法律對開庭后多久判決沒有規(guī)定，時間長短，這個主要看送達情況、案情等。法律對案件的審理期限有有相應(yīng)的規(guī)定。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當在立案之日起3個月內(nèi)審結(jié)。一審法院應(yīng)當在給予的審限內(nèi)作出判決，在這個期限內(nèi)作出判決，就不超過審限。此時，當事人不服一審判決而上訴，案件進入二審程序，按二審的審限進行審理，應(yīng)當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。人民法院適用特別程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起三十日內(nèi)或者公告期滿后三十日內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。但審理選民資格的案件除外。人民法院受理選民資格案件后，必須在選舉日前審結(jié)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

勞動糾紛開庭后多久出判決結(jié)果(確認勞動關(guān)系開庭后多久出判決結(jié)果)

判決書的下達期限，是有法律依據(jù)的。這與當事人的個人行為沒有任何關(guān)系。根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十八條規(guī)定， 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。 當庭宣判的，應(yīng)當在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。 宣告判決時，必須告知當事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的法院。...

勞動糾紛開庭后多久出判決結(jié)果(勞動糾紛起訴后多久開庭判決)

勞動合同糾紛屬于民事案件，按照我國《民事訴訟法》以及最高人民法院《關(guān)于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》第二條 適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣谙逓榱鶄€月；有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批準，可以再延長三個月。　　適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣谙逓槿齻€月。　　...

合同糾紛案仲裁開庭后多久出結(jié)果

應(yīng)當自受理之日起四十五日內(nèi)出具仲裁結(jié)果。如果案情復(fù)雜，最長不得超過六十天。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。...