021-12-28 11:43

    早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了,哭是沒有用的,...

    勞動合同自動離職的法律法規(勞動法規定什么叫自動離職)

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 08:52

    1.勞動法規定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規定的話,單位能不能不發工資呢?回答是要發,原因是員工既然已經履行了勞動義務,得到勞動報酬就是他的權利;是不是說員工可以不必遵守三十天規定,隨時提出辭職就...

    懷孕期間合同到期,女員工能否被辭退?

    來源:合同事務 時間:2022-09-21 05:39

    用人單位在張三懷孕期間以勞動合同到期為由而將張三辭退,用人單位行為是否違法的問題。 張三認為自己在懷孕期間,用人單位不應當解除勞動合同,但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,勞動者遇到這...

    網易被辭退員工索賠61萬?律師:這個賠償金額或很難實現!

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:04

    導讀近日,有關網易游戲前員工發文詳述遭遇暴力裁員一事,引發網友關注。但是事件仍未結束。據網易內部聲明,當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么,員工二次訴訟能否拿到賠償?公司應該裁掉重病員工嗎?網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網...

    公司若拖欠勞動者工資應如何處理

    來源:勞動工傷 時間:2022-03-29 14:39

    對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

    公司若拖欠勞動者工資應如何處理

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:50

    對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

    單位終止合同提前多久

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 09:44

    一、單位終止合同提前多久一個月。按照《勞動合同法》40條規定,終止解除勞動合同,需要提前一個月通知員工,否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規定執行,需要支付補償金或者賠償金應當支付給勞...

    被公司辭退如何進行維權?

    來源:公司法 時間:2022-12-09 10:50

    被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          国产午夜精品福利| 久久久久久99久久久精品网站| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 色88888久久久久久影院按摩| 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 99久久精品免费看| 全国精品久久少妇| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 国产农村妇女精品| ...av二区三区久久精品| 日韩免费成人网| 欧美日精品一区视频| 丁香六月久久综合狠狠色| 亚洲永久精品国产| 亚洲成a天堂v人片| 天天影视网天天综合色在线播放| 日日欢夜夜爽一区| 亚洲综合一区在线| 亚洲一级二级在线| 综合中文字幕亚洲| 国产日韩精品一区| 亚洲成人tv网| 国产不卡视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区gif | 精品视频资源站| 国产精品传媒入口麻豆| 亚洲二区在线视频| eeuss鲁片一区二区三区| 欧洲一区在线电影| 欧美变态口味重另类| 中文字幕精品在线不卡| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 亚洲男人天堂av网| 不卡一二三区首页| 欧美一区二区三区免费视频| 国产午夜三级一区二区三| 一二三区精品视频| 国产精品一区二区视频| 欧美三级日韩三级| 国产精品美女视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 色94色欧美sute亚洲13| 久久综合九色综合久久久精品综合 | 成人激情免费电影网址| 日韩欧美在线综合网| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人| www.一区二区| 中文字幕欧美日本乱码一线二线 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 国产精品对白交换视频| 另类小说图片综合网| 欧美色老头old∨ideo| 国产精品成人一区二区艾草| 国产乱码一区二区三区| 亚洲色图一区二区三区| 国产精品亚洲视频| 欧美国产日韩一二三区| 国产成人免费在线视频| 国产精品色一区二区三区| av中文字幕一区| 奇米精品一区二区三区四区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 亚洲美女视频在线观看| 欧美日韩中字一区| 久久精品国产澳门| 亚洲黄色av一区| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 国产成人小视频| 五月婷婷欧美视频| 精品久久久久久无| 国产毛片精品一区| 亚洲国产成人在线| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 91久久精品一区二区| 成人午夜视频在线观看| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美电影精品一区二区| 成人不卡免费av| 天堂av在线一区| 综合激情成人伊人| 国产日韩欧美不卡在线| 色吧成人激情小说| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲精品视频在线| 777久久久精品| 波波电影院一区二区三区| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美大度的电影原声| 欧美日韩电影在线| 色哟哟一区二区| av亚洲精华国产精华精华| 欧美丝袜丝交足nylons| 日本精品一区二区三区高清| 国产很黄免费观看久久| 国产在线精品国自产拍免费| 精品伊人久久久久7777人| 国产激情一区二区三区四区| 国产最新精品免费| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产乱码精品1区2区3区| 成人午夜精品一区二区三区| 色婷婷综合久久久| 91国偷自产一区二区开放时间| 成人综合在线网站| 91丨porny丨户外露出| 2024国产精品视频| 国产亚洲1区2区3区| 国产日韩高清在线| 亚洲欧美另类小说| 久久机这里只有精品| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 国产三级精品三级在线专区| 国产精品久99| 亚洲国产精品影院| 亚洲第一主播视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧美午夜免费电影| 国产日韩一级二级三级| 一区二区三区不卡视频| 欧美亚洲综合另类| 韩国中文字幕2020精品| 成人午夜av影视| 精品国产乱码久久久久久久| 美腿丝袜在线亚洲一区| 亚洲精品在线网站| 成人免费毛片片v| 亚洲欧美激情一区二区| 欧美日韩在线播放一区| 免播放器亚洲一区| 国产欧美一区二区精品性| 成人免费看的视频| 亚洲日本免费电影| 欧美精选一区二区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 2020国产精品久久精品美国| aaa亚洲精品| 五月天亚洲婷婷| 亚洲一级电影视频| 欧美日韩在线电影| 欧美精品一区二区三区久久久| 久久女同互慰一区二区三区| 美女视频一区在线观看| 一区二区成人在线| 天天综合网 天天综合色| 青椒成人免费视频| 国产成人av影院| 26uuu国产电影一区二区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 精品日本一线二线三线不卡| 日韩一区二区在线看| 国产精品你懂的| 中文字幕在线不卡国产视频| 亚洲免费视频中文字幕| 日本美女视频一区二区| 日韩不卡一二三区| 精品亚洲免费视频| av在线这里只有精品| 欧美精品色综合| 国产欧美精品国产国产专区 | 中文字幕第一区第二区| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 一区二区在线观看免费| 麻豆91精品视频| 欧美探花视频资源| 亚洲天堂久久久久久久| 久久99日本精品| 欧美午夜免费电影| 亚洲欧美激情小说另类| 国产专区欧美精品| 欧美精品vⅰdeose4hd| 亚洲高清免费视频| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 午夜精品福利久久久| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 日韩免费观看高清完整版 | 久久久蜜桃精品| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线| 91在线精品一区二区| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品久久看| 国产毛片一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线 | 久国产精品韩国三级视频| 欧美色中文字幕| 18成人在线观看| 色婷婷精品大在线视频| 一区二区三区在线观看网站| 高清不卡在线观看| 国产精品护士白丝一区av| 91麻豆文化传媒在线观看| 一二三四社区欧美黄| 7777女厕盗摄久久久| 亚洲国产人成综合网站| 欧美一区二区在线不卡| 九九国产精品视频| 日韩理论片一区二区|