合同仲裁通知書應當明確開庭的具體時間、地點。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條規定：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

合同糾紛仲裁受理后多久開庭

合同仲裁通知書應當明確開庭的具體時間、地點。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條規定：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。...

股權合同糾紛仲裁委多久開庭

根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。的規定，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決； 你的問題是自開庭到仲裁結果下達的時限？實際上，法律并未對此作出明確的規定。但可以肯定的是，由于勞動案件的增多，仲裁庭送達裁決書都比較慢；不過，既已開庭，為期當越來越近。...

合同糾紛仲裁開庭多久才有結果

勞動案件是立案后45天內結案，疑難案件可以再延期15天。 　　開庭后，仲裁員會對雙方進行調解，調解不成的，會按期出具裁決書，雙方對于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內起訴到法院。 　　《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭......