勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 　　1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 　　2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。 　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 　　 （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 　　 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　　 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 　　 （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 　　 （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

勞務(wù)合同糾紛開庭到判決大概多久

【1】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出......

勞動合同糾紛開庭到宣判需要多久

勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 　　1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 　　2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。 　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事......

勞動糾紛開庭后多久出判決結(jié)果(勞動局仲裁開庭后多久出判決結(jié)果)

法律對開庭后多久判決沒有規(guī)定，時(shí)間長短，這個主要看送達(dá)情況、案情等。法律對案件的審理期限有有相應(yīng)的規(guī)定。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長6個月;還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)審結(jié)。一審法院應(yīng)當(dāng)在給予的審限內(nèi)作出判決，在這個期限內(nèi)作出判決，就不超過審限。此時(shí)，當(dāng)事人不服一審判決而上訴，案件進(jìn)入二審程序，按二審的審限進(jìn)行審理，應(yīng)當(dāng)在第二審立......